此生无悔入航天

刁胜龙

中国航天自1956年诞生至今，已走过60多年艰苦卓绝的风雨历程;中国航天事业的发展历史，也是新中国蓬勃发展的缩影。60多年来，在中国共产党的领导下，在全国各条战线的大力支持下，中国航天从无到有、从弱到强，取得了举世瞩目的辉煌成就;无数中华儿女呕心沥血、舍生忘死，才有今天中国跻身世界航天大国的地位。

今天的中国，具有研制发射运载火箭、卫星、载人飞船、空间站等航天器的能力，也具有深空探测的能力，更具有研制各种战略战术装备的能力，航天技术的发展与进步，为中国综合国力的提升起到了巨大的推动作用。追忆往昔，中国航天起步之艰难，环境之艰苦，任务之艰巨，世所罕有。那么到底是什么促成了中国航天如此巨大的进步呢？是中国航天事业发展过程中形成的具有中国特色的航天文化。中国航天文化继承了中华五千年优秀文化传统，是中华民族优秀文化的一部分。艰难困苦，玉汝于成;中国航天在艰难探索、摸爬滚打中，孕育了以航天传统精神、“两弹一星”精神、载人航天精神为代表的精神文化，形成了以具有中国航天特色的组织、管理等的行为文化，造就了以各类航天产品为代表成果的物质文化;60多年来，中国航天打造了一支技术精湛、作风优良的航天人才队伍，先后有50多位科学家和航天工程专家当选为两院院士，7位院士获得“两弹一星”功勋奖章，2位院士获得国家最高科学技术奖。中国航天文化产生于中国航天事业，而其影响却早已遍布各行各业，中国航天已经成为技术一流、安全可靠、品质高端的代名词。

作为一名基层航天可靠性设计师，身处其中，耳濡目染，倍感荣幸。

单位倡导“幸福文化”，即“快乐工作、幸福生活”，创新创业我争先、跨越发展我奉献、快乐工作我践行、幸福生活我实现;并提出了“三个不能超越与三个必须超越”理念，即不能超越身体健康、不能超越心理健康、不能超越家庭健全，必须超越能力局限、必须超越智力局限、必须超越思维局限;提出做“四有”职工：快乐工作有档案、幸福生活有计划、自我超越有方案、创先争优有目标。

新职工入职后，人力老师会为大家介绍单位概况、部门设置、职工宿舍及周边基础设施等，包括了衣、食、住、用、行各个方面;入职培训涵盖了专业、保密、保卫、质量、标准化、计量等课程，以及团队素质拓展环节，培养团队协作能力;单位领导如同兄长般，与大家促膝谈心，对大家关怀备至;从前辈们那里，既可以感受到了成功的喜悦，也可以体会细节决定成败的深刻含义，更能感受到航天人“我为航天献终身，献完终身献子孙”“生在永定路，死在八宝山”的坚韧与豪情。

工作中，单位一贯实行“師带徒”“传帮带”。每位新职工都安排了专门的师傅，“师傅”均是部门内某个领域的专家，具有丰富的理论素养和工程经验，用以指导新职工工作中遇到的问题，从项目开展到课题申报等。“一日为师终身为父”，每年教师节，均有徒弟谢师的传统，而师傅对徒弟的指导与关心，也往往超出了工作的范畴，侃人生、谈理想、聊生活，师傅也是大家的好朋友。此外，因工作节奏快，若师傅不在，职工还可以向部门专家组专家请教，甚至可以向部门领导求助，以便快速解决问题。施行专业化后，部门成立了若干专业小组，部门领导结合职工专长与工作意向，为每位职工专门制定了专业发展规划，为大家指明了方向，积累了部门专业知识库，大幅提高了职工的工作质量与工作效率。

职工培训方面，“学到老活到老”。单位每年定期或不定期会组织专业知识讲座，专业领域涉及极为广泛，主讲人多是某领域的知名学者，也有名企高管、长江学者、两院院士，甚至是战略专家;部门每年也会组织新入职职工为其他职工简要介绍自己在学校的科研经历，开拓大家的眼界，也为大家工作更好的开展提供新方法、新路径;单位也经常组织心理健康咨询、房屋买卖咨询等与职工工作生活息息相关的讲座，为大家排忧解难。

工会文体活动也是丰富多彩。羽毛球比赛、乒乓球赛、扑克比赛、歌咏比赛、健步走、跳绳、拔河、爬山、聚餐、观影、音乐会等工会活动极为丰富，奖品也十分丰厚;既锻炼了身体，陶冶了情操，又促进了职工之间的了解，加深了大家之间的友谊。工会每年还拨专款为每个部门的职工书屋、单位职工书屋购置新书，极大丰富了职工的精神生活。工会还大力支持部门的职工小家建设，休息室、“妈咪屋”、茶饮等一应俱全，给职工以家一般温暖的感觉。

党支部与团委活动也是形式多样。《习近平总书记系列重要讲话读本》《习近平关于不忘初心牢记使命论述摘编》《梁家河》等作品的专题学习活动，国家领导、国资委、集团院所各级领导的重要讲话学习活动，以及几乎一周一次的党支部例会等，为党员自身修养的提高提供了学习交流的平台，极大推动了党员先锋模范、凝心聚力作用的发挥。单位党支部每年至少一次的红色革命根据地或革命遗址学习活动，重温革命事迹，重识革命先烈，感受救亡图存、民族复兴的苦难与辉煌，更加坚定了大家科技强国、航天报国的信念。团委在日常工作外，急职工之所急，想职工之所想，每年还会贴心地为单身职工组织联谊活动，组织并通知各种生活优惠活动（如手机购置、话费、ETC、超市会员等），解决大家的后顾之忧。

此外，每个部门均成立了多支突击队与党员突击队，为课题申请、项目攻关、产品交付保驾护航;单位还成立了职工健身中心，购置了先进的运动健身器材，繁忙的工作之余，为职工提供了运动健身、放松身心的绝好去处，也为单位及国家等各级运动会积蓄力量;成立了咖啡厅，是单位内外部职工休息解乏、洽谈合作等的好地方。单位每年还会对定点帮扶地区、偏远山区以及贫困地区学校捐款捐物，去附近中小学进行航天科普讲座活动，支援街道社区服务工作等，担负起企业应尽的社会责任。

单位继承了航天优良传统，弘扬时代精神，积极推进企业文化和精神文明建设。通过一系列活动的组织与实施，极大提升了职工的幸福指数，推进了单位幸福文化、幸福企业建设，实现了人企和谐发展、人企共同幸福、人企价值最大化。先后多次荣获中华全国总工会和北京市总工会授予的“模范职工之家”、中央国家机关授予的“文明单位”、中华全国总工会授予的“全国五一劳动奖状”、全国精神文明建设工作“先进单位”、共青团中央授予的“中国青年五四奖章集体”称号、中央企业团工委授予的“中央企业五四红旗团委”等荣誉。

航天项目是复杂的系统工程，产品结构复杂、涉及领域广、参与人数多、高投入高风险，研制进度也十分紧张，需要团队的协同合作。在航天工作这些年，自己的工作能力得到了极大磨砺，对专业的认识愈加深刻、处理问题的思路愈加清晰、系统工程的工作方法也愈加成熟;从工作之初的畏难情绪，到现在乐于接受急难险重的工作，投身其中，与身怀绝技的同事一起分析解决问题，感受思维的碰撞与知识的交融，其乐无穷。

经过几十年的磨合锤炼，中国航天以特有的技术与行政两条指挥线、系统工程的管理理念、零缺陷的质量文化、严慎细实的工作作风，形成了先进的航天文化，并收获了累累硕果。中国航天人拥有一股“傻气”，有时，他们会莫名的笑，有时，他们也会莫名的哭，鲜有人懂;他们会咬牙坚持，但他们从不后悔！2015年，中国宇航出版社出版了一套《中国航天院士传记丛书》，每每读来，深受震撼;60多年来，以航天院士为代表的中国航天人艰苦奋斗、攻坚克难，夺取了一个又一个胜利，铸造了一座又一座丰碑，极大丰富和完善了中国特色的航天文化。走进新的时代，习近平总书记期望并要求我们“探索浩瀚宇宙、发展航天事业、建设航天强国是我们不懈追求的航天梦”，中国航天人更应奋勇拼搏、勇攀高峰，大力发扬航天精神、“两弹一星”精神及载人航天精神，为早日实现航天梦、强军梦以及中华民族伟大复兴的“中国梦”作出更大贡献。

面对星辰大海，我们永不止步;此身无悔生华夏，此生无悔入航天！

（作者单位：中国航天科工北京遥感设备研究所）