全面贯彻落实新时代国有企业党的建设要求?为企业改革发展强“根”固“魂”

李颖

摘要：坚持党的领导、加强党的建设，是国有企业的光荣传统，也是国有企业的“根”和“魂”。近年来，建安公司深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神，落实全面从严治党要求，坚持党对国有企业的领导不动摇，坚持把党的政治优势转化为科学发展优势，不断强化政治领导，服务中心工作，凝聚职工群众，为推动企业健康可持续发展提供了坚强的思想保证、政治保证和组织保证。

关键词：加强引领;基层党组织;培育基层“领头雁”

作为国有企业的党组织，在企业发展中犹如“指南针”，在发挥政治引领作用中为企业发展把脉问向，消化和解决好企业发展中存在的矛盾和问题，确保企业平稳健康发展的作用。当前，建安公司认识到基层党建与经营管理工作中的问题和不足，不断认真思考如何坚持党的领导、如何发挥公司党组织的核心领导作用，进一步筑牢党组织战斗堡垒，确保公司发展不偏航、不失向，全面推动公司党建工作做细、做实、做精，让公司可以更强更优发展，最终保障各项目标实施落地。

一、加强政治引领当好企业发展“指南针”

党章有明确规定，对于国有企业的党组及党委，必做充分将领导作用发挥，把控大方向以及大局面，根据规定完成企业重大决策。国有以及集体企业的党组织，其工作是以生产、经营为基础开展的。一是做好领导思想政治工作。全面领会和贯彻好党的指导思想，行动指南不能偏，党的路线方针政策把握不能偏，与党中央保持高度一致不能偏，国企发展方向不能偏。对习近平总书记的重要讲话开展深入式的学习，以四个全面战略作为基础开展更进一步研究。二是做好领导施工生产工作。即坚持以施工生产为中心，牢固树立经营“龙头”地位不放松的理念，紧密结合公司的中心工作，努力实现观念管理与行为管理的结合。

为此，建安公司修订了公司各类章程管理条例，且一些单位、部门，对章程进行了优化修改。对于党建工作而言，对其工作有明确的要求，如人员结构、经费收支情况等，均要在新章程中落实，这突出了国有企业党组织的法定地位，推动组织将作用充分发挥，并让工作更加具体、制度。公司的各级党组织，为了能让其工作更加具体，需要加大指导工作，将工作融入至各个单位的业绩考核中，推进党建工作的进一步完善，突显公司的实力并提升在市场的竞争力。

二、完善“锋领前哨”，构建强而有力的“先前部队”

党建工作需要把项目部当成自己的平台，对于建安公司而言，党委需要做好基层的党建工作。公司有自己的特点如地域散大、项目繁多、工程临时性强，强化项目的党建工作，并且编制有关建设标准等制度，实现项目党建的标准规范。

需要做到，企业在哪发展，党建工作就在哪里建设、在哪战斗。在国有企业的强化改革中，不管领导怎样调整或治理制度怎样变化，监管方式怎样去优化等等，建安公司一定要坚持党的建设与工作同步开展，明确党的领导以及建设在企业改革中，可以更好发挥其应有的作用。

建安公司目前公司现有党员738人，其中，在职党员502人，党总支4个、党支部46个。可以说大部分党组织在基层，大多数党员在一线。建安公司的党委把党组织的作用充分发展，让共产党可以起到带领作用，让其工作有根有据，提升战斗力。

公司需要在团结力量、智慧等方面做足工作，让党建工作可以起到企业发展的推动作用。例如，目前所开展的党员闪光等活动已起到一定作用。在这一类活动过程中，对建设进行合理化整理，并开展技术、工作创新共计五十余个，并开展了四十多次的党员志愿服务，有三百多人从中受益。

通过这些年的工作实践，党员公开承诺、公开评优等，大力开展党员的竞赛，并在共同学习中一起成长、进步，以科学发展为中心，一步一步前进，并且在助力企业施工生产的工作过程中让其突出作用可以更好发挥。

三、以少数关键为中心，培养基层并建设带头人

国有企业领导人是非常重要的，而且身上的肩膀责任非常大，加大企业领导团队的构建，需要由思想上做好工作，把理论加强并坚定好理想的信念，让纪律可严明，让政治更合人心，为国有企业改革发展建设好带头人。建安公司在公司全体党员大会上说到。

建安公司党委做好以下要求：

第一，干部需要起到带头的作用，需要具有爱心并愛自己的工作，对于他们的思政、政治觉悟以及道德素质要求，一定要高出群众。在公司内容，一直以来是党来管理干部的，从严格管理干部一直到落实其团队建设，需要坚持层层严格选拔、严格管理及监督。

第二，选择领导时，需要以德服人，所选择的干部德、才要兼备，严格根据好干部的标准来选择（廉洁、有担当、能更好为人民服务、坚定信念），同时还要严格选择用人的制度（心里有党、有民、有责任、有戒备）

第三，对机制开展创新工作。优化干部考核的指标、方法，让选人用人更加具有科学性，把肯干事、肯承担的干部层层选拔出来。

第四，构建并完善内部的干部效能机制，推进人才的横向、纵向交流，将具有发展潜力的优秀人才，充实到各层级各岗位。要加强对优秀年轻干部的选拔培养，做好总体规划，注重实践培养和基层锻炼。

第五，严格干部监督管理。把“认真”作为管理干部的重要原则，形成严格约束，切实防止失之于宽、失之于松。让一把手的监督更突出，特别是针对关键岗位的干部更需要完善干部的监督等工作，加强干部的监管。对于一些不做实事、慵懒的干部，需要做到有错就问并强化无为问责，让广大干部可以用心做事，努力做事，并把每一件事做到最好。

同时，建安公司加强管理制度先行，用制度管权管事管人。制定出台一系列文件，对领导干部的选拔任用以及退出工作要有效加强规范化建设。完善各领导班及成员综合考核制度以及经济责任的审计工作，优化任期管理、年度方面的考核，由督促以及激励着手，努力解决责任心不足、动力不足的问题。领导人员管理制度以及规范化水平可得到更进一步提升。

建安公司坚持开展党支部书记培训会，先后在延安、太原等地进行培训和工作交流;全面开展支部书记述职述廉活动，明确责任内容，自觉自动接受有关监督，激励基层组织可以走在干实事的前面。建安公司党委要求有关单位的领导人员需要做好代表，做好点对点跟进，补足自身不足，让企业可以更好、更快发展。

党建科学化建设，需要由工作的核心作为出发点和用力点，大力推进公司的党建构建，通过企业经营管理机制建设以及工作标准化构建，以此实现党建工作和企业的经营、生产、管理有机结合，把党建工作成效融入至各个单位业绩以及管理成效的评述范围内。在实践过程中，需要把领导制度融入，同时和企业的管理制度相同步，并且与绩效考核机制相结合，让两张皮现象可以得到制约，实现党建与生产工作的两两促进。

四、总结

习近平总书记指出，“企业持续发展之基，市场制胜之道，在于创新”。建安公司党委要求要创新党建工作来推动企业发展。建安公司党委有效发挥党组织的政治优势，使党建工作成为加快企业改革发展、促进生产经营强有力的助推器;把认识和行动凝聚到创新发展上来，形成“抓创新就是抓发展，谋创新就是谋未来”的共识。

加大企业有关党建方面的工作，让党的执政基础可以得到更好的加固，并且完成党执政使用内在的各个需求，这也是推进企业和谐以及科学发展的保障。建安公司各级党组织需要用感情去真切感情，用内心去认真领会，让习近平总书记的党建思想可以得到更好落实，并且明白当前所存在的困难，对目标任务加以明确，增加新时代党建工作紧迫以及责任感，以党的十九大精神为指引，为全面完成公司年度各项工作任务、打造中国中铁先进三级工程公司贡献力量。