新形势下创新事业单位共青团工作方式研究

黄李莉

摘 要：事业单位是国家设置的带有一定公益性质的机构，事业单位服务社会具有专业性和公益性的特征。新形势下开展事业单位共青团工作，需要结合时代要求和工作实际进行创新，充分激发共青团队伍的积极性与工作热情，为事业单位改革发展贡献青年力量。文章针对如何做好新形势下事业单位共青团工作进行探讨，为开展共青团创新工作方式研究提供参考。

关键词：事业单位;共青团工作;方式创新

事业单位以专业性的工作为社会提供公益性服务。近年来，事业单位人员结构年轻化趋势明显，青年职工群体日渐成为事业单位改革发展的中坚力量。但是，事业单位共青团组织的管理和运行，一般采用的是党委领导、团委贯彻执行、团员青年积极参与的模式。共青团组织，在政治坚定、坚决贯彻执行党委部署的同时，也存在服务社会意识不强、服务社会效果不明显的局限性，团员青年主观能动性不强。鉴于此，共青团组织要结合时代要求和工作实际进行创新，承担起教育青年、服务青年、凝聚青年的重要責任，充分激发共青团队伍的积极性与工作热情，为事业单位改革发展贡献青年力量。

一、加强对共青团队伍的思想政治教育

坚持把加强团员青年思想道德教育作为首要任务，用新时代中国特色社会主义思想团结凝聚青年，用社会主义核心价值体系教育引导青年，广泛开展多种形式的理论学习和主题教育活动，不断提高广大团员青年的思想政治素质。

一是加强对团干部的思想政治教育。组织团干部深入学习十九大、十九届四中全会、习近平总书记对共青团工作的论述、共青团中央相关会议精神等。认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记系列讲话精神，严守规章制度，以最新的政治理论进行武装团干部，引导团干部结合实际学理论、用理论，坚定理想信念，让中华民族伟大复兴的中国梦在团干部心中扎根。

二是加强对团员青年的思想政治教育。首先，了解团员青年思想动态，针对青年思想状况制定合理的教育内容、方法和途径，适时开展形式丰富、行之有效的教育活动，促使共青团员树立正确的价值观，以坚定的政治信仰、高尚的道德情操、开放的思想观念武装青年，从而更好地服务社会。其次，根据单位的实际情况开展主题宣传，对青年进行正确引导，使共青团员在各项业务的开展过程中更具责任感、使命感，能够以饱满的热情、积极的态度来面对工作。再次，事业单位团委工作要与时俱进，通过先进的信息技术及高效的智能设备进行思想政治教育、思政宣传工作，还可通过移动交流平台，建立属于单位内部的群组，在发布活动组织公告的同时，还可以分享相关理论信息和时政咨询，供青年自主学习。最后，事业单位团委要关心青年，可结合实际，采用自制的调查问卷了解青年所思所想，收集青年的意见和建议，并采取有效的沟通方式对其疑问、不满进行解答，这样才能够提升单位内部的凝聚力、信任感。

（一）完善事业单位共青团组织的管理和运行机制

新形势下，事业单位共青团组织，一要坚持党委领导，坚决贯彻执行党委决策部署，对于党委、团委下达的指示要严格执行，形成雷厉风行、严格谨慎的工作作风，这样才能够提升共青团组织的执行力、扩大团组织的影响力。二要加强内部管理，抓好团的基础工作和团的组织建设，扎实开展红旗团支部和青年文明号创建;遵照制度流程，完善组织程序，做好团员培训和管理工作;定期对优秀团员、优秀团干部和先进团支部进行表彰，促使事业单位内部形成创先争优的良好风气;根据上级有关规定做好团费的收缴、管理和使用。三要增强工作活力，紧密结合时代脉搏和社会热点，充分结合业务工作，通过全媒体途径，开展丰富多彩的活动，既要有统一部署的规定动作，也要有形式多样的自选动作。

（二）强化事业单位共青团组织的服务功能

强化共青团组织的服务功能，主要体现在三个方面。

一是服务青年。共青团组织要关心和爱护青年，一方面加强对青年的管理，协助其树立发展目标，做好个人的职业规划，为其工作、发展提供科学、有效的指导，引导广大团员青年立足岗位，开拓进取，不断提升业务能力，在服务大局中建功立业;另一方面要加强与青年的沟通，了解其内心需求，在给予理解、鼓励和包容的同时，对其进行正确价值观的引导，使团员青年的思想呈现出积极、健康、向上的良好态势，使团的思想政治工作呈现新气象。组织开展团日活动、拓展训练、青年论坛、座谈交流、参观爱国主义教育基地、观看爱国题材电影等主题团日活动和相关的文艺活动，引导团员青年提升历史使命感和责任感，进一步增强政治意识、大局意识、责任意识、团队意识，提升青年精气神、增强团队凝聚力。

二是服务单位重点工作。积极投身单位中心工作并做出贡献，这是共青团组织的职责所在。共青团组织要紧扣党委和上级团委的工作部署和要求，结合单位实际情况，以问题为导向，有针对性地制定团委年度工作计划。定期召开团组织的各级会议，布置、研讨和检查共青团组织内部工作情况。抓好共青团基础工作及组织建设，确保分工明确、责任传导、层层落实、卓有成效。鼓励青年在基层一线摔打磨炼，强化实践锻炼、注重岗位培养，集结广大团员青年勇挑重担，充分发挥青年生力军和突击队作用，为单位发展贡献青春力量。

三是服务社会。以青年志愿服务活动为载体，组织青年参加志愿活动，用专业技能服务行业和社会，树立青年文明尖兵形象。完善单位志愿服务行动组织体系，团委专门成立水文青年志愿服务队;在开展志愿服务行动时，推广使用“志愿者打卡器”软件，使活动开展和管理更科学正规;与地市团市委、相关部门和志愿者协会加强沟通和协作，使活动覆盖面更为广泛。充分发挥行业技能和专业特长，打造志愿服务行动特色品牌，承接大学生暑期社会实践，在广场、社区、街道、村镇设置宣传点，传播现代文明理念。结合各地特色和业务实际，开展扶贫济困、义务植树、道德讲堂等多样化的公益活动。

（三）加强共青团队伍职业素养的提升

共青团队伍职业素养提升，主要包括两个方面。

一是团干部履职能力的提升。从个人主观层面上讲，要高度重视、认真对待。团干部是共青团队伍的领头羊，使命在肩，不仅要深刻认识自身工作职责，更要深入了解单位的重点工作和奋斗目标。以身作则，率先垂范，勇于担当，坚持全心全意为青年服务。从单位层面上讲，要加强团干部群体对于机关共青团工作的理论学习和履职能力培养，通过举办培训班来提升团干部的专业素养、工作能力、道德素养等，使其能在工作岗位上发挥出良好的履职能力、管理能力。邀请相关领域的专家举办讲座讲授行业最新讯息和业务技能，选拔优秀的团干部进行个人经验、思想的分享，为团干部提供进修机会，开拓其眼界、提升其工作能力。

二是青年职业素质的提升。引导青年遵纪守法，强化职业道德。当下，有些青年思想较为激进，有些青年个性比较散漫，还有些青年由于成长环境优越所以服务意识不强。强化事业单位团委的工作质量，就要注重提升共青团员职业素养，要对单位共青团员的工作情况进行深入了解，根据不同人员的实际情况提供有针对性的培训工作。一方面要将思想政治工作作为基础知识的培训，使得共青团员的政治修养、道德修养、文化修养得到提升，另一方面要注重提升共青团员的工作能力，通过技术课程培训或“传帮带”，使员工能够尽快适应工作环境并熟练掌握工作技能，从而尽早成长为岗位上的多面手。

二、结语

习近平总书记指出，要高度重视对青年的思想政治工作，不断创新思想政治工作内容和形式，教育引导广大青年形成正确的世界观、人生观、价值观，确保青年一代成为社会主义建设者和接班人。事业单位团委要敢为人先、担当务实，不断完善创新管理和运行机制，全面提升共青团员业务能力和职业素养，团结带领广大青年不忘初心、牢记使命，为单位改革发展和经济社会发展献出青春力量。

参考文献

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[2] 崔利莹，刘海春.共青团组织机构改革发展理论探究[J].中国青年社会科学，2017（05）：80-86.