围绕“四大体系” 实施“四大工程”

刘俊刚

围绕推进习近平总书记关于国企党建重要论述、重要指示批示精神落地生根，构建教育、责任、组织、制度等“四大体系”。

出台和实施政治统领、廉洁清风、人才成长、文化铸魂“四大工程”行动方案，被评为2018年度湖北十大党建案例，中组部调研组给予充分肯定。

修订《子公司领导人员分类管理办法》，加强政治审查、任前审核，选配“一把手”7人。实行年初立清单、年中对账单、年底算总账，约谈工作滞后的书记3人。制定《党建工作责任制实施细则》，强化子公司党委“一线指挥部”和党支部“一线战斗堡垒”责任。

建立“书记+支部+党员+项目”模式，推动各级书记“卷起裤子”，脚沾泥土、身接地气、狠抓落实，得到省委组织部肯定。集团党委确定12项重点项目，由党组织包保，建立党员先锋队，用政治标准要求、政治纪律约束，取得明显成效。把党支部建在项目上、景点上、导游服务组和客运班组上，建立党员责任区53个、党员示范岗344个。

坚持党建引领发展，实现收入120.79亿元、利税15.13亿元、其中利润7.32亿元，分别增长47.17%、48.07%、76.15%，蝉联中国旅游集团20强，获评全国最佳省级文旅集团、中国文旅投资机构典范。

下一步，将着力做到“四个坚持”，即坚持抓制度、重执行，增强治理效能;坚持出实招、固根基，建強“四大体系”;坚持补短板、扬优势，深化“四大工程”;坚持重融入、抓管理，推进“融合发展”。