基层传真

海淀区：中关村科学城独角兽企业党建联盟成立

近日，中关村科学城独角兽企业党建联盟成立大会在海淀区政府召开。独角兽企业党建联盟将发挥共商、共建、共促、共享的黨建特色优势，为联盟企业提供四项重点服务：一是搭建交流企业党建、业务工作平台;二是搭建服务企业发展、促进合作平台;三是搭建反映意见建议平台;四是搭建重要荣誉评选表彰和社会职务推荐平台。

（文：海淀区委组织部）

西城区委展览路街道工委：基层治理顾问助推治理现代化

自“接诉即办”工作开展以来，西城区委展览路街道工委通过大数据平台分析，发现一部分居民反复拨打12345市民服务热线，焦点问题都事关街区更新和社区治理问题。为推动居民诉求的解决，改进工作，2019年11月，借力数据和技术分析，街道工委向9名热心常驻居民发放“基层治理顾问”聘书，动员他们参与到基层治理工作中来。“作为街道的‘眼睛和‘手，他们可以帮着街道挑毛病、提意见、想对策，街道与社区的工作人员会定期走访他们，征求他们的意见建议和解决对策。”展览路街道相关负责人说。

（文：西城区委组织部）

朝阳区委崔各庄地区工委：“三个强化”架起党群干群“连心桥”

在“不忘初心、牢记使命”主题教育中，崔各庄地区以“三个强化”整合地区资源、多方联动，架起党群干群的“连心桥”，切实为百姓办实事、解难事。

以强化“1+15+N”工作体系为基础，将辖区各类资源统起来。地区工委积极探索完善“1+15+N”工作体系（即1个工作平台、15个工作小组和N个服务联络点），全地区885名工作组成员与7601户家庭建立了定点联系。同时，地区数十家企业的非公企业党组织也一同参与走访，拿出资源服务群众。

以强化工作制度为保障，使辖区各类资源动起来。地区工委完善了“了解需求→工作过程→工作结果→满意程度”的“四个步骤”闭环系统，建立“一卡一表一日记”制度和“联系群众日”制度，提高了实践活动的实效性。

以党建引领“四包”工作法为根本，促进辖区各类资源作用发挥起来。通过“包思想引导”“包问题化解”“包利益协调”“包安全稳定”工作法，有力地推进了地区各项重点工作，有效地回应了辖区群众的需求。

（文：朝阳区委组织部）

房山区长阳镇党委：聚焦“三点” 向问题“亮剑”

房山区长阳镇坚持问题导向、需求导向和群众导向，以实实在在的整改成效推动“不忘初心、牢记使命”主题教育落地见效。

击破“痛点”，着力解决群众反映问题。推动社区党组织全覆盖，在24个社区居委会建立12345市民服务热线工作站，形成处置中心、科室、工作站三级联动工作机制。建立镇领导班子“轮岗制”，每天一位班子成员现场接单、派单、批办，实现7×24小时全天候接诉。坚持网格化管理，村（社区）“两委”班子成员、党员、楼门长、志愿者广泛开展入户走访，多措并举提升“接诉即办”工作实效。

疏通“堵点”，全力破解历史遗留问题。一方面，积极整合各部门力量，解决现有难题;另一方面，全面梳理各项工作，列出群众最关切的历史遗留问题，推动疑难问题得到有效解决。

聚焦“难点”，科学谋划区域发展问题。针对现存问题逐项逐条整改。同时，根据12345市民服务热线和居民满意度调查，确定9个方面62个问题，并结合未来发展定位、用地减量规划等方面研究，启动《长阳整治提升计划》编制工作。

（文：房山区委组织部）

通州区玉桥街道玉桥南里社区党总支：“党建+”模式解决基层治理“最后一公里”难题

迈进群众的门槛容易，走进群众的心坎难。通州区玉桥街道玉桥南里社区党总支不断探索以区域化党建引领发展、文化和公益为主要内容的“党建+”模式，推动社区治理水平不断提升。

“1+2+3”体系破解基层治理难题。 “1+2+3”体系，即建立一支“党群服务先锋队”，搭建“党群服务”“乐享”微舞台两个平台，引进专业社区社会组织，加强社区、社会组织、专业社工三方联系，不断发挥社区党总支引领作用，由党员带头，培养其主动服务群众的意识，加强社区服务文化建设。

打造“便民帮”，送上公益助老服务。玉桥南里社区打造了一支社区“便民帮”公益助老服务队，对辖区75岁以上老年人情况进行梳理，充分了解老人的身体健康、家庭、居住情况和实际需求，实施针对性服务。目前，队伍服务对象从最初的4位老人增加到23位，老人们不仅在生活上享受到了细心服务，更在精神上倍感温暖。

（文：通州区委组织部）