加强企业行政管理提升企业经济效益

张海庆

摘要：企业的经济效益能够直接反映一个企业的核心竞争力，它是企业的生命力。现阶段，企业要应对激烈的市场竞争，提高其经济效益，加强企业行政管理工作十分重要。加强企业的行政管理可以提升企业整体的管理水平，从而最终提高企业经济效益。本文将讨论企业行政管理的重大意义，在实际工作中的不足之处，简单讨论行政管理工作对企业经济效益的影响，结合企业现状，并对找到加强企业行政管理的对策方案进行简要分析。

關键词：经济效益;行政管理;制度

提高企业经济效益是促进企业持续、健康发展的基础。然而加强企业的行政管理工作在其中发挥着举足轻重的作用。企业的管理工作基本都是由企业行政部门在运行操作。它保障企业各部门工作正常展开。因此加大企业行政管理力度，对提升企业经济效益意义重大。

一、企业行政管理的意义

伴随着现代企业的迅速发展，为了更好地协调沟通各部门工作。企业行政管理对长远企业发展发挥着重要的作用。企业行政管理内容包括各部门的协调沟通工作，还包括计划安排企业日常事务，奖励惩罚等工作。企业行政管理对企业的意义主要体现在以下几个方面：

第一、加大企业行政管理力度，可以调动员工的工作积极性，传播企业文化。在行政管理过程中，企业要注重人文管理，不能仅仅用传统的高薪留住人才，还要用浓厚的企业文化去吸引人才。这时行政管理者就是企业文化的传播者。

第二、企业的行政部门承担着企业所有的协调工作，它是企业沟通的桥梁。首先，行政部门协调企业内部各个部门的工作。当领导层制定相关决策，这时由行政部门负责及时传达决策，并协调监督员工执行决策。当各部门在执行工作时产生矛盾，行政部门也会及时进行沟通协调。其次，企业行政部门还负责对外协调企业与其他企业、政府部门之间的工作。企业行政管理的协调沟通功能有效地提高了企业的管理水平，还提高了企业的工作效率。促进经济的发展。但是企业行政管理部门在协调工作时，要特别关注时效性。不能因为传达信息延误，执行时间滞后等原因造成企业损失。

二、行政管理影响企业经济效益

行政管理部门是企业的核心部门。它管理着企业的内外事务。行政管理工作的效果直接影响企业经济的发展。经济效益是企业的生命力。因此，所有企业行政工作的开展都是以提高企业经济效益为最终目的的。除此之外，一个企业经济效益的好坏，除了可以反映这个企业的经营状况，还可以反映企业行政管理水平。

三、行政管理的不足之处

（一）行政机构设置过多

现阶段，我们大部分企业存在行政机构设置过多，导致各部门不能各尽其责，遇到问题，你推我，我推你的现象。上级下达的任务不能高效率完成，下级不能及时执行任务。同时行政管理人员过多也加大了企业的成本。这些都不利于企业经济发展。

（二）行政制度不完善，落实不到位

俗话说："无规矩不成方圆"。行政管理工作的顺利开展也离不开健全的行政管理制度。但是现在我国企业的行政管理规章制度还面临着许多问题。第一、许多企业的规章制度的制定没有结合企业的实际情况，没有根据现代企业发展需求，一味地生搬硬套以前的规章制度。导致规章制度与实际不符。难以指导现在企业的工作。第二、许多规章制度制定后，都是形式主义，在实际工作中没有落实执行，导致员工之间产生矛盾。严重影响企业发展。

（三）行政人员综合素质低

企业的行政管理工作离不开行政管理人员的操作。但是现阶段，我国企业的行政管理人员普遍不懂专业的行政管理知识，工作不积极，加之行政部门设置过多导致行政人员工作效率低。这些都严重影响企业经济的发展。因此提高行政人员的综合素质势在必行。

四、加大企业行政管理力度

（一）完善行政管理制度，加强执行力度

企业的行政管理工作都是以行政管理规章制度为准则，来开展管理工作。因此，完善企业的行政管理制度非常重要。制定行政管理规章制度要结合企业的实际情况和企业特点，制定出符合现状、行之有效的行政管理制度。同时行政人员要将各项规章制度认真执行，落实到位。要求全体员工认真遵守各项规章制度。企业还要调整行政管理部门的内部结构，取消一些不必要的部门和职位，行政人员要各尽其职，从而提高企业工作效率。

（二）提高行政人员专业素养

行政管理工作在企业管理中不可或缺，行政管理工作的好坏直接影响着企业的经济与发展，而行政管理最终是落实在行政人员身上的。所以，企业需要高度重视对行政人员的综合素质培养，从而保障企业的正常运行。企业可以从增强行政人员的心理素质和应变能力方面进行培训，同时加强行政人员的协作能力来提高工作效率。通过企业的支持，组建一支有能力有责任、有大局观的行政队伍。现在企业的发展不是靠眼前的利益，更是看长远的发展。提高行政人员的专业素养，加强行政人员的教育培训，不仅有利于行政工作的处理，更能帮助企业良好运行，为企业的发展提供支撑，为企业在市场的激烈竞争中占据主导地位。

（三）科学管理

科学合理的管理能够保障行政工作的正常运行。但很多企业还是采用传统的管理模式，只是单方面地关注行政规章制度，不能调动行政人员的工作积极性。同时，企业行政人员的管理方法不够科学合理，不能公平公正的开展行政管理工作。企业需要将先进的管理理念与企业实际情况相结合，制定出科学规范的管理体系。不仅提高行政管理工作质量，还能提高企业的经济效益。

五、结语

任何企业的发展都是以提高经济经济效益为最终目的，企业的高效运行需要行政管理工作的大力支撑。所以，行政管理对提高企业经济效益意义重大。因此企业领导应该高度重视行政管理工作，并找出行政工作中的不足。不断加强完善企业的行政管理工作，提高企业经济效益，促进企业的稳定、健康。确保企业长久发展。

参考文献：

[1]汤莹.企业行政管理中的问题与改革思路[J].现代营销（经营版），2020 （01）：116.

[2]狄辉.加强企业行政管理  提高企业综合素质[J].办公室业务，2019 （16）：47.