关于国有企业统计适应企业深化改革要求的探讨

刘青

摘 要：国有企业统计全面适应企业深化改革发展要求，主要是将国有企业统计交还给国有企业，全面转变统计附属于政府部门的体制。全面划分国家统计与国有企业统计之间的关系，从多方面强化国有企业统计建设。

关键词：国有企业;统计工作;企业改革;发展措施

中图分类号：F222.39 文献标识码：A 文章编号：1671-2064（2020）01-0235-02

国有企业统计原本属于国有企业管理中的重要职能部门，国有企业统计人员是国有企业职工队伍重要组成部分，国有企业统计人员自身工资以及统计费用要由企业担负。从目前部分区域国有企业统计工作开展现状中能得出，国有企业统计仍旧停留在封闭型、报表型发展层面中，大多是以市场发展为主要依托，从多个方面提供服务外向型、综合型服务。

1 合理划分国家统计和国有企业统计之间的关系

当前在国有企业发展中，将经营权和所有权相互分离，将经营权转交给国有企业，合理划分企业经营人员、生产人员、经营人员的关系，转变企业传统经营发展机制。在统计方面，也要将国有企业统计归还给国有企业，深入分析国家统计和国有企业统计之间的对应关系，提升统计人员工作积极性。现阶段国有企业在统计中要将工作重点转移到企业经营管理服务优化层面上，当前已有的统计报表制度，是从过于统一的经济体制环境中拟定的，新时期统计报表仍没有得到有效精简，会产生较多多余劳动。政府部门要依照企业发展现状填报对应的统计报表，从宏观决策以及宏观控制方面要补充更多统计资料。针对微观管理中要应用的统计资料，要通过国有企业进行自主安排。针对国有企业相关统计制度与统计法规定，要向政府部门提供多项统计资料，能完成国家统计任务。针对国有企业统计工作综合评比奖励，要全面遵循科学化、规范化、全面化标准，对统计工作任务完成情况展开针对性考核，还要考核国有企业管理服务基本建设现状[1]。

2 市场经济环境下国有企业统计现状

近年来我国社会主义市场经济逐步发展完善，在经济国际化、市场化发展中，国有企业要面对发展现实，注重摆脱困境。从现阶段国有企业统计工作开展现状中能得出，其还未能全面满足企业全面发展对统计工作的各项需求。现阶段国有企业统计服务方向以及在市场经济发展环境中的发展现状，与自身发展目标不能有效对应，国有企业统计工作服务工作开展还是以上级统计部门各项服务为主，在统计工作实践中主要还是以完成管理部门各项任务为主。企业统计工作开展中有较少视为企业管理和决策活动所服务，在市场经济环境中具有较大局限性。当前企业统计仅仅是为了完成企业统计工作中小部分任务内容，其并不是市场经济环境中企业统计工作全部内容[2]。

目前企业统计工作开展中重要成果就是获取整合各项统计信息，其主要是对企业内部发展中多项经营生产活动进行集中反映，但是具体信息量较小。企业在日趋激烈的市场竞争中针对外部发展环境的统计信息，未涉及到企业统计工作，有部分企业涉足但是其信息数量、质量不能从根本上满足企业参与到市场竞争的各项需求。现阶段部分国有企业在统计手段、统计方法应用中与市场经济发展环境难以有效对应。有多数企业在统计工作开展中还是注重内部数据整理、搜取，仅仅是注重事后统计，统计方式也是选取传统操作方式，缺少现代化手段应用。在市场发展环境中，针对各项外部市场信息收取、整理、加工中，不能为企业各项决策活动开展提供充足数据支撑。我国国家统计部门以及行业管理部门共同拟定统计指标体系，主要目标是为了优化各项决策服务以及强化宏观经济管理。在国民经济发展中企业是重要基层经济部门，企业经营决策是微观层面决策，要想全面满足宏观层面各项指标要求将不能与微观层面发展要求有效对应。在市场经济发展条件中，国有企业要拟定更为规整的统计资料，但是此项要求在当前统计指标体系中难以实现[3]。

在目前市场经济发展环境中，企业经营发展中对多项信息具有较大依赖性。信息资源是企业长期发展经营中的重要资源，对于此类资源获取与应用是企业经营成败重要影响要素。但是企业长期发展中统计工作开展主要是为国家宏观管理提供各项服务，对于企业自身服务不足，致使企业发展中对统计工作存有忽视态度，在企业统计基础建设方面投入资源量较少[4]。其具体表现在多个方面，比如企业统计部门以及相关统计人员自身地位较低，有部分企业机构将企业原有的专职统计組织撤除，统计人员调动较为频繁。企业管理部门针对统计人员缺乏专业知识培训，所以在社会主义市场经济发展中高素质统计人才不足。在统计工作开展中多项硬件基础设施建设不完善，即使有部分企业投入了相应的硬件设备，但是设备整体应用层次相对较低，在数据汇总与报表拟定中存有较大误差。综合此类现状能得出，企业统计基础建设不能有效满足社会主义市场经济环境中企业发展对统计工作开展的各项要求。

3 加强国有企业统计发展的路径探析

3.1 科学设定统计组织，合理配备统计人员

在当前社会主义市场经济发展中，企业统计组织要注重对企业生产经营发展现状以及市场环境进行调查统计，有助于为国家宏观决策拟定以及企业发展微观决策实施提供服务。国有企业统计组织与企业发展各个部门之间具有较大联系，比如直接联系企业决策机构、市场营销机构、管理机构以及各类社会机构。国有企业统计部门要由企业决策人员直接管理，为企业决策提供各项服务，全面优化企业发展综合服务。国有企业统计人员要对原有发展观念全面更新，要确定企业统计任务，还要遵循各项经营管理理。统计部门要积极参与到企业管理经营中，为企业发展创造更高经济效益[5]。国有企业统计建设要从根本上明确统计人员队伍建设重要作用，在过去发展中在国有企业决策中未能融入国有企业统计，统计人员自身参与性受限。所以当前要注重全面强化企业统计人员队伍发展建设。要注重积极引入更多专业毕业生，对现有统计人员进行针对性培训，做好参与决策岗位培训，强化企业统计人员自身素质，这样能有效满足企业改革发展基本要求，适应企业经营机制改革基本需要。全面整合市场经济发展环境中，企业对统计工作开展提出的各项要求，优化统计工作成效，不仅能灵活应用各项技术，还能熟悉掌握市场环境发展现状。人才要能顺应各项政策要求，还要具备良好的统计预测能力。定期对企业统计人员展开经济政策、市场经济理论、管理科学、统计分析进行专业化培训，这样能全面提升人员自身综合素质，强化企业统计力量。