“硬核”女性高管的实力图谱

创业邦研究中心

科技、互聯网行业正在发生巨大的变革，越来越多的职业女性成为行业的领导者，在中国乃至世界舞台上熠熠生辉。

2020年，除持续关注女性创业者之外，创业邦首次将女性投资人、女性高管纳入重点关注范围。在进行“最值得关注的女性高层管理者（高管）”评选时，我们重点考察上市企业、外资在华企业及互联网独角兽企业的女性高管，关注她们在企业领导及管理中所发挥的作用和影响，并根据候选人在领导管理、业务增长、创新突破和业内影响等方面的综合表现，得出“2020年最值得关注的女性高层管理者（20位）”的榜单。

本次上榜的20位女性高管均为各自领域的佼佼者，她们平均年龄在45岁左右，多数聚集在互联网、科技领域，所管理的企业总市值（或估值）接近4万亿美元，加入企业时间平均为13.45年，60%的上榜者来自北京，其次为上海和深圳。

阿里巴巴创始人马云曾公开表示，女性是阿里巴巴成功的秘诀。女性在阿里巴巴的员工占比高达47%，其中女性高管占比34%。CFO武卫就是代表之一。2019年6月，阿里巴巴CFO武卫再次从蔡崇信手中接棒新职位，兼任集团战略投资部负责人。作为集团财务负责人，她曾领导阿里巴巴财务体系的建设，为其2007年上市铺路，并曾联合领导阿里巴巴2012年的私有化项目，在推动阿里巴巴成功赴美及两度赴港上市中功不可没。

去年中美两国之间的贸易争锋不断加剧，华为处于风口浪尖，海思的掌门人何庭波带领华为的芯片团队抵御住了这突如其来的危机。在十多年的时间里，从K3到麒麟980，从0.5微米直到10纳米，他们建立起了一个与外国巨头相比也不逊色的芯片王国。在芯片领域里，何庭波不仅打破了男性只手遮天的历史，同时也打破了固有垄断格局开辟出了新的天地。

再看携程，近年来在其首位女性CEO孙洁的带领下，业务增长及企业国际化方面均有大突破。硅谷出身的孙洁非常注重科技创新方面的研发和投入，如今，携程已经拥有超过4亿的全球用户，其人工智能客服机器人可以处理70%以上的机票、酒店售后订单，各类新技术在携程得以研发和应用。联想集团高级副总裁乔健，自1990年毕业就加入联想集团工作，是本次上榜的女性高管中加入企业时间最长的女性高管之一。从领导联想全球人力资源工作，到负责联想移动业务集团，乔健在联想集团国际化过程中起到了巨大作用，此前她还建立起了联想的市场推广体系，为联想品牌的价值、知名度、美誉度的显著提升做出突出贡献。

放眼全球，华人女性高管的身影也日渐增多。以科技领域为例，2017年7月，苹果公司首次设立大中华区董事总经理这一职位，赴任者为原无线技术副总裁葛越，她曾经主管无线技术软件工程团队长达9年时间，负责近距离无线通信和支付技术等。而同样技术出身，曾在英特尔及亚马逊Kindle担任高管的张文翊，也在去年7月被任命为AWS全球副总裁兼大中华区执行董事，全面掌管AWS整个大中华区的业务运营。

此外，因为企业发展迅速，部分之前相对低调的互联网企业女性高管也开始步入公众视野。

抖音CEO张楠，曾是图吧创始人，2014年进入字节跳动，是字节跳动互娱事业部的负责人，也是抖音从0到1的功臣，在张楠的带领下，抖音仅用不到4年的时间就创造了日活用户数超4亿的增长奇迹。

小米中国区副总裁张剑慧，2011年加入小米，从负责小米售后业务，到从零开始组建小米之家团队，再到带领团队开启小米新零售探索之路，张剑慧一直是小米线下业务的得力干将，仅用20个月，就在全国开设超过200家小米之家。2018年，张剑慧被任命为小米中国区副总裁，兼中国区线下业务委员会主席。

哔哩哔哩副董事长兼COO李旎，自2014年加入B站以来，从零开始参与搭建公司架构体系，帮助B站从个人化的社区网站成功转型为拥有竞争力的互联网创业公司，B站于2018年在纳斯达克成功上市，并成为最受中国Z世代喜爱和最具代表性的品牌。