“两学一做”理念在企业单位思想政治工作中的融入

梁春风

【摘要】在社会经济不断发展中，人们对企业单位各项要求逐渐增加，由此，上级部门提出了“两学一做”任务，希望企业单位各项工作能全面发挥效用。由此，本文就企业单位思政工作问题展开详细分析，希望这一理念的融入，能促进企业单位思想政治工作的全面开展，从而更好的为社会大众提供服务。

【关键词】“两学一做”  企业单位  思想政治 融入

前言：在社会经济快速发展中，企业单位领导面临的诱惑越来越多，一些党员在利益诱惑的驱使下常常产生消极态度。由此，企业单位相关部门应加强思想政治工作管理，将“两学一做”理念充分融入到实际工作中，从而不断提升党员的整体素质，确保企业单位中的各项职能充分发挥。

一、“两学一做”主要内涵

“两学一做”理念是由中共中央在2016年下达提出的，这一理念主要是为了加强党员教育，具体内容中，其中的两学主要是指党员要学习党规党章和习总书记讲话，努力成为一位优秀党员，将党教作为主要方向，加强党员内部教育学习， 帮助解决党员队伍建设问题，最终建立起一支优秀、守纪律、信念坚定的党组织队伍。

在开展“两学一做”教育期间，不仅要积极开展相关知识“学习”，还应将重点放在“做”上面。总之，应始终将党政思想放在首位，严格遵循相关的党纪党章，认真学习习总书记的重要讲话，在对党员进行教育期间需要认真遵循相关规范与标准，全面约束自身行为，坚定自身信念;严格按照党性原则，提升自身的政治意识;在党员教育中，始终秉持清正廉洁之风，严格遵纪守法;大胆创新，敢于走在实际生产、学习等前线，为人们树立带头作用，力争在党风建设与思政方面做到思想言行统一。

二、“两学一做”理念在企业单位中融入的意义

将“两学一做”理念充分融入到企业单位思政工作中，可以发挥重要作用。思政教育期间，加强政治知识理论教育，可以帮助党员积累更多的政治理论，促进党内教育进一步开展。再者，定期的安排“两学一做”学习，还能严格规范党员行为，在党员中确立坚定的信念，提高党员党政意识。“两学一做”活动的开展，可以在整体上提高企业单位综合素质，并在企业内部树立良好的工作风气，确保党员在实际工作中遵纪守法，同时还能帮助企业单位人员树立正确的政治与大局意识，充分发挥党员学习、工作带头作用。最后，企业单位中积极开展相关教育活动，还能提高全体党员的主人翁意识，让员工积极投身实际工作中，最终促进企业单位的全面发展。

三、观念问题中“两学一做”理念融入路径

“两学一做”的学习，展现了企业单位思政工作新内涵，也为思政工作在企业单位中的全面开展进行全面指导。因此，有必要将这一理念充分融入到企业单位思政工作中，然后将企业发展建设目标及自身特点与这一理念相互融合，建立最佳的思想建设目标。此外，在这一教育工作开展期间，还应与干部需求相结合，促进学习教育的全面开展，对员工思政工作进行全面优化，通过深入研究，解决思想方面问题，最终帮助企业更快的实现经济发展目标。

（一）提升党员干部素质

思政建设的好坏对企业单位全面发展具有重要影响，所以，有必要将政治工作和当地思想态势结合到一起，认真落实“两学一做”理念，在党员中确立正确宗旨与信念，促进党员全面健康发展。

党员干部发展建设中，应强化政治理论研究和学习，确保其充分掌握“两学一做”要求和内涵，认真学习党的方针政策，加强理论知识研究，提升党员整体素质。在“两学一做”教育实践中，可以帮助党员坚定自身发展方向，确立正确的人生观、价值观与世界观，并在全体员工中发挥自身带头作用。

（二）妥善处理作风能效问题

“两学一做”理念可以有效解决工作中的作风问题，其在解决这一问题期间具有明显的针对性。企业单位中作风问题，常见的有享乐主义、滥用职权、不切实际等，严重的还会出现受贿贪污等行为，这不仅会损害大众利益，还会影响党员自身形象。企业单位在加强“两学一做”理念学习期间，首要做的就是解决党员作风问题，鼓励党员积极参与党性培养，认真学习党建规章，明确自身的义务与权力，确保党员三观正确，同时改变自身不良作风问题。

（三）强化制度建设落实

应将“两学一做”教学理念充分融入到企业单位思政工作中，促进企业单位各项工作全面稳定开展。当前很多企业单位中，规章制度虽然不少，但是因为具体实施期间出现一些问题，故而会导致这些制度规范难以全面发挥效用，还有些规范制度形同虚设。要知道唯有让这些规范制度充分发挥效用，才能保证“两学一做”理念的全面落实。

（四）发挥导向作用

“两学一做”理念落实期间，应树立正确导向，特别是在人事方面，应将这一理念作为主要核心，培养优秀全面的党政人才，另外在人才选拔期间，还应挑选素质较高的、老实做人、遵纪守法且能积极发挥党员带头作用的人才，如此就能在企业单位中发挥导向作用，引导身边人积极参与党政学习，最终在企业内部形成良好的学习氛围，充分发挥党组织先锋作用。

四、 实际问题中“两学一做”理念融入路径

（一）形成良好学习氛围

随着“两学一做”教育的全面开展，应将原文阅读作为主要基础，加强党员学习与研究，并在企业内部建立良好的学习氛围，最终将其发展为常态。认真学习习总书记重要讲话，企业单位需要组织全员积极开展制度规章学习，合理划分学习任务，制定相关学习讲座，结合实际，加强学习讨论与交流，在实践中不断学习成长。另外，促进党员职工自主与互补学习，提升党员四大意识，坚持党的思想建设纯洁与先进。与此同时，在各项活动开展期间，还应建立相关的激励政策，鼓励全员自主学习，并为员工提供相应的网络、视频学习方法，从而在根本上满足职工需求。

（二）强化舆论宣传

企业单位思政工作需要积极发挥导向作用，向党员们积极宣传党的政策，习总书记讲话精神、社会主义价值观，利用多种渠道加强相关知识宣传，可以让更多人员了解党政思想方针，另外在渠道建设期间，还可以为党员提供学习平台，便于在上面共享党政思想资料，提升党政工作整体效率，同时加大对思政工作的宣传。在思政工作建设期间，还能坚定员工思想，提高员工创新意识，加强对企业单位职能的转变、优化与调整。对于企业职工人员，即可以通过这一渠道提高自身思想观念，又可以在其中发挥个人意识，总的来说，思政工作的开展及“两学一做”理念的学习，提升了企业凝聚力，促进全员积极主动开展各项工作，便于人们实现个人价值。

（三）创新思政方式

“两学一做”理念在企业单位思政工作中的融入，为了确保其充分发挥效用，在具体实践期间，还应对其进行全面創新。下面文章主要从以下两点讨论：

（1）实干思政;与行业党员岗位特征相结合，为了确保党员干部可以与当前的发展形态相适应，既要对其思维进行不断创新，还应在党员中树立正确的思想目标，让党员敢于承担自身职责，主动接受全员监督。从实干中，加强思政工作建设，从而推动思政工做全面发展，让思政工作与企业建设、维护管理等工作有效结合，确保思政建设工作全面开展。

（2）服务思政。开展多样化思政活动，建立思政平台，发挥创先争优活动成效。例如，借助佩戴党徽、建立党员义工等方式，建立新的活动，以此为基础，促进企业单位思政工作全面发展，确保党员干部都能参与教育工作，提升个人整体素质、服务质量与水平，最终更好的为企业服务。

五、结语

综上所述，在社会不断发展中，国内企业单位在发展建设中逐渐明白思政工作的作用价值，“两学一做”理念的融入，可以促进国内企业单位思政工作开展，因此，当前企业单位在实际工作期间，应加强“两学一做”理念融入，同时营造良好的学习氛围，提高党员综合素质，强化各项党政规范，充分发挥党员先锋带头作用，以便充分“两学一做”理念在企业单位思政工作中的价值，促进企业单位全面快速发展。

参考文献：

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