生物医药技术转移新模式研究

林琳

摘 要：随着我国经济水平的不断提升，现今我国各行业的发展速度都在持续加快，特别是生物医药企业的发展已经有了很大的变化。而要实现生物医药企业的稳定、健康发展，相应的企业就需要注重将生物医药技术由实验室转入商业化，从而实现技术转移，这对生物医药企业的后续发展有着很大的帮助。基于此，本文将对生物医药技术转移方面所出现的问题进行分析，后续在此基础上采取合理的措施来实现生物医药转移工作。

关键词：生物医药;技术转移;新模式

引言

在国民经济不断发展的背景下，我国医药产业的发展已经受到了社会大众的普遍重视。相较于其他行业，生物医药产业特点可以表现为投入大且收益高，但所面临的风险也非常大，一旦在某个环节出现失误，不仅会对相应的患者生命健康造成影响，还会在一定程度上危及生物医药企业的后续发展。对此，生物医药企业必须要全方面分析技术转移方面所出现的一系列问题，后续通过合理、有效的方式来推动我国生物医药产业的发展。

一、生物医药技术转移方面存在的问题

1.技术研发脱离消费需求

在我国，生物医药企业在实际的生产过程中往往所关注的是理论与技术的先进性，很大一部分生物医药技术研发主要进行研究的地方是科研所和高校，在实际的研究过程中所承接的项目也大都是国家级重大课题，但这些研究工作与消费者的消费需求存在着一定的差异性，在研发成果出现后往往会出现消费者不认可、不接受的情况，这导致生物医药技术与消费者需求之间出现脱钩的现象，最终造成生物医药技术转移工作难以有序开展，也进一步削弱了制药企业的研发能力。

2.缺乏资金

现阶段，我国生物医药企业的发展已经步入了一个新的阶段，在实际的研发以及技术转移过程中都需要庞大的资金来支持。但现今，由于我国对生物医药技术研发的重视程度较低，这导致较大一部分制药企业所获得的资金较少，在实际的生物医药技术转移工作都被局限于实验室，这导致生物医药技术转移成果很难进入到市场。在这种情况下，不仅增加了生物医药技术转移工作的复杂度，也延长了成果转化时间，最终导致生物医药企业的经济效益受损，也进一步阻碍了生物医药技术转移的步伐。

3.缺乏专业的技术转移人才

在生物医药技术转移的过程中，还面临的一个首要问题即缺乏专业的技术转移人才。在实际的技术转移过程中，必须要安排专业的技术转移人员以及高素质复合型管理人才，其作为整个技术转移工作的核心，在组织开展生物医药技术转移的过程中发挥着重要的作用。但在現今大部分生物医药技术企业中，由于科研所等地的人员构成主要是专业技术背景良好的人员，但其对生物医药市场需求方面的了解程度较低，对消费者需求的捕捉效果也较差，这导致生物医药技术转移成果较差，在现今的市场经济环境中不被消费者认可与接收，这导致生物医药技术成果无法商业化，从而增加了生物医药技术转移的难度。

4.缺乏完善的中介服务

在生物医药技术转移过程中，完善的中介服务可以为科研院校与制药企业之间建立一个良好的纽带。近年来，在全球经济一体化进程不断推进的背景下，国外中介服务机构不断进驻。这也推动了我国生物医药服务结构开始发展，但由于我国中介结构的发展历程较短，在实际的运行过程中经验不足，这导致中介服务不完善，从而对生物医药技术转移工作造成了不利影响。

二、生物医药技术转移模式分析

1.建立生物医药技术转移新模式

面对现今生物医药技术转移工作所面对的一系列问题，相应的科研所以及生物医药企业要及时改变自身的思想观念，后续在实际的生产过程中要重视上述所提到的问题。针对技术研发脱离消费需求的问题，科研所以及生物医药企业要在全方面分析的基础上建立生物医药技术转移新模式，首先要加强与西方发达国家生物医药企业之间的合作，在生物医药技术的研发过程中要高度重视市场需求，及时关注市场环境中的变化，以此来减少技术研发的盲目性，结合市场需求的实际情况来不断优化调整方向，以此来最大限度提升生物医药技术成果转化的能力，通过新模式来促进生物医药技术转移工作的开展。

2.丰富投入技术转移的资金途径

在生物医药技术转移中资金问题的解决需要相应的生物医药企业注重引入资金，而政府也要在市场经济环境下充分发挥自身的职能，鼓励国有资本、民间资本等进入风险投资领域，这可以为生物医药技术转移提供多样化的资金支持。与此同时，政府还要调整投资主体、利益主体、风险主体三者之间的关系，通过投入引导资金来吸引社会资金，并引入风险投资，以此来让企业成为真正的投入主体，这可以在不断丰富投入技术转移的资金途径，确保投资主体的多元化，进而实现生物医药企业与投资机构技术与资金的结合，共同完成生物医药技术的产业化。而生物医药企业自身也要重视对资金的合理化使用，在实际的生物医药技术转移过程中要全方面分析各环节资金使用情况，避免不必要的资源浪费，以此来确保资金合理化使用，维护生物医药企业的经济效益。

3.培养复合型技术转移人才

在生物医药技术转移的过程中，技术转移人才作为整个工作的核心，需要得到科研所与生物医药企业的共同重视，在实际的人才选用方面，要注重对转移人员医学知识以及企业管理知识方面的审核，要确保转移人员具备专业的医学知识，同时也掌握企业管理知识，这类复合型人才可以满足生物医药技术转移工作的要求，从而进一步促进生物医药成果转化。此外，针对生物医药企业中不熟悉医学的转移人员，相应的企业要注重对这些工作人员的培养，定期或者不定期开展培养工作，通过加大教育培训力度来帮助现有的科技人员提升知识水平与专业技能，积极鼓励科研人员在所组织的科技活动中认识市场、接近市场，在生物医药企业中建立一批高素质的生物医药技术转移人才，为后续的工作奠定良好的基础。

4.完善中介服务体系

推动生物医药技术转移工作的顺利开展，生物医药企业以及科研所等还需要完善中介服务体系，其可以为相关企业提供全方位的服务，在实际的转移过程中可以帮助企业进行技术评估与咨询，同时还可以进行市场调查，这对生物医药企业后续的发展有着很大的促进作用。首先，中介结构要对生物医药技术的市场进行全方面调查，并对所获得的信息进行调查报告的制定，后续依据相关数据与信息来全面化、多角度分析生物医药技术转移工作，并对生物医药技术成果等进行综合性分析，在生物医药技术转移与市场之间建立起沟通渠道，以此来实现各方的经济目标，推动生物医药技术转移工作的顺利完成。

结语

总而言之，在现今的市场经济环境下，生物医药技术转移工作所面对的问题较多，对此，相应的生物医药企业就需要全方面分析情况，后续通过合理措施来建立一个系统的结构体，以此提升我国生物医药技术转移水平，实现生物医药产业的持续发展。

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