论试国有企业中如何发挥基层党组织的战斗堡垒作用

韩冰　尚萍

摘要：党支部是党建工作的最佳参与者和执行者，它起到的促进发展，改革创新的作用是不可比拟的。根据近几年的发展情况可以看到，国有企业已经步入了改革创新的新时期，企业生产经营、精神面貌、企业文化、政治建设方面都投入了大量的资源，作为基层党组织机构的党支部逐渐成为国有企业发展的支柱。在未來，深入探讨基层党建工作缺陷，强化党组织的服务意识和技能，全力推动党支部建设工作，已经成为国有企业党建的重点问题，也是国有企业发展阶段需要跨过的最大障碍。

关键词：企业;发挥;基层党组织;战斗堡垒

通常情况下，所谓的思想政治工作是借助思想辅导、观念革新、调整政治立场达到提高人们思想觉悟的目的。大多数情况下，传承思政工作优良传统与落实思政工作的都是各级基层党组织。显而易见的是，日常活动离不开思政工作的指导和保障，尤其是生产经营活动。总的来说，在未来的发展形势下，人们应该用科学的发展观念来分析问题和处理问题。只有这样，才能营造更好的市场发展环境，维持国有企业的竞争地位。

一、基层党支部的重要地位

从工作效果看，基层党支部是强化党和群众之间沟通与交流的最佳渠道，也是协调中国共产党、企业内党员干部与基层工作者友好关系的重要单位。延续企业健康发展的状态。从日常活动方面看，能够正确指导内部党员干部和职工，引导日常的生产经营活动，促成企业经营计划与中国共产党各项方针政策的融合，进一步消除企业经营矛盾，营造稳定的发展环境。从企业文化方面看，基层党支部能够肃清不正之风，帮助企业找到适合自身发展的道路。况且，现代企业需要借助思政工作发展精神文明，从而组建思想道德素质高、理论知识基础雄厚、遵规守纪的新型职工队伍。当今社会，激烈的竞争和复杂的社会环境时刻影响着企业，若想规避急功近利、投机取巧、坑蒙拐骗等不良现象，必须借助基层党组织的正确领导。

二、现阶段基层党支部工作中存在的缺陷

（一）认识不够

伴着经济繁荣发展的脚步，基层党支部工作迎来了新的挑战，工作中需要明确思政任务和新的发展形势，才能借助基层党支部力量构建和谐社会。然而，现阶段基层党支部的日常思想政治工作落实并不到位，执行者未能转变工作意识，主动工作的情绪不高，无法发挥思想的推动力。

（二）方法固化

目前，基层党支部落实思政教育工作时，仍然沿用早期的工作模式，即统一学习、讨论和报告的方式，人们之间缺乏交流和互动的热情，活动性不强，工作效果也不明显。与此同时，工作效果考评制度不合理，完全搞错了重点和发展方向，过分侧重思政会议次数和参会人数。由此可见，这种片面的工作方式可能展现出了"热闹、活跃、便捷"的表象，但是缺少了合理的思想政治教育内容和有意义的思政活动。

（三）制度漏洞

科学的基层党支部制度，是推进落实基层思政工作的前提，也是拥护和保障思政内容规范化、合理化的基础，更是激发基层党支部战斗堡垒作用的"工具"。不过，实践工作中，基层党支部制度建设出现了许多问题，产生了不科学且不合理的制度，损害了工作执行与思政政策落实效果。

三、发挥基层党组织战斗堡垒作用的建议

（一）建设学习型党组织，强化党员教育工作

积极建设学习型党组织不仅有利于提高党员队伍的素质和战斗力，而且有利于形成不断更新知识、丰富技能、强化本领的学习习惯。新的社会环境，要求国有企业组建适应新环境和新体制的职工团队，令其快速投身到生产实践活动中。正因如此，企业基层党组织必须根据实际情况，强化落实党员思想政治教育工作。首先，必须强化理论政策教育水平，坚持长期发展实践中总结出来的正确理论和精神，贯彻执行经过人民群众同意的工作方针，组织定期的党员会议，全面提高企业党员的综合能力，进一步培养改革创新精神、利益概念和正确的竞争观念。其次，可以对党员进行理想信念指导工作，帮助其树立共产主义的远大理想和目标，并将最广大人民的利益作为各项工作的起始点和终点。最后，必须强化党员业务技能培训效果。比如说，可以安排党员到生产场所进行参观学习，强化党员对基层知识文化与科学理论的认识，从而发挥党员干部的先锋模范作用。

（二）建设服务型党组织，强化党员服务水平

1.以生产经营为中心搞好服务工作

随着现代企业工作制度的不断完善，各项生产经营活动以及管理测评活动都是围绕经济交易活动展开的。国有企业的发展目标是用从市场中获得的经济利益，反辅社会和职工，因此，结合长期经济建设活动发展服务工作，才能吸引优秀职工，留住专业人才，为全体职工提供更多的帮助和心灵慰藉，从根本上满足职工团队的需求。

2.鼓励党员和职工为企业发展战略建言献策

除了企业的领导者之外，最清楚企业发展资源和企业前进速度的人就是职工了。由此可知，鼓励各单位党员和职工深入分析单位、工作项目、工作小组、工作岗位实际，为企业发展战略提供意见和想法是非常有必要的。只有这样，才能充分深入实践并及时归纳、整理一些领导者看不到的问题。

四、结束语

综上所述，国有企业需要坚持中国共产党的领导，充分考虑国有企业优化改革的现状，建立学习型的党组织机构，全面激发党支部的战斗堡垒职能，为全面革新企业、全面从严治党做贡献，为企业长期稳定发展注入生产经营活力。在建设过程中，既要认识到思政规模扩大、工作经营业绩提升等积极效果，也要看到现有体制的缺陷、制度的漏洞、人员的不成熟等负面因素，争取站在更全面的角度上认识国有企业党组织工作面临的机会和压力。

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