短讯

灌南县：聚集监督合力增强干部监督实效

建立“1＋N”干部监督信息沟通机制，严把信息来源、研判和运用三关，聚集监督合力。关爱提醒制度化建设，梳理干部监督信息库动态更新情况，筛选关爱对象，每月1－5 日集中谈话。聘请亲属精准化监督，明确在职干部配偶、父母、成年子女中一名为监督员，组建亲属监督员队伍，签订责任状，明确“县委十条严禁常态提醒”监督责任。信访矛盾规范化处置，执行“三个一”制度，坚持关口前移，变坐等“上访”为主动“下访”，建立跟踪回访制度，做好劝解、疏导，降低重访、越访、缠访频率，让群众满意。

（惠 雷 李 妍）

新沂市：把好“三关”提升发展党员质量

把好“源头关”。在全市4720 名28 周岁以下青年团员中实施“推优入党”计划，推选826 名为入党积极分子重点培养对象。把好“质量关”。培养1年后，成立党（工）委负责人、优秀支部书记、党员群众代表组成的9 人“面试小组”，通过自我陈述、谈心谈话等了解入党动机和表现，并联合纪检、公安等部门，核查个人信用、违法犯罪等记录。把好“入口关”。在确定为发展对象前，以各党委为单位，组成两人以上考察组，发放《发展对象民主测评表》等，走访了解个人生活作风、邻里关系等德行表现，对考核不过关的“一票否决”，对存在问题的按情节轻重处理。

（王泽恺）

如皋市：选优配强脱贫攻坚“领头雁”

严格任用选拔。突出政治标准、群众立场、发展能力等，落实任职资格联审程序，确保选对人。建立后备人才库扩大范围、健全梯队。强化日常管理。“选”“管”并举，构建县（市）集中培训、乡镇常态培训、分类专题培训和日常自主学习“四位一体”教育培养格局。建立“准入”“退出”制，明确退出流程，保证队伍先进性、纯洁性。加大保障激励。健全完善报酬合理增长、“五险一金”、离任补助“三位一体”激励保障机制。实施专项招录，将“两代表一委员”推选向村书记倾斜。

（刘 东）

高邮市：“三＋”培训助推乡村振兴

“大锅饭＋自助餐”选学。主体班“普惠制”宣讲，囊括部门单位主要负责人、分管负责人、职能科室负责人和部分村党组织书记；针对乡镇低收入农户、致富带头人和青年农业创业者等需求，开设低收入农户脱贫技能、农产品电子商务等培训。“充电桩＋头脑风暴”培养。主题班紧抓“关键少数”，向脱贫攻坚一线村（社区）党组织书记传授富民增收、生态农业实招；鼓励村、社区党组织书记以案例分析、经验分享等形式互动交流。“望远镜＋显微镜”调研。“讲台”搬到基层党建现场、强村富民一线，组织“双带”村书记赴浙江安吉考察，对标找差。

（邮组宣）

仪征市：“三项治理”推进“牌子乱象”清理规范

对照“三张清单”治乱。制定清理规范“工作职责”“标牌目录”“流程样式”清单。市委书记为第一责任人，成立村（社区）党群服务中心标准化建设领导小组；外部标牌统一“一徽一标四牌”，内部标牌对照省定20 个功能室名录设置；统一设计标牌样式、规范悬挂位置、明确清理序时。回应“三类需求”治散。针对群众反映到村办事不便、服务功能不健全等问题，立行立改。试点村（社区）全科窗口，完善预约留言、帮办代办、一次办结等。建立“三项机制”治根。源头控制，确保清理标准一致、步调一致。动态监管，“四不两直”开展督查；创建管理，牌子减而责任不减、服务不降。

（仪 组）

如东县：做好“减负”运算，激发村干部“三力”

做好减法释压力。精简台账报表，建立健全村级事务准入机制，核减基层事务。优化考核机制，让基层党建考核项目“瘦身”。建立“巡听巡查”制，让村干部从“材料”中解放。做好加法促合力。建立县镇领导班子成员、县级机关部门和驻村“第一书记”挂钩联系农村工作“三联系”制度。组织“百企联百村”深化结对共建，成立机关党员志愿者队伍常态化下乡“走帮服”。做好乘法激动力。构建系统化激励举措，建立村干部报酬待遇正常增长机制，解决“离任即减酬”问题。出台“从严管理村干部十项制度”，调整不作为村党组织书记。

（吴 昊）

东台市：“三个严格”加强借用人员管理

严格履行审批程序。机关事业单位借用人员，需在双方沟通、研究基础上。严格执行时间规定。借用时间一次不得超3 个月，特殊情况最长不超6 个月，确因特殊情况需继续借用的，应重新办理相关手续，借用同一人员不得超两次。严格加强日常管理。被借人员由借方负责，借方对其考核管理，期满后由借方对被借期间表现作出鉴定，反馈给借出单位。借用人员不得在借入单位领取工资、津贴、补贴、奖金等待遇。

（杭 青 陈进川）

响水县：打造过硬队伍提升远教软实力

制度化劣汰。选优建强站点管理员队伍，年龄较大无法胜任的淘汰、高中以下学历岗位技能不过关的淘汰、2 次培训考核不通过的淘汰；优先从青年书记、退役士兵村干部、“定制村干”群体中选拔培养。精准化培训。坚持问题导向，每年2 次常规培训，重点是平台使用、站点维护；坚持点题培训，分片开展3 次小规模培训，分类回应站点期盼。多元化学用。推动“上讲台讲党课”，用家乡话讲家乡事；安排“到田头送技能”，手把手传授致富本领；组织“进农户讲政策”，走访基层讲政策。

（程志立）

泰州高港区：“四个高港”建设激发担当作为

树立“重基层、重实绩”鲜明用人导向，定期对区管领导班子情况跟踪考察和综合评估，推行考核内容、依据、分值、方法、结果“五级分层”绩效考核办法。常态化选派优秀干部赴农村一线、招商一线、信访一线挂职锻炼。认真落实职务职级并行制，给基层干部特别是困难艰苦地区干部更多倾斜。坚持谈心谈话制度，做好困难干部帮扶，增强队伍凝聚力和战斗力。

（王 伟）

图片新闻

新春前夕，泗洪县各村居纷纷举办“红心永向党共筑中国梦”主题农民运动会暨新春联欢会，向百姓提供有温度的服务，增强了百姓追求美好生活梦想的信心。（李根超）

宿迁市宿豫区组织开展“冬日送温暖、真情暖人心”党员志愿服务活动，组织党员志愿者到低收入农户家中开展慰问，送去组织关怀。图为仰化镇复隆村支部党员为低收入户送上过冬物资。 （范 瑞）

近日，如皋市成立卫生健康行业党委，着力推动公立医疗机构与非公机构党建工作同部署、同落实、同考核，整合系统力量，做到党的工作全覆盖。 （彭之俊）