论保卫人员的思想政治工作在煤炭企业管理中的作用

靳铜川

摘  要：保卫人员是煤炭企业安保工作的主要参与者，保卫人员思想政治工作直接决定了保卫队伍的整体水平。基于此，文章对煤炭企业安保工作现状进行分析，并对保卫人员思想政治工作提升策略展开探讨。

关键词：保卫人员，思想政治，煤炭企业，企业管理

引言

煤炭治安保卫工作不仅仅是煤炭相关从业者关心的重点，也是社会治安综合治理过程中最重要的一部分，和煤炭企业职工的生存大计息息相关，随着改革开放，煤炭企業改革不断深入发生变化，治安保卫工作的方式和内容也有了跨越式的发展。在新的时代环境下，煤炭治安保卫工作应该充分重视目前煤炭保卫工作所存在的隐患问题，要及时掌握治安保卫工作的新形势和新变化，在实践中探索出煤炭企业治安保卫工作的有效方法，从而构建一个平安和谐的工作氛围，值得每一位煤炭工作者和管理者深入研究和探讨的迫切问题。

1保卫人员的思想政治工作在煤炭企业管理中的作用

1.1思想政治工作是国有企业的优良传统和政治优势

思想政治工作有利于保障保卫工作方向的正确性，保卫团队思想的稳定与正确能够为煤矿企业发展起到稳定后方的作用，从而为煤矿企业的长足发展创造良好的治安环境，而且思想政治工作也是解决思想问题的有利武器，强化保卫人员的思想意识，使保卫人员明确自身工作的重要性，从而产生使命感和责任感，坚定信念，朝着正确的方向开展工作，切实做到维护企业利益。同时，通过思想政治工作解决保卫团队的思想问题，消除其心中疑虑，并在保卫工作遇到问题时，能够以正确的态度面对，找到合理的方法解决从而减少各种不良情绪对保卫人员的影响，有效提升保卫工作的质量。

1.2安全保卫工作是企业的基石

首先，安保工作可以为煤炭企业有一个良好的治安环境做出铺垫。对于煤炭企业来说，良好的治安环境是其稳定发展的保障。由于煤炭企业的工作人员较多，员工工作的环境比较分散而且恶劣，设施设备多而复杂，企业规模大、分布广、这些特点导致安全事故非常容易发生，甚至会有人员伤亡等重大事故出现，因此绝对不能忽视自身企业的安保工作，要严格做好相关工作，才能降低事故发生的风险。其次，安保工作可以保护煤炭企业生产经营顺利进行。在煤炭企业的一些基层就职人员，其文化素质和思想素质参差不齐，因此可能有少部分人员有违法行为的发生，在一定程度上造成煤炭企业的经济损失。煤炭企业的安保工作在自身加强的同时，还应当与当地公安机关紧密配合，对违法犯罪的人员依法进行惩处，使职工安心地投入工作，促进了煤炭企业的发展。

2当前的煤炭企业安全保卫工作的不足

2.1煤炭产业随着经济发展而凸显出很多不安因素

随着市场经济的发展和转变也引起了企业的体制变革，在改革过程中势必会对一些人的利益产生不小的影响，如此也会引起一些人的消极应对，而且目前煤炭企业一些原因时有经营问题的出现，职工矛盾、领导矛盾、薪资纠纷等等也常有发生，且一些企业的生产设备、生产技术、安全生产意识都存在一些不足，如此严重的影响了煤炭企业的安全保卫工作顺利的进行，这些都是煤炭产业中的不安因素。

2.2企业内部治安保卫相关法规机制逐渐降低

就现如今企业内部治安保卫制度实际情况来说，其中涉及到的很多内容都与行政机构制定的法律法规存在相悖的地方，这样就会造成企业内部治安保卫工作不能得到民众的认同，导致企业内部部分治安保卫工作存在违法的问题。企业内部的治安保卫机构与行政机关在性质方面还是存在明显的差异的，其只可以算是企业内部的职能机构，并不具备执法权力[1]。

2.3对治安保卫工作职能定位不清晰

新形势下的治安保卫不仅可以维护企业的生产和经营秩序，还可以为企业提供更好的保障。企业的多元化发展趋势，促进企业整体向国际化的方向迈入，信息、资金的交易流动存在更大的风险，导致企业治安保卫工作的范围也被扩大。在实际的操作中，企业没有明确安保的职能，不清晰的定位导致安保工作与本质相偏离，不利于整体作用的发挥。企业对治安保卫工作职能定位不清晰，也使得安保工作的地位下降，安保人员的权利得不到有效的保障，工作的具体落实存在较大的局限性，严重限制了安保工作内容的创新改革[2]。

3提高煤炭企业保卫人员思想政治工作的方法措施

3.1要切实加强煤炭企业的内部领导体系的完善

煤炭安全保卫工作的提高要建立在能否有效加强安全生产的基础上。而如何提高安全生产的保障又取决于工作人员的安全意识和党建工作的有效开展。要通过党建工作的加强来增强煤炭领导的责任意识的培养，煤炭企业领导不能只关注经济效益是否提高，更要重视煤炭生产作业的安全保卫是否能够得到保障。所以，要切实加强对党建工作的推进和对煤炭企业领导安全意识的提高。并针对安全保卫工作的重要性进行不断的加强和完善企业的领导体系，要对各个部门的责任进行明确，将其进行梳理并将岗位的职责进行精准的定位，让每一个管理者都能够对煤炭安全保卫做到足够的重视。将安全保卫工作观念扎根在全体煤炭企业人员的心里。构建一个和谐的煤炭企业生产盛况。

3.2建章立制，提高企业内部治安保卫管理水平

充分的结合煤炭企业实际情况和需求，对各项规章制度加以优化和完善，能够从根本上提升工作效率。所以，所有的企业都需要严格遵照规范标准要求，落实各项工作，并对治安保卫工作加强管理力度，促进各项工作能够按部就班的进行，从根本上促进企业内部治安保卫管理工作效率的提升[3]。

3.3落实“区域责任制”

企业安保人员一般是由本单位党委和当地公安机关进行领导和管理的，企业单位与公安机关有较强的联系。首先，企业需要深入了解自身的区域环境，明确自身的安保需求，并且对安保工作根据区域条件的不同进行具体的划分，严格落实“区域责任制”。其次，企业需要加强与地方公安机关的联系，将企业内外结合进行更好地协调，优化企业环境。通过公关机关的支持，可以为治安保卫工作的顺利开展提供指导和帮组，加强企业治安保卫管理，有利于社会和谐稳定的治理。

3.4促进煤炭内部治安保卫管理方式的改革

首先，促进处置方式的转变，实现超前控制代替被动处置。煤炭治安保护工作开展的过程中，需要加强信息网络建设，促进信息技术和预测控制机制有效的结合，在煤炭企业生产经营和管理的各个环节中加强治安保卫工作，构建自上而下的责任机制，促进内部各项管理措施的完善和强化，实现超前控制代替被动处置，保证治安保卫工作的质量。其次，采取综合规划的管理方式。煤炭企业治安保卫工作开展的过程中，治安部门应当树立服务理念，对传统的治安保卫工作模式进行转变，采取综合性的管理方式，以煤炭的生产和经营作为工作的中心，增强自主性，加强生产经营中的治安管理，为矿区安全生产长治久安提供保障。

结语

综上所述，在煤炭治安保卫工作中，需要建设和健全综合管理机制，促进内部管理方式的改革，促进内部治安管理条件的完善和落实，针对不同的矛盾和突发事件采取相应的预防和解决措施，树立防范的意识，促进治安保卫技术防范能力的增强，切实提高煤炭安全生产的整体水平。

参考文献

[1]  徐晓民.如何提高煤炭治安保卫工作技术防范能力[J].东方企业文化，2015（7）.

[2]  朱宏涛.新形势下提高煤炭治安保卫工作技术防范能力的实践与探索[J].科学时代，2014（22）.

[3]  尹凯辉.新时期加强安保队伍思想政治工作的思考[J].中外企业家，2017（18）：178.