以党建思想为指导开展企业政工教育工作的实践探讨

陈姣

摘 要：随着社会主义现代化建设的不断进步，企业也维持着稳步发展的趋势。随着企业的不断发展，党建工作也变得愈发重要。现阶段，我国社会主义现代化已经达到了较高的程度，因此企业除了要跟紧时代趋势，不断发展自身外，更要注重党建工作建设，以党建工作为指导，为企业的可持续发展提供保障。本文阐述了党建思想于企业政工教育工作的意义及内容，深入探讨和分析了党建思想，提出了企业政工教育工作的措施。

关键词：党建思想;企业;政工教育工作

一、引言

当下正处于经济一体化和经济全球化的大背景下，各企业面临着巨大的冲击和挑战，同时市场竞争力也在不断加强，特别是国外资本主义市场的冲击对国内企业来说是一大难题。企业如果想切实保障本身的可持续发展能力，提升行业竞争趋势，就必须以党建思想为指导开展企业政工教育工作。企业的现代化经营离不开党建思想的指导，优化党建思想工作，可以使企业的思想发生质的转变。党建思想工作的贯彻落实对企业的长期稳定发展有着巨大的推动作用，企业在党建思想的指导下可以逐渐完善自身，向现代化目标前进。因此企业若想保证自身的可持续发展能力，需要贯彻落实好党建方针的指导工作。

二、党建思想对企业政工教育工作的意义

随着经济全球化趋势的不断加深，经济一体化的走向在我国变得越来越明显。这一大趋势也为我国的企业发展增添了无限的活力和动力，企业的发展在经济一体化的趋势下也逐渐趋于稳健，但是目前企业的发展并不完善，发展过程中仍有很多亟需改正和完善的地方。企业若想维持自己的可持续发展能力，保证发展的健康性和稳定性，就要由内而外进行改革，而内部的改革对企业来说至关重要。因此企业应科学合理地优化内部体系改革，完善发展经营策略，进一步提升企业在行业内的竞争优势。党建工作是企业现代化进程的一项重要任务，党建工作的合力开展可以让企业进一步了解发展需求，对全面深入地了解现代化社会发展需求提供帮助。在党建思想的指导下，也可以帮助领导层深刻理解企业发展环境，从而根据所处环境及自身发展情况制定合理有效的发展策略，保证企业的可持续发展。所以，企业要贯彻落实党建思想的发展策略，结合自身发展情况，将党建思想作为指导，完善企业政工工作。

不断完善党建思想对企业政工工作的指导作用，可以进一步完善企业的党建工作，实现企业从行业经济力量向可依靠的国家力量转变，对企业贯彻落实党政方针提供保障。在这一过程中，企业需明确深入改革的关键力量是党，实施各大重要政策方针的关键力量也是党。比如企业“走出来”的战略便需要党政方针的领导，只有贯彻落实党政思想，企业才能制定并实现更好的优化战略。除此之外，企业也要明确经济取得飞速发展、社会大踏步前进的重要力量也是党，党建工作的贯彻落实不仅可以推动企业发展，提升企业的竞争优势，更可以为国民经济的稳步发展提供保障，为社会主义现代会建设添砖加瓦。

三、企业党建思想的具体内容

若想充分发挥党政思想对企业的指导作用，就要充分贯彻落实党政思想，指导企业政工教育工作。党建思想具有多样性的特点，不同时期的党建思想的内涵也有所不同，当然，企业开展党建思想工作中的党建思想也具有差异性，这些差异主要表现在以下几个方面。

（一）从性质、理论方面来说

从性质方面来说，党在各个时期的指导思想对教育活动的指导作用便是党建思想政治工作的主要内容，组织性便是教育活动的特点。党建思想具有先进性的特点，党政组织的建设需要以党建思想为指导。从理论方面来说，当下现代政治体制的改革如果想朝着正确的方向前进就必须确定党建思想的指导地位，这样党政组织才能保持良性发展的趋势，在发展历程中遇到的阻碍问题便会迎刃而解。在如今经济一体化的大趋势下，企业组织建设只有予以党建思想的指导地位才能在前进道路上愈行愈远。

（二）从内涵方面来说

精神文明建设对思政工作的展开有着重要的参考意义。发展工作单单是提高组织的效益，而思想建设工作可以在一定程度上使人们的思想观念及生活态度发生改变，这一特点大大提高了人们工作的主动性和积极性，为生产建设工作注入了热情和活力。依据不同企业、不同阶段的不同发展情况以及党建思想的不同内涵，企业于党建思想的需求也各有不同，因此企业首先要对本身的文化建设体系进行缜密考虑，并对自身的发展需求有着深刻的见解和认识，从而保证党政思想发挥出指导作用并实现其价值

（三）从内容方面来说

党建思想工作的工作对象主要涵盖了广大群众、基层干部、党员干部等，思想政治教育工作具有先进性的特点，培养和优化具有先进性思想的组织队伍是思想政治教育工作的目标。当下我国企业的发展呈多元化、开放化的态势，企业在不同时期及不同发展阶段对党建工作的开展也有差别，这就需要企业对自身党建工作的實施情况有深刻地认识和理解，在这一前提下建立健全党建机制，保证企业稳定持续发展。

（四）从文化方面来说

因为企业文化背景不同，其文化层面也会存在一定差异，这主要体现在文化氛围方面，与领导层的带动作用息息相关，同时也与员工对工作的热情与活力有关。文化建设是企业发展历程中的一个不可或缺的环节，一个企业只有具有良好的文化氛围，全部员工在工作中才会具有主动性和积极性，工作的质量和效率才能得到有效提升，确保企业发展历程顺利。

四、以党建思想为主导开展企业政工教育工作的措施

（一）完善基层党组织建设任务

党的基层组织是企业实施全部工作的重要保障，同时也为企业所有员工尽职尽责、努力工作提供了力量支撑，因此要完善基层党组织建设任务，创新基层党组织体系，为基层党组织建设增添活力，确保基层党组织建设任务出色完成。

（二）支部工作机制的创新

人文环境是企业环境的重要组成部分，若想基层组织的作用得到最大化发挥，便需要基层组织在人文环境中不断扩大发展空间及人员能力。企业要结合自身情况，制定阶段性重点任务，统一规划党建工作具体措施，凝聚人员团队意识，为企业基层党组织的创新提供保障。企业要做到党支部工作机制的创新就要明确以下几个问题，如工作过程中有什么具体要求、党建工作的核心及重点是什么、如何行之有效地完成支部工作机制任务等，并对这几个问题进行深入探讨和分析，制定相关策略。企业和党支部在工作过程中应相辅相成、互助共进、取长补短。对于工作中的难题，各部门之间应进行有效地沟通和合作，共同制订方案解决难题。

（三）加强党员的教育管理工作，优化党员教育管理机制

党员教育管理工作是企业思政工作的重要组成部分，如果不实施党员教育管理工作，那么党员的先进性便无法得到保障，党员的工作能力便也无法得到保障。所以企业应深入贯彻落实党员教育管理工作，实施“三会一课”的战略方针和民主生活的有效制度。同时，将审计工作趋于完善化，建立健全审计机制，为公司经济建设及基础活动的合理规范提供强有力的保障。党组织也应定期开展一系列教育学习活动，强化党员的廉洁意识，提升党员能力。

（四）强化责任意识，发挥企业基层党员的先锋作用

如果想让党员的先锋作用得到最大化发挥，并转化为出色的工作能力，企业应组织能力和思想突出的党员成立党员先锋组织，强化优秀党员干部的先锋作用，同时使党员意识到自己的责任所在，强化党员的责任意识。

（五）发挥党的领导作用，强化建设工作

黨建工作的前提便是坚持党的领导，从而保证建设工作顺利开展，保持企业的光荣传统及优势，同时党的领导和建设同样为企业指引着前进的方向。在如今的大趋势下，企业要坚定不移地坚持党的领导作用，深入开展党建工作。在发展历程中，企业要严格遵守党的原则，对于出现的边缘化、弱化、虚化的问题要及时予以处理，确保党组织的领导作用可以得到充分发挥。同样，从宏观方面来说，企业应全面遵循国家的相关方针策略，贯彻落实国家的重要部署，保证企业的发展不会偏离轨道，为自身优势提升及可持续发展奠定基础。

五、结语

新时期下，企业面临着经济全球化及经济一体化的冲击和挑战，所以企业开展党建思想工作刻不容缓。深入贯彻落实企业党建工作需要企业结合自身发展情况及外部环境，让党内监督、社会监督及民主的作用发挥至最大。发挥党建思想的指导功能，促进企业的发展与改革，切实保障企业政工工作的合理实施，为企业的可持续发展提供动力。

参考文献：

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