加强离退休群体党建工作促进社会和谐发展

冯俊青

随着离退休群体的不断扩大，逐渐成为企业稳定的重要组成部分，对于企业经营发展的稳定有着不可忽视的影响。将这些离退休人员的思想工作组织好、维护好，才有可能将一个企业运营的更为顺畅。

作为相关管理部门，必须认识到对退休后人员的有效管理，不仅影响整个公司的当前发展，甚至会影响到整个公司的后续发展，对公司已经取得的进展也会造成一定影响。如今，许多公司都在加强离退休人员的相关管理和研究工作，但是就当前的现状看来，仍然无法满足企业需要，主要是由于管理部门对于离退休群体党的建设工作明显不足，对于离退休群体的关怀和管理不到位，对于他们思想上引导不断减弱，工作的开展无法收获理想的效果。

  一、离退休群体党建现状分析

目前，我国的大部分公司正在积极探索和改善离退休群体的党建工作状况，随着公司管理工作总体质量的不断提高，离退休群体党建工作总体质量要求也在不断提高，但在取得成效进展的同时还存在许多突出问题。

通过分析我们不难发现，企业对于离退休群体开展的思想工作还不够深入，主要是因为从意识上不够重视，无法认识到离退休群体党建工作的重要性。

具体表现就是离退休群体的管理结构相对松散，没有十分严密和明确的职责分工，也没有完整的管理网络和体系，无法实现政策和思想的上传下达。很多企业相关管理部门，对于离退休人员的党建工作总是流于形式，不能深入群众中去切实感受他们的需求，不能了解和掌握他们在物质生活、精神生活上的需求和出现的问题，也就无法对症下药，开展有效的组织活动，无法帮助他们解决实际问题。而且，对于离退休群体的人性化关怀不到位，无法深入人心，最后由于个性化的问题，产生群体效应，影响整个离退休群体的思想动向，进而对企业内部，甚至是社会的稳定产生影响。

  二、加强离退休群体党建工作的特殊考虑

如前所述，离退休群体党建工作中存在一些关键问题，如果这些问题没有得到有效解决和改善，将不仅会影响人员的有序管理，甚至还会限制公司的进一步发展。同时，企业相关管理部门如果对离退休人员在思想工作上做得不好，缺乏心理协调能力，产生动荡的因素，那么会给我国全面建设和谐社会造成了诸多障碍。因此，如果要想有效提高公司离退休群体的党建工作的质量，则应从上面的问题分析开始，专门寻找解决方案和改进方法。

  三、解决措施

  （一）改变传统工作意识，树立科学工作理念

传统的工作意识大部分已经不再适用于现代党政工作，所以我们要树立科学的工作理念，更好的开展思想政治工作。

对于离退休群体的管理其实不仅仅在物质层面，还需要通过党建工作多关注他们的心理和思想层面，才能够更好的帮助离退休群体拥有健康积极的生活态度，从而维护企业内部和社会的稳定。所以，为了能够更好的实现我们的工作目的，企业至上而下的管理者都能够从思想的上认识到在离退休群体中开展思想政治教育工作的重要性，然后才能将我们的工作做得更加积极而有效。

当然为了能够更好的在离退休群体中开展思想政治教育工作，我们还需要树立科学的管理理念，然后不断学习和运用科学的管理手段，使我们思想政治教育工作更好的开展，取得更好的效果。

  （二）明确分工与责任

由于离退休群体的党建工作相对复杂，涉及到离退休人员的物质生活、思想教育等等各方面，所以需要我们能够理清工作的内容，然后进行科学的分工，责任到人，形成便于管理的网络化工作模式，从基层服务人员到中高层干部领导，都能够有明确的责任和分工，并且能够逐级把关层层监督，从而使工作有效的开展。

  （三）完善管理制度

对于管理工作而言，想要有效且高效就必须依靠严密的管理制度，在离退休群体中开展党建工作同样如此。

首先作為相关党建工作人员，要不断完善基层党组织建设，针对离退休人员采取就近原则建立党组织，合理控制党组织成员人数和规模，以便于今后的管理，从而保证党建工作的成效。其次，针对离退休人员的思想政治教育工作，必须要能够把日常的工作逐渐形成制度，以确保离退休群体的党建工作能够顺利开展。在基层党组织日常工作形成制度中，我们要制定学习的形式、划定学习的周期、设定学习的预期目标，从而能够保证党建工作的效果，以便有效提高党员的思想觉悟。最后值得一提的是，我们在建设和完善基层党组织制度的同时，必须要涉及到党建工作的经费管理和党费的管理工作，做到经费的公开透明和合理运用，使有限的党建经费能够更好的服务于党组织和党建工作。

  （四）工作方式要更加人性化

针对离退休群体所开展的党建工作，目的是为了强化离退休群体的精神生活，保障他们物质生活的质量，帮助离退休群体能够更好的融入社会生活，用积极健康的心态去适应离退休后的生活。所以，在开展党建工作过程中，要不断的提高工作的人性化程度，深入到他们当中了解他们的需求了解他们的生活状况以及精神和物质需求，并且能够在日常工作中积极帮他们解决。还有举办一些文娱活动，丰富他们的日常娱乐生活;为他们提供学习的机会，让他们能够学习一定的知识和技能，在离退休之后还能够发挥余热，为社会的发展贡献自己的力量。

值得一提的是，我们还应当关注他们的心理健康，针对离退休群体心理和情绪的变化我们要能够及时发现，并且深入走访了解他们情绪变化的原因，并对症下药的进行解决和帮助，让他们在离开工作岗位后仍然能感受到党组织的温暖和关怀，也为社会的安定和和谐作出积极贡献。

  （五）不断完善离退休党组织的管理服务模式

针对离退休群体进行长期的党建工作中，我们不难发现离退休人员的心理特点，能够很好的总结出一套符合离退休人员的心理辅导和思想教育工作思路。而且精神上的满足与物质生活的富足是相互促进的，所以我们要重视离退休人员的精神和物质生活，及时给予关怀和帮助，不断完善党组织的管理服务模式，更好的为离退休群体服务。

  四、小结

总而言之，针对离退休群体的党建工作是一项复杂而艰巨的任务，复杂而在于琐碎，艰巨而在于细微，我们的党建工作不仅能够提高离退休人员晚年生活的幸福感，还能够促进社会和谐的发展，是一项利国利民的好事，希望我们坚持不懈提高工作能力，为社会的和谐发展作出积极贡献。

参考文献：

[1]阚燕.积极落实“两个待遇”，认真做好离退休人员的思想政治工作[J].东方企业文化，2015（17）

[2]姚轶斐.做好离退休群体思政工作的思路与实践[J].管理观察，2018（09）

（作者单位：太钢离退休职工管理部）