新时期下如何加强国有企业党建工作创新

李巧玲

摘要：国企是我国经济命脉中的重要一环，国企中的党建工作在新的历史时期下，对国企发展起着至关重要的作用。党员是先锋模范的代表，国企只有做好党建工作的创新，发展管理好企业中的党员，企业就具有核心人才优势，这样可以保证企业长期的发展和稳定。因此，文章以四个视角，对新时期下如何加强国有企业党建工作创新进行了阐述。

关键词：新时期;国有企业;党建工作;创新

原先国企一直以抓生产为企业头等大事，但是随着经济的发展和时代的进步，如果没有合理的人才配置和资源，即使企业再扩大生产，再宣传产品，企业的竞争力也不会有显著的提升，如果想让国企有长足的发展，企业必须在新时期下，做好国企党建工作，而且要适应党和国家的政策，因地制宜的进行国企党建工作改革，将原先一些党建中存在的问题，提供改革提出，让党组织带来企业走向更加美好的明天。

一、凸显“党建工作”是基础

随着社会的发展，时代的进步，我国出现新的历史方位，而世界局势变化不定，社会受多元文化的冲击，致使浮躁、拜金、崇尚西方文化、信仰缺失等社会问题蔓延开来，影响和制约我国的发展，同样这样的问题也在制约着企业自身的发展。新时代下的国企党建工作通过思想政治工作，组织、引导和教育广大党员干部，让党员保持党员身份，不受外界干扰，纯洁党员的队伍，让党员始终起先锋模范作用，更好的引领企业的发展，为国家建设贡献企业的力量，同时将国企党建工作搞起来，还可以带动周边的非党员职工一起发力，将我们的企业建设好，提高企业的竞争力。在新时代背景下，国企的党建工作对国企的发展，特别是人才优势的发挥，都起着重要的作用。在现代社会中，企业与企业竞争不再是简简单单是生产力，而是人才，人才才是保证企业发展的核心力量。党建工作的创新，恰恰可以使人发挥最大的优势，为企业发展助力。党的十九大以后，习近平总书记曾经多次发表论述，强调党建工作的重要性，思想建设的基础性，可见政治思想建设就是党建工作的核心要义，党建工作又是国企发展的重要保证。通过思想政治建设让党组织、党员发现自身存在的问题，同时进行有针对性的整改落实，提高党员队伍整体素质和水平，引导党员服务群众、敢于担当的品质，让党员始终发挥自身的先锋模范作用。

二、健全“相关制度”是关键

建立健全国企组织建设的相关制度，为国企基层组织人员提供相应的保障和疏通晋升通道。其实制约我国国企党建组织建设发展一个重要因素就是制度因素。企业相关部门可以在新的历史背景下，根据相关法律法规政策的要求，结合国企党组织发展的实际情况，制定相应保障制度，保证党组织工作人员有合理的新职待遇和相应的增长机制。另外，在最为基层组织中，将晋升通道打通讲明，不要让相应的政策在落实中卡了壳，成为摆设。以此来激励基层党组织工作人员干事创业的热情，让他们更好的为企业服务，为提高基层党组织的凝聚力、组织力，发挥组织的战斗堡垒作用贡献他们的聪明才智。同时，此法也可以成为党组织吸引人才留在人才的最好措施。

三、抓住“关键少数”是要点

组织是党建工作的核心，国企在进行党建工作改革时，要根据企业的实际情况进行组织架构的调整，比如一个生产车间一个党支部或者一个部门一个党支部，要根据企业的党员人数，分布情况进行相应的调整，调整的目的是更加方便管理党员，也能让党员更加便捷的参加组织的活动。在组织架构调整中，国企要始终明白，党是引导企业发展最为核心的力量，任何一个部门都必须有党组织，要保证党组织的全覆盖，这样更利于企业的管理和发展。矛盾理论告诉我们，起决定性作用的往往是那些关键少数的人群。在解决国企党组织创新问题也是要抓住关键少数，提高党组织建设能力，提高政治优势，发挥好党组织应有的职能。这个关键少数就是指支部书记，他们作为第一书记，是履行职责的第一责任人，组织起草党组织建设的相关方案，然后在督查落实，达到建设的相应目标要求。同时还要将党组织建设工作作为考核支部的最重要的指标，年度述职时，要着重介绍相应工作的开展情况和成效，给支部书记压担子，上级部门给党组织建设工作指路子，一层一层的抓基层党组织建设工作目标的落实，会达到相当良好的效果。

四、重视“管理教育”是重点

重视管理，重视党员的管理教育工作，使得党员能牢记使命，始终听党的话，跟党走。以“三会一课”为主要平台，以民主生活会、组织生活会为重点，以学习强国APP为党员自学有力工具，以丰富当日活动，为吸引党员有力手段，以关心党员日常生活为重要工作，以分类管理党员为方法，几方面有利结合，实现党员的有效管理和教育，让党组织发挥其应有作用。通过管理教育让支部委员提高服务企业的本领，扩宽企业发展的路子，让他们更好的为企业的发展发挥力量。通过教育管理让普通党员提高党性修养，政治觉悟，进一步提高国企党组织的凝聚力、战斗力。其中，学习是实现管理教育的重要举措之一，党员教育又是学习的有力载体，学习我们重点说了为什么要学、学什么，怎么学，学习最终要达到的效果。党员教育偏重于组织，集中教学是提升政治思想工作的重要途径之一。我们必须在这里着重说明一下，党员教育在党建工作创新中的重要性。它是引导广大党员干部忠于党、忠于人民的工作基础，也是增強党员“四个自信”、维护两个核心的，做坚定共产主义者的关键所在，也是党员能不能很好的为企业服务的基础，经常化集中教育是促进党员能力的有力举措，把学习新思想、党的十九大全会精神作为集中教育主要内容进行有效落实，推动“两学一做”教育工作作为重要抓手，以多种形式开展基层党建学习教育活动，在完成上级党组织规定动作的同时，选择符合自身党建的教育活动，加以开展，保证教育的长期性、有效性。这样才能保证国企党建工作始终是引领其发展的重要主体。

五、结语

总之，国企中的党建工作创新，在新时代中显得越发重要，企业要通过建立健全制度、抓住少数关键，加强日常党员管理教育等几方面着手，看重党建创新工作，让党员更好的为企业服务，让国企的党组织更有凝聚力和向心力。

参考文献：

[1]李生凯.新时代全面加强国有企业党组织领导能力创新机制的研究[J].决策与信息，2019 （12）：59-66.

[2]徐凌，杨梅，徐鸿飞.探究新形势下国有企业如何进行党建创新[J].智库时代，2019 （44）：16-17.