新形势下医院政工工作重要性及完善措施的分析

摘 要：在目前医院运行及发展过程中，为能够使医院实现更理想的发展，需要有效开展各个方面的工作，而医院政工工作就是其中比较重要的一个方面。在当前社会发展新形势下，为能够使政工工作的开展取得更加理想的效果，医院政工工作人员需要充分意识到医院政工工作的重要性，并且要选择有效途径及措施对政工工作进行完善，从而使政工工作的开展能够更好满足实际需求，也就能够取得满意效果。

关键词：医院政工工作;重要性;和谐的医患关系

在现代发展新形势下，医院在发展过程中面临的竞争压力也不断增强，为能够实现医院竞争力的有效提升，需要实现医院内部工作人员综合素质的提升，而医院政工工作的开展在提升工作人员综合素质方面发挥着重要作用。基于此，医院内部政工工作人员应当结合新形势下医院发展需求，对医院政工工作实行有效完善，以保证医院政工工作得以更好的开展，为医院实现更理想发展提供有效支持与基础。

一、新形势下医院政工工作的重要性及意义

在新形势下的医院发展过程中，医院政工工作在医院各项业务及工作中已经成为十分重要的内容及任务，也是实现医院更好发展的中重要方式，具有十分重要的作用及意义，具体而言表现在以下几个方面。

首先，政工工作有利于医院业务水平的提升。对于医院而言，其主要职责就是致病救人，因而对于医院内部的工作人员，尤其是医护人员的业务水平也就有着较好的要求，在此基础上才能够使医院整体业务水平实现有效提升。在医院内通过有效开展政工工作，可使相关工作人员的思想政治水平实现有效提升，能够使医院人员明确自身职责，也就能够使医院业务开展中更好地投入，对临床疾病的治疗也能够更好投入研究，保证医院的医疗水平能够实现有效提升，在此基础上也就能够使医院整体业务水平的有效提升，满足医院发展的实际需求及要求。

其次，政工工作有利于构建和谐的医患关系。在目前医院医务工作的开展过程中，医疗纠纷的发生会对医院声誉及医院发展造成十分不利的影响，因而需要减少医疗纠纷的发生率。对于医疗纠纷的发生而言，基本上都是由于医患关系不和谐而导致的，因而构建和谐医患关系，减少医疗就粉嫩发生率也就十分必要。通过有效开展医院政工工作，可使医院医务工作的的思想品质及职业素质得以有效提升，有利于医护人员积极投入到医务工作中，能够积极服务于患者，并且能够主动与患者之间构建良好的关系，使和谐的医患关系得以形成，从而也就能够使医疗纠纷发生率有效减少，为医院品牌的形成提供有效支持。

再次，政工工作有利于实现医院的更良好发展。在新时期医院发展过程中，为能够使医院得到稳定良好发展，需要进一步提升医院竞争力，而人才竞争是医院竞争力水平提升的关键。在医院政工工作得以有效开展的情况下，可对医院工作人员进行理想的思政教育，在此基础上也就能够使医院工作人员的整体水平及素质能够得以有效提升，使医院内部的人才建设能够取得更满意的效果，在此基础上也就能够为医院竞争力的提升提供人才支持，从而实现医院的更理想发展。

二、新形势下医院政工工作现状

在当前社会各个方面不断快速发展的新形势下，医院政工工作在医院发展中逐渐发挥着越来越重要的作用，因而有效开展政工工作也就十分必要。就你目前医院政工工作开展的实际情况而言，其虽然能够取得一定出的成果，但工作现状仍不是特别理想，由于很多医院不注重政工工作的开展，也就在政工工作方面的投入比较少，医院的主要精力都在医务工作的开展方面。另外，目前的政工工作方法不理想，很多医院内部所选择的政工工作方法仍旧比较单一落后，致使政工工作效率受到不良影响，此外，政工工作人员的素质及能力也是十分重要的影响因素，其素质及能力也需要进一步提升。

三、新形势下医院政工工作的完善措施及途径

（一）树立正确的医院政工工作理念

在新形势下的医院政工工作开展过程中，为能够会使整个工作的开展得以完善，首先就是需要树立正确合理的工作理念。在目前医院各种工作的开展过程中，很多医院对于政工工作并未能够充分重视，导致医院政工工作的开展缺乏充分支持与保障。所以，医院管理人员及政工工作人员应当改变这种不合理的管理理念，对于医院政工工作的开展应当加强重视，要能够真正意识到政工工作在提升医院业务水平及促进医院良好发展方面的重要性及意义。在具备这种科学合理理念的基础上，才能够保证在医院政工工作的开展中更好投入，并且能够对政工工作的开展深入研究，使医院政工工作的开展具有理想的理论支持及依据，为政工工作能够得到更加理想的效果提供有效支持与依据，满足政工工作开展的需求。

（二）创新政工工作方法

在当前医院政工工作实际开展过程中，为能够得到更加满意的效果，还需要对政工工作方法进行创新。在以往医院政工工作的实际开展过程中，很多政工工作人员都选择说教式方式对医院职工进行思想政治及教育。对于这种工作方式而言，不但很难使医院职工有兴趣参与到思政教育中，有些情况下还会引起医院职工反感，对于政工工作效果的提升十分不利。所以，在新形势下医院政工工作开展过程中，政工工作人员应当改变这种传统的工作方式，以新型方式及方法进行政工工作的有效开展，可选择多媒体方式对职工进行思想政治教育，这种方式能够吸引职工的参与积极性。同时，在政工工作的开展过程中，应当注意选择以人为本的工作方式，也就是说应当以医院职工实际情况基础进行政工工作的开展，满足医院职工各个方面的需求，从而保证医院职工能够在实际工作中更好投入，使其工作积极得以有效提升，也就能够使政工工作目的得以有效实现。此外，在对职工进行思想政治教育方面可融入相关实际案例，使医院职工能够通过实际案例意识到思想政治教育的重要性，也就能够使其在其中更好参与，使其得到更满意的效果。

（三）加强政工工作人员队伍建设

在新形势下医院政工工作的实际开展过程中，为能够实现政工工作的进一步完善，还需要加強政工工作人员队伍建设，从而使政工工作的开展具有良好的人才支持与基础。医院内部的政工部门应当对政工工作人才培养加强重视，并且要对政工工作人员进行进一步教育培训，从而使政工工作人员能够将现代化的政工工作理想及工作方法掌握，在有效掌握这些内容的基础上，也就能够将科学合理的政工工作方法应用于实际工作的开展中，从而使政工工作的开展能够取得更加理想的效果。与此同时，由于目前医院政工工作的开展中政工工作人员数量仍不够充足，医院内部还需要积极引进政工工作人才，在这一方面需要保障引进高素质人才，以使得政工工作队伍不断充实，为政工工作的开展提供人才基础与保障。

四、结语

在新形势下医院各项工作的收集开展过程汇中，医院政工工作属于重要组成部分，并且发挥着不可替代的作用，对于医院更好发展十分有利。因此，在当前医院政工工作开展过程中，相关工作人员需要对其重要性及现状清楚认识，在此基础上以有效措施对政工工作实行有效完善，以保证政工工作的更理想开展，实现医院职工综合素质的提升，进而保证医院实现更理想的发展。

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作者简介：胡鹏（1981.04- ），江苏徐州人，政工师，研究方向：医院政工。