创新引领新时期思想政治工作

李淑波

摘要：我国近两年一直存在煤炭产业出现产能过剩、供过于求、进口煤越来越多、价格呈现持续降低、企业很难正常经营等情况，以上种种都严重影响了宏观经济的稳定发展。如何在新形势的背景下仍然做好煤炭企业职工的思想政治工作，重点培养企业职工在公司经营困难时期和企业同进退、共渡难关的主人翁意识。想要在这种形势下做好职工的思想政治工作，需要相关人员始终坚持“新”“重”“实”这三个关键原则。只有当企业职工群众能始终坚持和支持企业的党建工作，在经营过程中找到准确的“结合点”，才能成为职工思想的“发动机”、经济发展的“驱动器”，进而在企业发展建设实践中彰显作为。

关键词：创新引领;新时期;思想政治;工作研究

一、切准时代脉搏，充分认识思想政治工作面临的新情况、新问题

（一）正视现实，冷静分析

在严峻的煤炭市场形势面前，经济手段无法发挥十足作用的时候，职工思想政治工作无疑是强化职工信心。为此，我们要进一步强化职工思想政治工作，运用恰当的载体和方式，发挥思想政治工作点拨神经、触及灵魂、凝聚力量的作用，以积极的姿态应对煤市“寒冬”，确保企业持续发展、和谐稳定。

（二）有的放矢，直面挑战

开展思想政治工作之前，对基层员工和群众进行调研是非常重要的，要充分了解员工群众的关注点及疑问点，扩展思想政治工作者需要完成的工作内容，在开展工作的过程中将一些处于萌芽阶段的“虛功”实做，以及很多内部的、不系统的和轻微的利益矛盾化解和消灭掉。

（三）坚定信心，勇于创新

企业党建工作只有围绕中心、立足实际，才能事半功倍、助推发展。在基于现在信息时代背景下，开展企业思政工作时，要秉持创新精神，充分利用新型的思政教育方式，结合信息技术手段，进而开展具有动力和活力的思想政治工作。

二、转变工作思路，围绕企业发展大局发挥思想政治工作功能作用

（一）把握思维运动规律

思政教育工作的开始，要充分立足于国家、企业的实际情况基础上，通过了解企业的实际情况，对企业在生产经营与思想认识上的存在的错误加以整理归纳，并对其作出科学合理的解释，从而提出相对应的处理措施。

大雁集团公司党委十分重视发挥思想政治工作的凝聚作用，采取有效措施进一步完善“大政工”格局，在开展工作时需要建立在“党员干部作风建设”的基础上，注重“两学一做”，深入基层倾听群众心声。

（二）体现政治任务要求

想要顺利开展思想政治工作需要相关工作者注重情、理和法这三个关键点，要注重传授科学知识对启发人心智的重要性，不仅要对企业职工进行党理论、路线、方针、政策和法律法规等方面的教育，还需要有力批判职工中存在的错误和腐朽愚昧的思想。

大雁公司党委围绕“清、学、引、做”四部曲，扎实部署“两学一做”学习教育。突出“底数清”，打好基础和“用心学”，筑牢思想，力求把联系点打造成示范点，确保基层职工群众都能学习到关于思想政治方面的知识。

（三）明确工作职责

企业的各级领导干部都是开展思想政治工作的主要负责人，而实施者则是相关的思想政治工作者，他们都直接决定了整个工作的顺利开展。如果想要企业职工能信任企业各级领导人的工作指令，需要企业要不断加强思想政治工作的顺利开展，还需要重点发挥此项工作的宣讲和激励作用。

三、与时俱进，积极探索新形势下思想政治工作的创新途径

（一）戒掉“安”

如果工作人员始终保持消极的心态办事，那么工作会无法高效顺利地进行，相反如果工作人员保持积极的心态，那么坏事也会因此变成好事。开展各项思想政治工作时也会因为这种消极的精神状况有所影响。各级领导一定要保持积极的心态完成相关工作，在实际工作中要具备“我在功必可成”的担当，一定不能延误自己本该完成的工作任务，而且还需要完成自己的考核指标，一定不能因此影响整个大局，在工作中始终遵循最严格的标准。

（二）讲究“新”

探索新形式，开辟新途径。在具体工作中，各党支部党员干部积极组织参与到员工群众的业务知识和技能培训中去，创新党员授课培训模式;坚持“抓党建促安全”、创建“党员示范岗”“党员责任区”等有效做法，同时在发展的过程中要形成有效务实的工作推进机制;以党建带工建、带团建，在建设的过程中不断深化创建“青年安全示范岗”“青年文明号”等实践载体，形成党群共建协同机制;在进一步完善党建管理机制的过程中，一定要注重提升党员的服务意识、责任意识以及服务质量等目标。

大雁集团公司各级工会组织一定要建立在企业党政工作中心的基础上，还应该将劳动竞赛作为主要突破口，组织各施工系统，开展了大规模的“保安全、重质量、增进度、促诚信”年度立功竞赛，每季评选出“创优达标”优秀班组，定期颁发流动红旗。组织各班组分别开展了中短途竞赛，班组岗点你追我赶，施工指标一路飘红。

（三）突出“重”

党组织不仅是党团结群众、组织群众、贯彻党的路线方针政策的“客户端”，而且也是党调查群众意见、赢得群众真心、和群众建立紧密联系的桥梁和纽带。在教育职工群众的过程中，思想政治工作者在实际工作中一定要始终保持公正、廉洁、创新的工作态度，同时还应该注重创业和实绩;个人一定要从自身出发进行思想政治教育，率先垂范。当职工遇到思想问题的时候一定要从他的实际情况出发解决，不仅要鼓励和照顾大多数员工，还需要在尊重员工差异的前提下统一他们的思想，一定要解放思想和实践方面的问题。只有思想政治工作者能在完成工作的同时解决其中的问题，才能在开展思想政治工作的过程中让人民群众能真正从中享受到实惠，从而共建共享思想政治工作的成果。

（四）务求“实”

各级领导干部一定要重点在工作中实现务实之风，立足实际情况，放眼未来，要用发展的眼光看待未来，在决策的过程中不要过度注重主观意识，要遵循客观规律决策，要注重实际的高指标，不要盲目攀比，要决策过程中不要过度注重一些哗众取宠的空口号。

推动全面从严治党延伸到基层是加强思想政治建设工作中的一个重要部署，思想政治工作者一定要加强建设基层组织，只有这样才能有效解决党员队伍在开展工作中存在的思想、作风和纪律等问题。同时党在发展的过程中一定要始终坚持先进性和纯洁性，一定要全力修复我国的政治生态、为职工营造一个良好的从政环境。在开展工作的过程中一定要注重员工的切身利益，坚持“新”“重”“实”的原则，事事从员工的角度出发开展工作，全心全意服务于员工，从实际出发引导员工在工作中能互相团结、共患难，树立良好的敬业精神，通过思想政治工作，使员工能始终相信企业，在之后的工作中能始终将企业的利益放在首位，最企业最坚强的精神后盾，和企业共进退，并肩成长渡难关。

参考文献：

[1]吴增敏.思想政治工作在国有企业发展中的重要性分析[J].东方企业文化，2012 （11）.

[2]张东.如何加强和创新新时期企业思想政治工作[J].企业研究，2012 （06）.