港口企业思想政治工作的创新点分析

摘 要：随着经济的日益发展，港口企业也呈现出跨越式的发展，在这样的形势下，企业内部一些深层的矛盾也越来越多，港口企业的思想政治工作要发挥积极的作用 ，更好的促进港口企业的可持续发展，以应对港口行业愈来愈烈的竞争。

关键词：港口企业 思想政治工作 创新点

中图分类号：D64文献标识码：A文章编号：1003-9082（2020）03-0-01

宏观经济推动港口经济迅速发展，港口企业员工的思想也呈现出多元化和复杂化，思想政治工作是门学问，其有着规律性、稳定性和广泛性的特点。而港口企业的思想政治工作要适应新的形势，要找准自己的定位，要与时俱进。

一、港口企业员工存在的思想问题

1.员工对思想政治工作的作用认识不足

港口企業的管理者清楚的认识到只有做好思想政治工作，才能稳定好人心，但是企业的员工对港口的形势认识不足，普遍员工都认为，要从如何优化整合资源、如何改善装卸的工艺、如何提高收益、如何扩宽交易渠道，而对于思想政治工作不重视，没有清楚的认识到思想政治工作在企业发展中有着怎样的重要性，要知道，思想政治工作是一个企业的生命和核心。[1]

2.员工对于切身的利益十分关注

近几年来，随着经济的快速发展，港口企业压力也在迅速的上升，员工会担心以后的收入保障，高额的房价。子女的教育这些都是员工关心的事情，这些对于员工们来说有一定的经济压力和生活压力。

3.员工对港口的发展前景有动摇

一部分员工认为，目前的港口行业竞争很激烈，港口企业的最好的时代已经成为过去了，前景不乐观，面对工作，无法有积极性，工作的主动性也不高，这样就在一定的程度上使港口工作的发展受到影响。

二、港口企业要做好思想政治工作途径和创新

党的十八大以来，习近平总书记发表的重要讲话，提出了新理论、新观点、新思想，这些是新形势港口企业工作的重要指针。

1.加强教育和指导，统一员工的思想

在港口形势的变化下，要围绕港口中心工作，做好正能量的宣传教育和引导，广大员工要从港口事业发展的高度看问题，要清楚的认识港口发展的机遇和挑战，要不断的加强员工们的信心，振作精神，要充分的调动主动性和积极性，要做好本职的工作，要及时的将员工的思想、价值观和行为准则统一起来。[2]

2.改进思想政治工作的方法，要有针对性的做好思想政治工作

习近平总书记指出，做好思想政治工作，比以往任何时候都需要创新。在港口行业的改革下，新情况和新问题都在不断的出现，基于此种情况，要改变对思想政治的教育方式，要充分的了解员工的思想情况和价值观念，要对思想的工作形式加以创新，要丰富内容、种类多样并且要被员工接纳的工作模式，从而使思想政治工作有说服力和吸引力，使思想政治工作从被动的方式转变成主动的方式，要以人为本，不同的人要有不同的措施，要改变说教的方式，采取引导的方式。要从员工的实际情况出发，要全面考虑员工的思想基础、年龄和工作的特点，设立协调小组，针对性解决工作流程中存在的不合理，破解思想政治工作的结节，通过员工主观能动性的发挥为客户提供增值服务，从而实现港口经营新的扩张。企业思想政治工作不能摆花架子，不能搞形式主义，一定要明确目标，考虑实际的终极效益，要具体问题具体分析。

3.围绕港口企业的工作重心，解决员工的实际困难

在新形势下，生产、建设是港口企业的工作中心，稳定大局，是当前思想政治工作的必然趋势，要把思想政治工作和港口生产建设紧密相连。因此，思想政治工作是港口发展的关键，要充分发挥党员的积极性，全心全意的做好思想政治工作。港口企业的思想政治工作要遵循市场经济规律，对企业员工尊重、信任。员工的需求和生活是大事儿，其思想问题都是围绕这些问题，要把握员工思想的脉搏，从员工的终极利益出发，建立合理的薪酬体系与职业晋升通道，打开员工个人发展的天花板，激发员工努力工作的自驱动力。在新形势下，员工面临的工作和生活的压力很大，有许多问题要解决，这就要求企业领导者要对员工的困难最大限度的进行解决，要把思想政治工作做到员工的心坎上，让员工们感受到来自企业和党组织的关爱。

4.要加强建设政治工作队伍，为港口的企业思想政治工作提供保证

港口企业要加大政治队伍建设，要重视政工人才的培养，要提高政治队伍人员的思想素质，要求学习马列主义毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，学习科学发展观，深入贯彻习近平总书记系列讲话精神、十八大以来的会议精神。要推进政治工作的作风的建设，增强廉洁意识，做好模范带头的作用。要对政治工作干部进行专业和业务的培训，不断地提高综合素质能力。要运用先进的信息化手段，宣传科学知识和创新的方法，加强政治队伍人员的科技意识和文化素质，助推港口企业生产建设提质增效，从而增强企业思想政治工作的战斗力。

5.加强港口企业文化的建设，营造和谐的工作环境

员工需要文化娱乐，健康意识也在不断提高，精神文化向着更高层次转变。港口企业大部分都是远离市区的，员工们的工作和生活简单枯燥，港口企业的领导者要经常组织一些文体娱乐活动，在轻松快乐的气氛中提高思想政治上的觉悟，让员工们有归属感和认同感，增强员工之间的协调，增进凝聚力。要结合实际的工作情况，开展模范教育活动，以榜样的力量激发员工敢于奋斗乐于奉献的精神。要鼓励员工对企业的发展献计献策，促进企业管理水平的提高，这样能增强员工的主人翁

意识。[3]

结语

世界的港口发展，在经历了第一代海运货物的装卸和存储中心、第二代货物增值服务中心的基础上，正在向着第三代具有完善的金融、贸易、物流等功能的国际物流中心迈进。在我国经济面临百年未有之大变局的前提下，港口企业如何团结带领员工凝心聚力，迎接港口行业的变革、创新发展，港口企业的思想政治工作显得尤为重要。

参考文献

[1]王燕惠.港口企业思想政治工作的几个创新点[J].交通企业管理（7）：33-34.

[2]李金鑫.浅谈基于新形势下港口物流思想政治工作的创新途径[J].中国物流与采购，566（01）：58-60.

[3]薛红英.浅析新形势下港口思想政治工作的创新途径[J].现代企业文化（18期）：87-87.

作者简介：曹传伟（1979.12—），男，山东省日照人，本科，日照港股份有限公司动力分公司，研究方向：思想政治。