医院党支部如何指导支持工会工作的探讨

摘 要：工会是职工利益的代表人，工会的正常运行是保护工人权益和员工利益的十分重要的部分。要保证党支部对于工会的总体上的领导，对于党支部来说，工会就是其工作的主体和主要对象。文章以医院党支部的干部人员、工作管理以及医疗工作为对象，对医院党支部如何指导和支持工会工作进行了简单的阐述。

关键词：党支部;医院;工会工作

工会组织代表的是广大人民的利益，加强对于工会工作的重视，提升工会工作的效率，需要党支部工作人员的重视、加强对党支部工作的管理，让党支部更好的对工会工作做出支持和指导。医院党支部更要加强其管理和培训工作，更好的发挥出工会对医院的发展改进之中的积极作用。

一、医院党支部的工作内容

医院党支部是党的基层组织，是党的基层建设之中的一线堡垒，在党的精神路线和行动路线的传达执行中起到十分关键的作用。医院党支部的主要职责有以下几个方面：

（一）从头至尾的全面的落实中公众要当前要求执行的行为指导规范，要一直跟随党的行进思路，充分展现上层党组织的精神指示。将医疗管理服务工作中的“服务”落实到实际行动之中，积极的开展各种“创先争优”的活动，传播忠于职守的深厚思想，发展刻苦钻研的研究风气，为医疗服务的服务质量和工作效率的提升做好基础工作。

（二）加强党支部中党员以及医院党员的教育和管理。在日常的工作管理之中做好党员的思想政治工作，组织的会议中特别是生活作风方面的会议讨论，要在会议中让党员明白自己积极主动遵守党的纪律而且要保证完成自身任务，要认识好自己的任务和义务[1]。同时也要保持定期的与人民群众的联系和交流沟通，保证不能脱离群。对待党员的违纪现象进行严肃的处理，性质严重的违纪现象严格按照相关的纪律程序进行处置。

（三）加强对与入党积极份子的培养和考察工作，不断的扩充党的队伍，将一心为党的人纳入到党的建设当中去。针对计划加入中国共产党的人员，要加深考察，不可让党的队伍纯洁性遭到破坏，要重点考察在思想精神方面的觉悟程度，要考察其为人民服务的认识程度执行成都，也要考量其与人民群众的关系基础工作能力等[2]。让党的队伍给群众带起领头示范的作用。

（四）正确指导和支持工会工作的顺利进行，医院党支部的一个工作核心是对工会工作的思想引导上。利用党支部优良的思想觉悟水平以及党的一线代表的身份，对人民群众代表的工会进行思想上的正确引导、行动上的守纪规范、态度上的积极进取。

二、当前医院党支部工作存在的不足

进入新时代，人民生活水平是蒸蒸日上的，在这个进步过程中人们对自身的身体质量的追求也越来越高，体检这件日常工作也越发频繁。这于整个社会来说是十分有利的状况，但是与之配套的人们进行医疗检查的医院和医生的数量与质量都没有相应的跟上，这样一方面导致人民就医变的比较困难，另一方面又导致医院的工作压力越来越大，且随着医患关系的紧张，很多的医护工作开展也变得困呐[3]。大量的医护工作总是会产生一些各种情况下的医疗纠纷。这时就凸显出了医院党支部工作的重要性，通过合适的方式解决好这些方面的问题，让医院得以更好的发挥医病救人的作用，也能让有问题的群众得到最好的解决。

当前党支部存在着少量的消极人员和能力较差的工作人员。医院党支部的工作人员之中每个人都需要良好的精神素养和工作能力，每个人都对党支部的工作做出贡献，为工会工作的解决和支持做出努力。当前部分医院党支部的部分工作人员在工作是消极怠工，没有良好的工作作风，缺乏忠于职守的深厚思想、刻苦钻研的研究精神以及为医疗服务的服务质量和工作效率提升而努力。当前的部分党支部工作人员处理事情不果断、不积极，对待工会工作不认真，不努力为人民群众解决问题，使得人民群众对党的建设和精神产生动摇。处理事情时没有较好的处理事情的能力，碌碌无为。

当前存在着部分医院的党支部对于工会工作的管理力度不够，导致出现很多的计划和任务得不到较好的落实。没有充分的发挥出黨支部的管理和指导的作用，对于工会反映的情况做不到全面的了解和完善合适的处理，对于工会的很多情况存在着管理上的漏洞，使得工会的发展以及工会精神、党的精神得不到很好的协调和统一。很难组织工会开展活动，使得工会氛围和风气得不到很好的提升。

三、改进措施

（一）加强对于工会工作的管理

为了从根本上解决医院党支部在工会工作中存在的问题，必须也要从实际的角度出发，站在基层的角度，创新出新的改进措施，更好的实现为人民服务的基本目标。首先，加强党支部对工会工作的管理力度，再具体的管理工作中注意巩固“党委领导、行政支持、多方配合”的工作理念，将工会工作作为医院党支部工作之中的重要议程，通过对工会的民主管理把广大的人民群众和职工队伍组织到工会之中来，职工是医院发展和进步的基石，对于一个医院来说，职工的素质素养直接决定了医院的素质素养，充分发挥出工会组织的作用和效果，让更多的人民受到工会组织的维护，受到党支部的认真对待[4]。因此，对于职工队伍的建设要认真对待，不仅要将提高职工队伍的职业技术水平和职业道德素养放到培训的重点上去，还要关注对职工队伍的政治思想建设。在条件允许的情况下，可以为职工队伍提供更多的参与党建工作的机会，让他们可以接受到更多的思想指导，不断充实自己的大脑，以此树立起正确的思想态度并将其投入到日常工作当中。与此同时，还要充分关注工会职工的日常工作状态，建立起有效的反馈系统。

对于工会工作的管理方面的决策要充分考虑和采纳工会本身职工方面的意见和想法，特别是在对待和工会职工切身利益相关的工作时要充分的进行具体情况的分析和讨论，充分接受工会的意见和看法。在对待工会工作的管理上，不仅要进行积极的落实工作，还要积极的参加工会举办的活动，主动融入到工会团体中去，同工会的职工形成一个和谐相处的局面，通过双方共同的努力将工会工作做好。同事也积极鼓励和支持工会举办各种活动，通过多彩的活动对工会精神和风气的建设进行良好的引导，振奋职工的精神、激发职工的斗志。

（二）加强工会干部的培养

在党支部指导工作的过程中，需要更多的优秀党员起到模范帶头作用，才能推动指导工作更加顺利的完成。在工会中，工会的领导干部阶层就是最好的榜样。加强对工会干部的培养，可以促进这部分人在党支部的指导工作中表现的更加积极，并且可以在很大程度上帮助组织管理下属，对下面的职工进行有效的监督和管理。最好工会的发展工作要充分的发挥出组织领导的作用，对于工会干部的选拔和培养工作把握好。医院党支部要通过组织群众和工会职工进行选举的方式对各个基层支会的主席领导进行选拔，根据人员变动对工会委员会的委员进行调整。在选拔工作中要以政治素养、思想素质、服务精神和贡献精神方面进行考核，抓紧在选拔人员的思想层面的水平，提升各个工会委员的素质和整体的能力。

在对工会组织管理时要加强对于人员分工方面的部署和管理，提升各个工会组织的工作效率，确保每一个工会委员都能够有组织、有计划的进行工作的实施。在这个过程中，可以将职工分为不同的学习小组，由专门的领导负责管理监督，对于职工在党支部领导指挥工作中的表现进行客观的评价纪律。并将这些表现情况归入到个人日常工作评价中，让职工有紧张感，督促他们可以更加积极认真的面对每一次的指导工作。与此同时，职工的日常生活也是领导要真切关注的主要部分。在进行开展工作的时候各个委员和管理人员主动的开展工作，在工作展开的各个方面各个阶段都应该主动倾听职工们的内心的意见和建议，关心和注重职工们的日常生活，及时的对职工关注的问题和生活工作之中的难点进行掌握和了解，以最快最有效的方式认真的解决。

（三）让工会的帮助职工的作用发挥以保证员工工作

不断的进行各种各样的活动，通过活动中对员工进行教育，帮助员工更好认识自身权益进而保护自身权益。职工是医院发展和进步的基石，对于一个医院来说，职工的素质素养直接决定了医院的素质素养，能够在很大程度上决定医院的兴衰。党支部通过对工会职工的综合素养的培养，利用各种活动来对职工的综合素质进行建设，组织职工积极参与人文知识、心理健康的讲座和活动。基层干部职工的培养和建设十分关键，通过鼓励他们读书、写文等活动来提升他们的知识和眼界。组织职工进行比赛、竞赛等等活动，提升职工的积极性，形成“比、学、赶”的竞争热潮，推动职工主动向技能性、素养性的方面前进。同时这样可以保证员工的积极进取努力向上的进取的精神且缓解工作压力，也能很好的提升职工的团队精神和积极进取的精神。总之需要党支部积极组织和引导工会组织活动的建设。

坚持医院管理公开透明，让工会的每一个职工都能够参与到医院的发展之中。职工是医院的主人，是医疗工作之中最重要的支柱，让工会所具有的职能包括了解医院内部情况发展和进行民主参与提请意见的能力。党支部要发挥出公平公开的原则，让医院的管理公开透明，引导每一个职工积极参与到对医院的民主管理之中。通过大会的召开积极吸取众多群众的意见，接受群众职工的监督管理，确保职工的知情权得以最好的发挥，为医院的建设提供更好的基层环境。通过医院的各个平台进行职工信息和医院党支部的交流转换，使得每一个职工的意见和想法都能够得到很好的回应，已让每一个一心为公的职工提升对医院的认同感，为医院的建设做出自己的贡献。

四、医院党支部指导支持工会工作

通过医院党支部对工会工作的正确指导和支持，提升工会的建设和发展，让工会之中的每一个职工都能够很好的接受到医院党支部所传达的精神和理念，充分发挥出党支部工作的效果。提升医院的发展前景和发展的空间。工会最大的作用是对医院的各个职工进行管理和组织，通过组织团体的形式让每一个职工能够更好的解决自身在医院工作中遇到的问题，再通过党支部对工会的指导建设加强工会中每一个职工的综合素质。因此，如何发挥出职工团队的最大作用，就需要团结职工团队的力量。不管是从提高职工的专业素养，还是通过提升团队整体的凝聚力角度来说，都需要有一个正确的思想作为指导方针，为职工团队的发展指明方向。

将党支部的指导核心思想以及医院与工会之间达成的共同愿景，都可以成为提高工会职工团队向心力和凝聚力大的重要支撑。医院与工会之间要保持密切的联系，不仅是在资源利用方面，还是在人才培养方面，都应该在条件允许的情况下，为工会的工作提供更多的帮助和指导。让每一位职工都可以感受到来自党组织的关心和重视，接受到党支部的思想教育和技术指导都是不断提升自我能力的过程。只有这样，才能使得医院的建设和职工的发展相互影响、相互促进，利用党支部的核心作用调动医院建设和职工发展之间的关系，引导整个医院的发展建设朝着正确的方向前进。通过合理的分析和实践找到更加合适的方法，让党支部对工会工作的进行起到更加良好有效的作用，让工会工作的进行，从而更好地发挥出工会在医院各个方面工作之中的重要作用。

五、结语

处理好工会、党支部与员工和医院之间的矛盾和关系，通过良好的指导支持让工会发展成为职工信任依赖、上级信任鼓励的能够为医院建设起到积极促进作用的组织，为医院的持续发展和稳定做出贡献，使得工会组织的重要性得以提升，充分将职工群众的利益和问题体现出来，以合适的方式解决人民大众的问题。

参考文献

[1] 陈聪，唐秋丰，王永斌.某民营护理医院筹建工会工作的实践与思考[J].中西医结合心血管病电子杂志，2018（31）：7-8.

[2] 丁德群.医院工会在医院发展建设中的重要作用[J].中国社区医师，2017（19）：165+167.

[3] 刘芳.新时期医院工会工作开展研究[J].传承，2016（11）：116-118.

作者简介：刘昌军（1974- ），男，汉族，湖北武汉人，硕士，助教，武汉大学，研究方向：党务、党建。