人才共享发展的价值研究

【摘 要】 本文分析了人才共享发展对人才自身的积极意义，阐述了人才共享发展对经济社会的积极意义：促进社会建设和财富创造;推动优质大众文化和思想思潮的形成;提升经济社会的异质性、丰富性和变革速度。

【关键词】 人才共享发展;人力资源;经济社会

所谓人才共享发展，是指在各个地区或行业等之间建立起合理、有序和顺畅的人才流动机制，消减阻挡人才流动的壁垒，使人才可以在不同地区或行业等之间实现共享发展。人才的共享发展，表现为人力资源的共享发展，本质上也属于“资源”的共享发展。人才共享发展，对于人才自身有重要的意义，不仅能从工作热情、事业心和职业自由感等方面帮助其更好地实现自身的价值，还能激发其积极性、创造性和劳动自觉性，为他们创造更多发展平台、锻炼机会和晋升渠道。不仅如此，其对经济社会的积极意义也是相当明显的，在推动经济社会建设和财富创造等方面发挥重要作用，还在推动优质大众文化和思想思潮形成和提升经济社会异质性、丰富性和变革速度等方面大有裨益。

一、人才共享发展对人才自身的积极意义

1、增强人才的工作热情、事业心和职业自由感

对于广大人才而言，工作以及工作过程中的体验势必是其尤为重视和关注的，而在工作体验当中，热情、事业心和职业自由感又是其中的重中之重。第一，人才共享发展，使得广大人才对于自身未来的发展空间和前景更有信心，将给广大人才带来充足的就业和创业热情，其会以更加高涨的热情投入自身的任务当中。倘若没有人才共享发展，广大人才或许由于对自身的合理流动缺乏信心，部分想要前往其他地区或行业的人才便会在某种程度上丧失工作的热情。第二，人才共享发展，促使各个地区对吸纳和留住广大人才的重视程度不断提高，使广大人才充分认识到自身的价值所在，对其形成较好的事业心和责任感都是颇有帮助的。倘若没有人才共享发展，人才的合理有序流动则会受到一定程度的阻碍，各个地区或行业并不担心广大人才可以轻易流动，可能直接导致广大人才在各个地区或行业内被重视的程度降低，广大人才由于得不到足够的重视，对任务的责任感和事业心可能会降低。第三，人才共享发展，使得广大人才不再受制于固定的工作环境、岗位和地区，其在职业选择和更换的环节中，被赋予了更多的自主性，极大程度地提升了广大人才的职业自由感。革命导师指出，“每个人的自由发展是一切人的自由发展的条件”，[1]揭示出自由发展对于经济社会主体有特别意义，当下虽不能完全带来人的自由发展，但由人才共享发展带来的职业自由感，势必能在一定程度上促使广大人才实现自由发展。

2、提升人才的积极性、创造性和劳动自觉性

职业工作的积极性，只是经济社会主体整体积极性中的一个方面，参与社会生活和其他工作的积极性也显得非常重要。第一，人才共享发展不仅提升了广大人才做好本职工作的热情，广大人才还因为流动性增强接触更多的社会群体，参与社会生活和社会工作的积极性也不断提升，在参与进程中得到相对较好的心理回馈，进而又给其做好自身任务的热情和积极思想带来正向影响。第二，人才共享发展让广大人才在拥有较好工作热情和积极性的基础上，也因感到个性解脱和前景较好而拥有了进一步探究和思考的动力，进而提升了其在工作中的创造性，能够让人才拥有源源不断与高效持久的创新动力。第三，人才共享发展，让广大人才可以做出各种各样的自主抉择，不仅使其拥有更多的热情和创造性，还能不断提高其参与劳动的自觉性。此处的劳动自觉性和工作热情并不能够等同，其不仅代表着情绪上的积极性，而是侧重证明人才共享发展对促进广大人才長期自觉地参与和认同自身劳动有重要作用。

3、为人才创造更多发展平台、锻炼机会和晋升渠道

人才，最渴望的可能不仅仅是物质上的充盈，而是可以拥有更好的发展平台，获得更多的锻炼机会，拥有更优质的晋升渠道。究其原因，无非是物质上的充盈可能会带来生活层面的积极改变，但更好的发展平台、更多的锻炼机会和更优质的晋升渠道则可以为其精神世界的丰富和自我价值的实现奠定基础，让其对自身的现实生活和生产劳动拥有更多的认同和收获感。第一，人才共享发展将以相应的形式，为广大人才创造更多更好的平台，让其拥有施展自身才华的舞台，能够最大程度地让广大人才在自身熟悉和热爱的领域内，发挥自身的突出特长做出更多扎实的功绩。第二，人才共享发展，不仅给广大人才提供了更多施展自身才华和发挥自身突出特长的舞台，同时还使广大人才在舞台上持续锻炼和提升自己的各项能力，进而在做出实际工作成绩的同时不断磨练和优化自身。倘若没有人才共享发展，可能使得广大人才难以接触新的领域，其工作也可能丧失挑战性。第三，人才共享发展，使各个地区之间的人才流动路径更加多元，让人才可以自由地选择，在新旧交替的过程中，广大人才势必可以得到因原有人才调动，而留下的较为宽阔的晋升空间和渠道。倘若没有人才的共享发展，各个地区和行业的人才流动可能受阻，其可能被局限在某个特定地区或行业当中，长此以往，势必带来相当程度的负面影响，其中就包括使其思维固化、因循守旧等，让其感觉自身前途渺茫，根本得不到应有的晋升渠道和空间等。

二、人才共享发展对经济社会的积极意义

1、促进社会建设和财富创造

革命导师曾指出，“我们自己创造着我们的历史”，[2]揭示出人自身创造历史的事实，对于我们理解人才在社会建设和财富创造等领域的重要地位有积极意义。第一，人才共享发展将给各个地区的财富创造带来积极效应。社会财富的创造，有赖于广大人才等主体的全力支持。人才的共享发展，将使各个地区的人力资源特别是优质的人力资源能够得到持续有效的补给，为各个地区的财富创造带来强劲的人力资源支持。第二，人才共享发展将给各个地区的社会建设带来优质主体。时代发展与社会建设始终都是相伴相随的，但势必离不开优质主体作为保障。人才共享发展，使各个地区或行业优质人力资源都能更为顺利地流动，由于相互之间建立了优质的协调机制，可以确保各个地区或行业都能拥有较为充足的优质人力资源。显然，这些优质的人力资源也就成为了各个地区或行业经济社会建设的优质主体，不仅在前文论及的财富创造中发挥独特能效，更是在经济社会各个领域的建设发展中变成了中流砥柱。

2、推动优质大众文化和思想思潮的形成

对社会文化和思想思潮而言，人必然是至关重要的因素，作为经济社会主体的人，对于经济社会中优质大众文化和思想思潮起着创造或传播等关键作用。第一，人才共享发展，将极大程度地推动新的大众文化形成，并且不断提升该大众文化的先进性，使得整个经济社会的文化氛围得以改善和优化。革命导师曾指出，“劳动生产了宫殿…劳动生产了美…”，[3]揭示出劳动具有相当突出的生产或创造性价值，而“美”在这里事实上可以理解为一种文化上的认同或欣赏，由于人才共享发展对于人才积极乐观地参与劳动大有裨益，因而可以推出其在积极劳动基础上可以创造出更多的“美”，即给社会文化的积极发展带来正向影响。第二，人才共享发展，对经济社会思想思潮的改造也有积极的影响。优质的人才，是人力资源中的优质力量，其所受到的教化和培育都是常人难以企及的，大多数情况下，其都拥有较高的思想觉悟和能力素养，这对于经济社会思想思潮的整体优化都有较为突出的正向激励效应。

3、提升经济社会的异质性、丰富性和变革速度

第一，人才共享发展，将不断提升经济社会的异质性和丰富性。由于受到人才共享发展的影响，各个地区或行业间的优质人才都能够顺畅地流动，其所带来的拥有特色的思想思潮和文化氛围，让经济社会拥有更加多元化的发展前途。倘若没有人才共享发展，因人才合理有序流动而带来的拥有特色的文化交融也会相应减少，经济社会在各个领域的异质性和丰富性就难以提升。第二，人才共享发展，促使各个地区经济社会的革新意识不断增强。优质人才，往往在创新创业领域具备突出的优势和能力，其能够将这些优势与能力较好地发挥出来，推动经济社会的变革和发展进程不断加快。没有人才的共享发展，优质人才流动会受到阻碍，不同地区或行业间人才的思维也可能会固化，由于缺乏外来或不同意见的相互“磨合”，经济社会的变革速度可能受到負面影响。

【参考文献】

[1] 马克思，恩格斯著.共产党宣言[M].人民出版社，2014.51.

[2] 马克思，恩格斯著.马克思恩格斯全集（第三十七卷）[M].人民出版社.1971.06.461.

[3] 马克思，恩格斯著.马克思恩格斯文集（第一卷）[M].人民出版社.2009.158-159.

【作者简介】

王海飞，同济大学马克思主义学院博士研究生.