做一名合格政工师的探讨

王若晨

摘 要：随着我国的经济快速发展，企业以及事业单位越来越重视对于内部员工的素质管理，企业对人员管理的导向是看其对于政治思想工作的成效如何，政工师在对企业员工思想政治的工作中发挥着非常重要的作用，企业对员工政治思想的培养并不是仅仅靠一些人物事迹就会有成效的，还要依靠政工师的能力。一个优秀的政工师在企业工作中应当树立良好的政治形象，以身传教用行动来引导别人，而现在很多的企业对于政工师的能力以及修养素质不够重视，导致企业的思想政治工作没有办法有效的实施下去，企业文化的构建十分的落后，因此将以企业角度进行简要分析如何做一名合格的政工师。

关键词：政工师;民营企业政治思想;合格政工师

中图分类号：F24     文献标识码：A      doi：10.19311/j.cnki.1672-3198.2020.10.028

1 我国企业思想政治背景

1.1 我国政治思想背景

改革开放以来我国的经济得到了快速的发展，而民营经济逐渐成了我国社会主义市场经济的重要组成部分，而随着改革开放以来民营经济的崛起其为社会带来了许多就业岗位，带动了国家的经济同时也改善了人们的生活，为我国经济市场注入了新鲜的血液。但是随之而来的在民营企业发展如此良好的背景下，企业对于内部员工的思想政治工作的开展依然是处于一个不是很理想的状态，国家也比较重视企业对于员工思想政治工作的培养，当下我们处于社会主义初期也是我国市场经济不断完善的时期，企业应当响应国家的号召通过改善对企业员工政治思想的培养使得企业可以得到良好有序的发展以此来实现我国经济的增长。

我国的社会主义制度是政工师可以更加方便的在企业中展开政治思想工作，在企业中员工之间经常会有发生矛盾的时候，主要是在利益分配，劳动保障等方面，这些都是需要政工师来对其进行思想政治工作进行疏导与调节。政治思想工作对于一个企业而言是非常重要的，一名合格的企业政工师是可以在维护员工利益的同时也让企业保持一个良好的发展。

1.2 我国民营企业政治思想工作现状

民营企业在我国社会主义市场经济下占据这重要的地位，但是大部分民营企业在根本上底子还是相对比较薄弱的。而随着民营企业不断的发展壮大自己随之而来的也有很多的企业问题渐渐的暴露出来比如一些员工压力问题，品质安全问题，这些信息频繁的出现，无论是对于社会政府还是对于企业的形象都是比较严峻的问题。而人们也开始认识到思想政治工作对于企业的重要性，因此很多企业也慢慢注重对于员工思想政治的培养以及引导，有些企业取得了不错的成效，但是目前我国企业的思想政治工作还处于一个起步阶段。

2 企业政工师思想政治工作的作用及问题

2.1 政工师在企业中的作用

在现代企业当中，政工师的主要作用就是对于企业员工做好思想政治工作，所以政工师在企业团队中应当以身作则，在企业树立一个良好的形象。政工师树立良好的形象可以更好的展开自己的工作，并且企业也会因此在外在企业形象上得到一个良好的提升。政工师应当提高自身的综合素质严格的要求自己，这样可以在企业充分的赢得企业职工的信任。在企业中政工师应当认真积极的做好自己的每一项企业交代下来的任务，用自己行为去影响身边的人，使得把企业所有人的信念凝聚到一块，让职工自发主动的去做好自己在企业的每一项工作使其发自内心的去热爱自己所从事的事业，将自身利益与企业利益结合到一起。政工师还要不断的研究分析企业员工的思想动态，不断的积极学习新的思想政治教育方法这样才可以更好的幫助企业进入一个良性健康的发展。其次，政工师还有增强企业凝聚力的作用，在企业中，政工师必须正确的认识政治思想工作，有时候不能仅仅考虑公司的利益同样的也应当站在企业职工的角度来看待事物，而在对企业员工进行思想政治教育时要让员工正确的认识到自己的利益，并且团结大家使企业的凝聚力更加强大，所以政工师应当促使企业员工与企业共同发展，政工师在企业的作用就是要以人为本，从而实现企业内部的团结。政工师还应当对自己的工作方式进行不断的完善不断的进行创新，而随着我过经济的快速发展，企业员工的思维也在不断的变幻，并且在不同的时期也会有着不同的思维，因此政工师应当不断的学习以及完善自己的工作方式，只有不断的对于自己的工作方式不断的创新才可以更好的服务于企业，更好的为企业的职工服务，在企业进行思想政治宣传时可以使宣传的方式变得灵活一些，比如在以前政工师的宣传方式一半是以画报，思想政治培训活动等方法来进行宣传的，在当下我们可以使用更符合这个时代的宣传方式，比如可以通过设计企业微信公众号的形式以及可以在企业内部开展一些辩论活动，来进行企业思想政治的宣传，从而可以更好的营造企业思想政治的教育。不过在很多企业政工师对于自己的工作性质认知不足，认为自己在企业中是一个可有可无的角色没有什么实际性的权利，再加上有一些企业对于企业的思想政治教育不够重视。而实际上企业的政工师在公司中并不能给企业职工带来什么物质上面的改善，但是政工师却可以帮助企业的职工帮助他们树立起正确的价值观和人生观，直接在思想层面上对企业职工进行帮助，而有的时候在思想层面上对于员工的帮助往往比在物质上面的帮助更加有效。

2.2 企业思想政治工作所存在的问题

我国企业的经济发展在当下已经取得有所成就，而企业的思想政治教育与之经济发展的速度相比就显现较为缓慢了，这其中主要的因素就是我国的民营企业大部分对于企业思想政治的工作意识淡薄，企业不够重视关于职工的思想工作，而在有些时候不仅仅是企业不够重视也包括了各地的政府。而这种浅薄意识形成的因由，主要是现在的企业只关注于对于企业利润的追求从而忽视了对于企业职工的思想政治教育的关注，在大部分的企业中，企业只关心自己的经济效益是如何的，做什么样的决策可以让公司获取更多的利润，主要还是有很多企业缺乏对于社会对于自己旗下职工的责任心，没有看到思想政治工作的间接效应，不够了解思想政治工作对于企业的重要性，当企业内部出现什么问题的时候在想投入一些思想政治教育工作的时候已经为时已晚，而应当在企业还未出现思想危机的时候就应该重视对于企业员工的思想政治教育。

就是企业对于思想政治的工作内容比较单一，随着企业的规模越来越大，企业的职工随之也在不断的增长，但是由于企业每一个员工其从小生长的环境不一，以及经历的事情与受教育的程度都是不一样的，所以每个员工的思想水平也是分布不均的，所以政工师应该对不同的员工进行不同方式的思想政治教育，不应当进行一些低效率的思想政治工作。有些企业的思想政治建设并没有结合企业自身的特性，没有将思想政治教育结合到实际，只是一味的进行内容单一缺乏创新的职工思想工作，并没有达到对于职工思想政治教育的目的。

3 企业思想政治工作的建设

3.1 加强企业对于思想政治工作必要性的认识

一个优秀企业必然有着属于自己企业文化企业特色，而企业文化对于企业的思想政治教育工作是有着很重要的影响，它有利于职工可以更好的理解国家的政治方针以及我国经济发展社会发展的未来方向，一个企业如果有良好的思想政治教育那么企业就可以更好顺应时代的发展，此外加强企业的思想觉悟以及整体提高企业职工的思想水平有利于统一企业内部的意识方向，提高企业的凝聚力从而可以减少因为企业不和谐所导致的内耗问题，还增强了企业对外的竞争力，这对于一个企业的可持续性发展是有着非常大的意义，企业想要保持一个良好的发展，保持一个强盛的对外竞争力就必须认识到思想政治教育工作的重要性。

企业思想政治工作的进行受到的限制也是较多的，首先便是企业内部主观方面的限制，从主观上讲应当真正的提高企业员工的思想政治观念以及在觉悟上有所认识;而其次则是被外界的客观因素所影响，外界的思想政治意识也会直接或者间接的影响到企业内部，而工师应当根据外界的情况来及时的对企业内部的思想政治教育进行合适的调整。

3.2 丰富企业思想政治工作的内容和方法

在大部分的企业中，企业的主导人都希望宣扬企业的集体利益，往往忽视肯定和赞扬个人的利益追求，注重企业员工思想水平的提高却又忽略了员工的内在感受，注重以能力来进行物质奖励而又忽视了员工潜力的开发，在当下这个时代每个员工都是一个独立的个体每个人的思维以及需求都是不同的，企业以及政工师应当做到与时俱进，加强企业员工的思想政治教育工作。

企业不能只注意到集体的利益从而忽视了对于员工个人利益的追求，重视员工的个人利益是对一个人的认同以及尊重，这样可以提高员工对待工作的主动性、积极性，而企业中人与人之间最深处的关系其实就是利益关系，政工师应当注意调节好企业利益与员工利益的关系。随着经济全球化的今天，在人们的生活质量越来越高的同时，也给人们带来了许多新奇的思想，而有些思想却是不利的，一些人受到这些影响不管是对企业还是对社会的影响都是不利的，一些人在企业中只知道贪图享乐，满眼都只是金钱利益，对企业对社会没有责任感，归属感，陷入了拜金主义的怪圈。这些不利的思想让人们防不胜防，所以企业政工师应当加强企业员工的思想政治教育工作，引导员工看到社会美好的一面，让其充满积极向上的心态，每个人都是满满的正能量，在这样思想政治健康的氛围中，企业一定会不断的发展强大。

4 总结

本文回顾了政工师思想政治的背景意义，在现在大环境下企业政工师应当加强企业的思想政治教育工作，将人们思维向着阳光美好的方向引导，合理的处理企业可能会发生的各种思想问题，同时提高自身的综合素质，以身作则，以高度负责以及热情高效的工作态度来完成思想政治工作，如此才能作为一名合格的政工师。

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