书记“动”起来 支部“活”起来

【摘 要】 本文从敬业、博学、善思、灵活、实干、创新六个方面提出了加强国有企业党组织建设、提升基层党支部书记能力和素养的措施。

【关键词】 敬业;博学;善思;灵活;实干;创新

十九大明确提出，把基层党组织建设成为坚强战斗堡垒。而如何提升企业基层党支部书记的能力和素养是加强企业基层党组织建设的关键。只要严格自律，发挥好“头雁”作用，做到并达到敬业、博学、善思、灵活、实干、创新，那么支部书记就会“动”起来，党支部就能“活”起来。

一、敬业：爱岗律己，有满腔的工作热情，高度的责任心和使命感

这是当好支部书记的先决条件。企业基层党组织是党的建设的最前沿，支部书记作为支部工作的第一责任人，如果缺乏工作热情，存在坐等靠要的思想、挤牙膏式的态度、完成任务式的认识，甚至有为难情绪，那么就谈不上有工作责任心，也根本不可能干好工作。中央一直强调要加强党的执政能力建设，加强国有企业的党建工作，这必然使支部书记的选拔日益严格，必须是政治过硬，德才兼备者。领导岗位来之不易，支部书记要感恩组织，爱岗敬业。

二、博学：博采众长，勤学钻研

干好支部工作没热情不行，光有热情也不行。打铁还得自身硬。企业基层党支部工作点多、面广、人杂、事多、难干、任务重，这就要求支部书记必须加强学习，不断总结和提高，具有较强的综合业务技能，统领组织、宣传、党风廉政、共青团、工会、综治、企业文化的综合本领，并要具有系統扎实的政策理论功底和写作能力等。

在工作过程中经常要写总结，作报告，讲党课，完善基础资料，作为支部书记没有一定的政策理论功底和写作能力是不行的，不能事事安排给别人，件件求助于他人。尤其是企业基层车间党支部，支委要么是车间行政领导各负其责，生产安全忙得不可开交，要么是一线职工文化程度低，文字水平不行，而办公人员中核算员和技术员更缺乏这方面的特长。作为支部工作的全面领导人，求人不如求已，多学多写多练，慢慢地去积累和提高，通过自身的学习和努力来带动其他同志。

“学习使人进步”。每天抽时间研读中央精神，阅读《人民日报》《半月谈》《党支部工作指导》《当代陕西》等有益书籍报刊，收看中央及地方新闻联播，浏览各类党建公众微信平台，坚持完成每日《学习强国》的学习。获取心得和体会后，一方面，撰写政工论文和新闻报导等，积极投稿;另一方面，认真编写党建、廉政、形势教育教材，积极开展支部书记讲党课活动。在干中学，学中干，在学习和工作中总结经验，修正补短，不仅能提升岗位技能，还能更好地掌握如何有效围绕企业实际创新支部工作的新途径新方法，胜任支部书记一职。

三、善思：善于思考，有敏锐的工作思维和政治洞察力

要善于思考，紧跟形势需要。在开展“不忘初心、牢记使命”主题教育活动中，通过开拓思路，可结合实际，将争当“四讲四有”合格党员活动贯穿其中，并将“四讲四有”的标准具体化，落地细化为“四高”标准，即对党员提出力争达到：思想觉悟高于职工，专业技能高于职工，作风形象高于职工，生产业绩高于职工。要选立表率作用突出、群众威信高的标杆党员，广泛宣传先进事迹，号召全体党员和员工见贤思齐。要起草制定党员绩效考核办法，支部采取定期与不定期的方式组织测评，年末进行综合考评和排序，奖罚并用，评出党员的公信力和先进性。通过以上工作，既能增强标杆的辐射作用和党员的整体政治素养，达到由点带面的效果，使优秀党员和员工逐年增多，也能进一步促进先进支部、党员示范岗和先进党小组的积极创争。

四、灵活：善于应变，不拘泥而又结合实际，工作方式方法多样化

企业生产任务繁重，为了解决工学矛盾，可建立四种学习教育模式：一是“固定课堂”集体学。除了完成中央、企业要求的重点篇目的学习，还要注重所在单位模范人物典型事迹的正面引导，完成好“规定动作”和“自选动作”。二是“网上课堂”重点学。分类组建支部、党员、员工微信群，传达上级的重要会议精神及文件，开展“微党课”，打造“指尖上的课堂”，让所有员工都加入到“网上课堂”学习的行列，实现共享共学共同提高。三是“实践课堂”巩固学。在一线岗位机台，在检修生产一线，组织技术骨干，轮番上阵，言传身教，演示拿手绝活，手把手传授，当场点评讲解，提高党员和员工的岗位实际操作水平。四是“流动课堂”补充学。对于因故没有参加集体学习的党员，支部书记和支委利用工余时间，面对面给他们补课，确保“零漏学”、“零掉队”。这四种模式的学习教育，既能保证学习教育正常开展，又能使学习教育“学活”和“用活”。每月结合企业生产经营中心工作，组织一次“党日活动”;避开生产紧张时期，不定期组织各种集中学习活动，广泛开展党员带头、职工参加的义工活动，查纠安全隐患，进行环境治理，推进精益管理、开展志愿者活动，进一步丰富党建工作内涵，发挥支部的战斗堡垒作用，同时加强政治学习和教育，引导党员重温入党历程，立足岗位，结合工作和生活实际，多做好事善事，发挥好模范带头作用。

五、实干：务实，肯干

在工作中，作为支部书记要有高标准、严要求的劲头和不折不扣的执行力，身体力行，贯上维下;要有从事党务工作的热情和执着，不断钻研业务，提高实践能力;要有甘愿吃苦的老黄牛的精神和毅力，无私奉献，不计个人得失;要有心系员工的思想和服务大局的理念，始终不忘初心，牢记使命;要有求真务实和脚踏实地的作风，经常深入生产一线，掌握员工思想动态，竭尽全力做好思想政治工作;要有结合实际、务实进取的思想，尤其要切实防止国有企业党建工作弱化、淡化、虚化、边缘化，要充分认识到企业“一岗双责”的重要性，不能只抓学习教育，只开会传达文件，纸上谈兵，必须紧密围绕车间中心工作来开展党建，想行政之所想，急企业之所急，结合形势需要，找准切入点，大力开展支部工作，切实促进党员先锋模范作用的发挥，切实促进企业的生产经营和安全环保目标任务的圆满完成。

六、创新：改变，推进，更新，革新

支部书记要着力推进基层党支部工作，积极探索新形势下抓党建的新思路和新方法，不断创新活动方式和形式，积极拓宽工作内涵和领域。

例如，可在支部范围内积极开展“政治生日”党员“1+3”活动，使党员牢记身份，强化宗旨意识和党性观念，以人为本，关心党员的成长发展。“政治生日”，即每名党员成为预备党员之日。党员“1+3”活动，即每名庆生党员“政治生日”当天，参加3项活动，一是重温入党誓词;二是接受支部赠送的小礼物和祝福词;三是向党组织至少汇报或做一件有意义的事情，向党献礼。“政治生日”党员“1+3”活动，可邀请广大员工群众参加，感受支部活动，现场听取意见及建议。此项活动能创新党员教育方式，丰富党内组织生活，增进支部与党员、党员与党员、党员与群众之间的交流沟通，凝聚团队力量，增强党员和员工的幸福感和归属感，形成比学赶帮超的良好氛围，从而提升正能量，促进企业的和谐发展。

又例如，支部可牵头积极组建以支委、党员、技术骨干为主要成员的党员技术攻关小组，深入一线，紧密围绕制约企业生产工艺、设备更新、技术研发及安全环保管理过程中的瓶颈问题，集思广益，制定科学方案和计划，采有效措施，选题立项，合理安排进度，分步骤，认真实施，最终形成技术革新、小改小革、“金点子”和先进操作法加以推广应用，以促进企业管理水平的提升和经济效益的实现。

通过基层党支部书记的敬业、博学、善思、灵活、实干、创新，使支部工作既能有力地助推企业生产经营目标任务的圆满完成，又能借力發展，将虚功做实，从而实现政治经济的双嬴。

古人云“九层之台，起于垒土”。只有企业基层党支部书记始终牢记习近平同志所强调的发扬“钉钉子”精神和下“绣花”功夫，不断加强自身建设，自我完善和提高，成为政治思想工作的行家里手，就能坚守好党支部的这一战斗堡垒阵地。

【参考文献】

[1] 党的十九大报告[R].2017.10.8.

[2] 十六届四中全会.中共中央关于加强党的执政能力建设的决定[R].2002.9.19.

[3] 习近平，全国国有企业党的建设工作会议上的讲话[R].2016.10.10.

[4] 习近平.在东西部扶贫协作座谈会上的讲话[R].2016.7.20.

【作者简介】

杨晓娟（1972—）女，高级政工师，金堆城钼业集团有限公司生产保障分公司电修车间党支部书记.