难熬的毕业季

刘绪婷

林宛的邮箱寂静得可怕，她伏在电脑桌前的身影看起来惆怅又落寞。

林宛是西安某高校的2019届毕业生，去年她本想拼一拼考上研究生，没想到今年不仅考研失败，还陷入找不到工作的窘境。同学们都在朋友圈“晒复工”，虽林宛嘴上默不作声，但内心十分焦灼。

2020年，全国普通高校毕业生874万人，比上一年增加40万人，又遭遇新冠肺炎疫情，就业形势雪上加霜。在国内高校毕业生规模大幅度增加的同时，留学回國的毕业生规模也在逐年增加，2020年的规模估计在60万人左右。而2019年高校毕业生落实率为80%。

也就是说，2020年至少有1100万名高校毕业生等待着就业。

考研失败、延迟毕业、无岗可投、裁员降薪……上千万名待业高校毕业生又将如何跨过这道坎？

焦虑蔓延

发抖、结巴、搓手……

为了全身心地准备考研，林宛并没有精力准备2019年的校园招聘会，没有参加过任何一场企业的宣讲会，也没有进行过一次面对面的面试。

今年春招，林宛一共投递出去20多份简历，由于没有任何工作经验，又不属于应届毕业生，留给她的选择非常有限。“只要看到没有什么条件限制，自己能投递的公司，我都会去尝试投递。”林宛对《商界》记者说道。

幸运的是林宛投递的简历并没有全部石沉大海，有2 家公司通知林宛：可以进行线上面试。可是对于没有任何实战经验的林宛来说，面试时她显得手足无措，一看到面试官提问，她虽然面带微笑，脑子里却嗡嗡作响，早已听不清面试官的声音，一度感到口干舌燥。

线上面试过后，林宛时不时翻看自己的邮箱，希望能收获一个好消息，可每次登录进去，映入眼帘的都是一片死寂。不仅是林宛，某高校生物工程专业的2020届毕业生张月泽同样焦虑不已。

疫情防控期间，很多学校开展了线上教学和研究，采用直播、录播、慕课、视频会议、专属定制（SPOC）等多种网络教学模式，以此来实现“延期不返校、延期不停教、延期不停学、延期不停研”。

按照往年的进度，现在是生物工程专业完成专业实习和准备毕业论文的日子。但是张月泽所在的学校与其他高校一样，决定推迟2020年春季开学时间，并要求同学们严守学校纪律，未经允许，一律不得私自提前返校、私自参与校外实习实践活动。

由于学校延迟开学，不让学生回校，论文里需要的实验数据在家里根本做不了。疫情的到来，让应届毕业生原本计划的工作就此搁置，他们担心可能造成毕业延期，心里异常着急。

华为前人力资源副总裁吴建国老师认为，“这个时代就是一个巨大变化的时代，职业和岗位的生命周期都在缩短，想要在这个剧变的时代发展，一定要做出改变和调整。”

“今年真的是最难毕业年，无法毕业又何谈就业呢？”张月泽唉声叹气地说道。

2003年，是我国1999年高校扩招后，入学的本科生进入劳动力市场的第一年，也是发生“非典”疫情的那一年。数据显示，这一年，高校毕业生待就业的占比为35.8%，也就是说有三分之一以上的毕业生在离校时还尚未找到工作。

此次新冠肺炎疫情与“非典”开始的时间一致，都是前一年的12月，都对来年上半年的经济产生了负面影响，而疫情对高校毕业生就业的影响主要是由于市场需求“减少”造成的。

此外，2019年遗留下来的裁员问题今年显得更为严峻。

毕业即失业

“2019年可能会是过去10年里最差的一年，但却是未来10年里最好的一年。”美团创始人王兴2019年在自己的饭否主页上说道。

2019年经济下滑，互联网企业的裁员风浪一波高过一波。网易进行了大幅度的裁员，总体人数从1400人裁至900人;腾讯裁减一批中层干部，裁员比例大概为10%左右;滴滴在全员会上宣布“过冬”，进行裁员15%，其裁员总人数达到2000人……

到2020年，裁员的风浪并没有停歇。

“华为将在2020年末位淘汰10%主管，以摆脱公司内部滋生的自满情绪。”华为轮值董事长徐直军认为生存是2020年第一要务。在2月10日复工当天，广告界独角兽公司新潮传媒就当场宣布裁员500人。另外，全球第一大豪华车生产商戴姆勒，今年或将分别在华裁员4%，其中包括北京奔驰近百位外籍专家。

当下国内的职场现状：人人自危，裁员声此起彼伏，降薪声不绝于耳。

智联招聘CEO郭盛说：“从企业端来看，实行裁员的企业数量高于积极招人的企业数量，裁员的企业数已经占到了30%以上……”

“本想熬过秋招，期待春招有更多的机会，没想到遇到了疫情。”2020届应届毕业生唐磊在去年秋招时没有找到满意的工作，拒绝了几个中小企业的录取通知，本想在今年春招时拿到大厂的录取通知，但是现在大厂的招聘名额却少得可怜。

百度在2019年秋季校招的岗位涵盖技术类职位53个，产品类职位15个、用户设计类职位9个、管理支持类职位13个。而到今年春季招聘，这四大类别的职位数量与秋季招聘相比，名额大幅度减少。

华为前人力资源副总裁吴建国老师认为，“这个时代就是一个巨大变化的时代，职业和岗位的生命周期都在缩短，想要在这个剧变的时代发展，一定要做出改变和调整。”

但这对于刚走出校园，即将踏入社会的高校毕业生来说，异常艰难，“我真的害怕毕业即失业，这样的打击太大了。”

学生就业难，企业复工难，受到新冠肺炎疫情的影响，不少中小企业难过寒冬，人才需求也逐渐减少。

BOSS直聘发布的《2020春招就业市场追踪报告》显示，春节后10天，100人以下规模的小微企业新增招聘需求同比锐减六成。三周过后，小微企业新增招聘需求同比降幅收窄到42%，占市场整体需求的比例由43.7%回升至46.3%，但仍未达到50%的基本水平。

一名从事企业招聘工作的HR告诉《商界》记者，“投递过来的简历就像雪花一样飞来，今年企业的招聘预算降低，招聘数量、招聘方式等都有很大的变化，我们能从收到的簡历中看出学生们的焦急。”

在这种情况下，企业HR也担心错过或找不到匹配公司岗位要求的人才。

机遇与挑战并存，这场变故留给高校毕业生的不确定性，也滋生出一线生机。

就业问题如何解决？

“看到太多裁员、降薪的信息，现在挺羡慕有‘铁饭碗的同学。”经历了一系列找工作的挫折，林宛给自己打气，目前的困境只是暂时的，她决定继续一边找工作，一边参加今年的公务员和事业单位考试，说不定能逆风翻盘。

林宛认为，今年公务员和事业单位等编制考试扩招趋势明显。

因为疫情影响，众多企业受到波及，甚至濒临倒闭，这势必会造成就业难的问题。为了维持就业平衡，让高校毕业生顺利就业，可能会有比往年更大力度的招考，同时也会拓宽各种招录形式。比如：公务员考试，事业单位考试，教师考试，村官考试，三支一扶考试、央企国企招考等。

不仅如此，国务院联防联控机制针对高校毕业生就业问题举行了专题发布会，目前已经出台了促进高校毕业生就业的相关政策。

此次疫情，危中有机，衍生出更多的行业，也带动了一些行业的蓬勃发展。

电子商务研究中心此前公布的数据显示：生鲜电商4000多家入局者中，4%持平，95%亏损，最终只有1%实现了盈利。高达万亿元的生鲜市场规模，电商渗透率不足5%，疫情之前，生鲜市场并不好过，但是疫情的到来反而盘活了整个行业。这个特殊时期，线下餐饮停业、消费者居家隔离，几乎每天都在家研究“吃”这件事，买生鲜成为刚需，由于需求量太大，配送员供不应求，订单甚至会自动匹配到第二天送达。

春节疫情期间，叮咚买菜每天用户增长4万多，整体订单量增加约80%，客单价增加约70%;从除夕到大年初八，每日优鲜实收交易额相比去年同期增长350%……

2020年节后复工第一周招聘职位数占比与2019年同期的差值

数据来源：智联招聘

除此之外，医药行业也是快速出圈。由于全民对公共健康的关注度直线上升，抗疫期间医疗器械与医用物资需求量猛涨，相关产业在短期内迎来快速发展;以互联网医疗为代表的无接触式医疗也呈现爆发式增长;医药电商和医药O2O成为消费者即时用药的选择，以京东为例，3天售出1.3亿只口罩，叮当快药的日均单量也翻了7～8倍。

同样迎来小爆发的还有教育行业，各类课程被迫由线下向线上转化，急需成熟技术与市场推动力。

智联招聘发布的报告显示，复工后医药/生物工程、教育、服务类行业的招聘职位数占比均提升了1%以上。

所以待业的高校毕业生可以根据个人情况，理智筛选出更适合自己且更有发展前景的行业和岗位。

不少专家表示，此次疫情只会在短期内对我国经济发展产生不利影响，我国经济发展长期向好的大趋势不会改变。因此长期来看，就业难的问题只是短期现象，寒冬过后，上千万高校毕业生终会迎来暖阳。