病案室人员结构配置的合理性及效果观察

王馨 高洁

【摘 要】目的：分析病案室人员结构配置的合理性与效果观察。方法：选取2018年5月～2019年5月期间某地区的5家具有代表性的医院病案室人员结构进行分析研究，对其中所存在的问题进行探讨。结果：本次入选的5家医院病案室内工作人员的总和数为68人，病案管理的专业人员总数为9人，占全部人员的13.24%;年龄超过45岁以上人员总数为25人，占全部人员的36.76%;病案管理人员学历在本科以上的人员总数为31人，占全部总数的45.59%。结论：医院内领导人员应该提高病案室内人员的合理配置，构建科学高效的管理队伍，积极调动工作人员的积极性。

【关键词】病案室;人员结构配置;合理性

Abstract： objective： To analyze the rationality and effect of the personnel structure in the medical record room. Methods： from May 2018 to may 2019， 5 representative hospital medical record rooms were selected to analyze and study the personnel structure， and the existing problems were discussed. Results： the total number of the staff in the medical record room of the five hospitals selected this time was 68， the total number of the professional staff in the medical record management was 9， accounting for 13.24% of the total staff; the total number of the staff over 45 years old was 25， accounting for 36.76% of the total staff; the total number of the staff with the medical record management degree above the Department was 31， accounting for 45.59% of the total staff. Conclusion： the hospital leaders should improve the reasonable allocation of the personnel in the medical record room， build a scientific and efficient management team， and actively mobilize the enthusiasm of the staff.

Keywords： medical record room; staffing; rationality

【中图分类号】R876.3【文献标识码】B【文章编号】1672-3783（2020）04-12-285-02

现阶段大部分医院内管理人员对于病案室管理工作未能起到重视，病案室内工作人员结构配置存在着众多问题，进而造成了病案室的管理工作效率较低的情况发生。本文主要是对病案室人员的配置结构，对病案室管理工作的影响效果进行分析研究，详细研究报道如下文所述。

1 资料与方法

1.1 一般资料

本次研究选取2018年5月～2019年5月期间某地区的5家具有代表性的医院病案室人员结构进行分析研究，对病案室内工作人员总数，对本科以上学历的人数，超过45岁以上年龄的人数，以及对正规院校病案专业毕业的人数进行调查研究。

1.2 方法

相关调查人员可以采用Microsoˇ excel 2007对所选的资料进行汇总，同时分别对各变量的总和以及百分比进行计量。

2 结果

根据表1显示可知，本次入选的5家医院病案室内工作人员的总和数为68人，其中病案管理的专业人员总数为9人，占全部人员的13.24%。而年龄超过45岁以上人员总数为25人，占全部人员的36.76%。病案管理人员学历在本科以上的人员总数为31人，占全部总数的45.59%。

由以上结果可知，在各个医院中病案室人员配置中，多数存在年龄结构偏向老龄化与缺乏相关病案专业人才，以及还伴有专业错位的情况。其中年龄偏向老龄化是本次入选的医院中普遍存在的问题，出现此种原因的主要情况便是我国病案管理专业起步较晚，而部分医院便将部分从一线岗位上退下来的人员，将其安排在病案管理工作上;而缺乏病案专业人员的因素众多，我国病案管理专业教育起步相对较晚，开展规模化专业培训同样较晚，故而培育出来的专业人员并未能良好的满足现如今病案管理事业发展需求;专业错位的情况现象相对较为严重，由于目前医疗事业内人事体制的不足之处，使得病案管理引进的人员出现严重的专业错位情况，未能将专业的病案管理人员引进到需要的工作岗位上，而引进的专业人才多数是与病案管理无关的，而此类人才也并不能良好的适应病案管理工作[1]。

3 讨论

随着最近几年来我国医疗事业得以快速发展，医疗领域在逐渐扩大的同时，也展开了改革以及创新，而此种情况也对医院的管理以及发展提出了更高的需求，并且也要求着医院病案管理，需要紧跟时代发展步伐，與医院的整体发展进行配合。然而，病案室内存在众多问题，使得其工作效能低下，其中病案室内人员配置工作始终是困扰着病案管理专业发展的重要问题，而若是想要将病案室内人员进行合理配置，首先便应该做到积极的适应医疗改革的发展脚步，做到随着时代以及事物的变化而变化，接受新的思想，学习新的知识。其次，需要将病案室内人员的年龄结构进行合理化配置，因科学合理年龄化结构可以使得一个团队不仅具有丰富的经验，同时也充满朝气[2]。最后，病案室内应该做到文化层次以及知识结构合理，以便可以使得医院内的人才各尽其能，确保工作效率。在本次研究中，入选的5家医院病案室内工作人员的总和数为68人，病案管理的专业人员总数为9人，占全部人员的13.24%。而年龄超过45岁以上人员总数为25人，占全部人员的36.76%。病案管理人员学历在本科以上的人员总数为31人，占全部总数的45.59%。由此可知，对病案室内人员进行有效配置具有非常重意义。

综上所述，积极提高病案室内人员的合理配置，建立科学合理的人才队伍，可以使得病案室内人员充分发挥自身职能，整合病案息信息资源，提高工作效率，促进医疗事业的长远发展。

参考文献

[1]席姗姗.探讨病案室人员结构配置的合理性[J]临床医药文献电子杂志，2016，3（22）：4521-4522.

[2]李国栋，宋涛.病案室人员结构配置的合理性分析[J]中国病案，2017，12（7）：4-5.