运动康复专业就业方案的制定与研究

黄仕艳

摘  要：运动康复专业是我国教育部近几年所设定的一个新兴专业，它是一门集体育学、康复医学于一体的综合性学科，其主要目的在于培养既具有丰富的体育运动知识与康复医学知识，又具有专业的康复治疗技能，同时还具有较高教学与科研能力的综合型人才。通常情况下，我国体育院校开设有运动康复专业，将体育运动与医学知识进行有机融合，既能够提高学生体育运动能力，又能够培养学生医疗康复能力。运动康复专业学生在毕业之后的就业方向主要为康复方面，如康复理疗师、康复医生等。随着我国对运动康复事业关注度的提升，社会对运动康复专业人才的需求量也不断增加，然而，根据当前我国运动康复专业学生的就业情况，仍然存在一定的问题。因此，本文首先分析运动康复专业学生的就业现状，然后以此为依据制定出科学合理的就业方案。

关键词：运动康复专业  就业现状  对策

中图分类号：G80-32                              文献标识码：A                        文章编号：2095-2813（2020）03（c）-0125-02

1  运动康复专业毕业生的就业现状分析

1.1 就业方向方面

根据相关调查研究分析可知，我国大多数运动康复专业学生的就业方向为考研和在企事业单位参加工作，也有很多学生选择自由职业、自主创业、报考公务以及出国深造等，这主要是因为当今市场对于运动康复专业人才的需求量较大，而有限的相关专业人才难以满足这一市场需求，再加上对于大学生创业与出国深造等方面提供了很多优惠的政策条件。另外，由于企事业单位、公务员工作的社会地位较高，工作也比较稳定，因而也吸引了很多该专业学生特别是贫困生的注意力。

1.2 就业地区方面

对于运动康复专业的大学生而言，一般选择在经济发达的地区就业，尤其是一线城市。这主要是因为发达地区的经济发展水平较高，生活节奏较快，运动人口规模较大，对运动康复有着较大的需求，而且发达地区具有良好的市场潜力和创业环境，有着更多的就业机会，因而，大多数该专业毕业生都愿意在发达地区就业。

1.3 就业途径方面

在我国大多数运动康复专业学生看来，个人的综合能力与素质、人脉关系、所学专业以及社会环境等都是影响其求职成败的重要因素。然而，却很少有学生意识到择业观在求职中的重要性。通过相关调查研究发现，当前运动康复专业学生的求职途径还比较单一，基本都是在招聘网上投简历来求职。然而这种求职方式成功率往往较低，效果不明显。而专场招聘会、组织推荐以及导师推荐等求职方式往往具有较高的成功率。

1.4 就业心态方面

我国多数运动康复专业大学生在求职的过程中，更加注重薪酬福利与发展前景，很少考虑其他方面的因素，能够吃苦耐劳，对于国家号召大学生到西部地区参加工作的响应度不够高。然而，在当前就业形势严峻的背景下，如果政策引导和就业教育到位，该专业一些学生也愿意去西部地区参加工作。另外，我国该专业多数学生对于自身的就业前景充满信心，并且已经做好职业规划、简历制作以及面试技巧等方面的工作。然而，由于当前我国国内就业形势仍然比较严峻，仍有很多学生尤其是贫困生缺乏足够的就业信心，这就需要政府加大对其就业指导与帮扶力度。

1.5 就业信息方面

由于运动康复专业学生自主学习能力较强，且对网络信息有较高的关注度，对于网络的使用率也较高。因此，我国大多数学校建立了就业信息网，为学生提供一定的就业指导与服务，以便于学生能够及时获取就业相关信息，从而更好地了解和把握就业形势，它能够在很大程度上弥补各种职业咨询活动与发展讲座的不足。

2  做好运动康复专业就业工作的对策

2.1 加强组织领导，完善机制保障

高校应该加强组织领导，积极成立并完善由党政、教研室、辅导员与任课教师所组成的毕业生工作领导小组，不断学习就业相关政策，根据实际情况制定出合理的就业工作计划、实施方案及工作效果评价标准等，并对自身的工作进行定期檢查与纠正。同时还应该明确毕业生工作领导小组中各个成员的职责，并将其工作表现纳入年终绩效考核体系中。另外，还应该设立就业指导专项经费，并加大对其资金投入力度，以保证就业指导工作的高效进行。

充分发挥有形人际网络的作用，建立有形就业信息市场，也可以建立校系两级就业信息网，充分挖掘并利用网络无形资源，建立与我国各地劳动力市场信息系统相通的学生就业信息系统，通过网络来对学生的就业进行在线指导，并引导学生进行自我评估、职业开发以及制定工作计划等。

2.2 开拓就业市场，搭建信息平台

运动康复专业大学生的就业意向主要为考研、企事业单位工作以及自由职业等。因此，高校应大力提高人才培养质量，逐步扩大康复理疗、运动医务监督等方面的就业市场。同时还应该加大与国家体育总局人力资源中心的合作，积极申报“运动防护师”的新职业，进一步拓宽高水平运动队就业市场。积极构建用人单位数据库，加大与用人单位的联系，并建立系统完善的毕业生意见反馈机制，借助人力资源网络建立有形的就业信息市场。另外，应该建立并完善就业信息网，成立集信息查询、政策指导、自我评估以及职业开发等功能于一体的信息系统，以为学生的就业提供系统全面的指导与服务。

2.3 加强就业分类指导，关注特殊群体

高校应该加强就业分类指导，构建新型就业指导模式，为不同就业分类提供个性化与人性化的指导与服务。例如，对于准备考研的学生，可以为其开设考研辅导班;对于准备考公务员的学生，可以为其举办公务员应试技巧辅导活动;对于打算直接就业的学生，可以为其举办就业指导讲座、简历制作大赛、就业信息咨询会等活动;对于打算创业的学生，可以为其提供政策咨询、项目开发、创业培训等服务。另外，对于就业困难、迷茫焦虑的特殊群体，可以根据其实际情况提供心理辅导、技能培训、就业推荐以及指导服务等，增强其就业自信心，促进其就业成功率的提升。

2.4 加强专业建设，增强实践能力，提升就业竞争力

要想有效解决大学生的就业问题，就应该加大学生就业能力与专业素质的培养，这就需要加强运动康复专业学生教学与实践工作的重视。因此，高校首先应该加强专业学科与师资队伍的建设，积极调整并优化课程设置与教学安排，适当引入教育实践环节，大力拓展社会实践渠道，从而实现理论教学与实践锻炼的有机结合，以提高学生的就业竞争力。

2.5 加强思想政治教育，鼓励学生到基层、西部、农村工作

首先，加强学生思想政治教育，主要包括爱国主义教育、诚信教育、就业安全教育等，使其形成正确的人生观、世界观、价值观以及就业观;其次，帮助并鼓励学生深入基层、西部与农村等地区工作，并积极做好与相关部门的配合工作，进一步强化毕业生志愿服务西部与农村地区的工作，并加强相关优惠政策的落实。

参考文献

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