扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育为开滦集团高质量发展凝心聚力

张建公

在全党开展“不忘初心、牢记使命”主题教育是党的十九大作出的重大决策部署。开滦集团党委积极贯彻落实中央、省委安排部署，按照“守初心、担使命，找差距、抓落实”总要求，强力启动、扎实推进，创造性地开展了一系列符合企业实际、行之有效的特色活动，教育引领广大党员干部攻坚克难、拼搏奉献，用实际行动助力企业高质量发展。

一、充分认识开展“不忘初心、牢记使命”主题教育的重大意义

开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，是以习近平同志为核心的党中央统揽伟大斗争、伟大工程、伟大事业、伟大梦想做出的重大部署，是推动全党更加自觉地为实现新时代党的历史使命不懈奋斗的重要举措。开展主题教育是新时代贯彻党的十九大精神的再深化。开展主题教育，铭记“为中国人民谋幸福，为中华民族谋复兴”的“初心”和“使命”，是学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想的重要举措，是贯彻落实党的十九大精神的再深化，是激励共产党人沿着新时代中国特色社会主义道路不断前进的根本动力。开展主题教育是用新思想对全党上下进行理论再武装。开展主题教育，用习近平新时代中国特色社会主义思想强化理论武装，是实现“两个一百年”奋斗目标、实现中华民族伟大复兴的必然要求，更是集团公司全体党员干部提升政治理论素养，科学指导实践，加快推进百年开滦改革发展的现实需要。开展主题教育是新形势下凝聚全党共识再出发。开展主题教育，是进行伟大斗争、建设伟大工程、推进伟大事业、实现伟大梦想，更是进一步保持集团公司各级党组织和党员干部的先进性和战斗性，发挥领导作用和先锋模范作用，在新时代推动百年开滦实现高质量发展新征程中，勇往直前、奋发作为的动员令和集结号。开展主题教育是新征程上对全面从严治党成果的再拓展。开展主题教育，是解决当下党自身存在的突出问题和群众反映强烈问题的具体举措，是同一切违背初心、弱化先进性、损害纯洁性问题的新斗争。更是集团公司党委落实省委巡视整改反馈意见，推动企业改革发展取得新成效的有力抓手。

二、持续推动“不忘初心、牢记使命”主题教育向深里走，向实里走

开滦集团党委将“不忘初心、牢记使命”主题教育作为重大政治任务，坚持高起点、高标准、高要求，提早谋划、精心准备，实现了高效快速启动，健康平稳推进。一是在夯实责任强化指导上见行動。坚持将主题教育作为重要政治任务，始终摆在重要位置，强化组织领导，压实责任、强化指导，推动主题教育各项工作深化发展、落地见效。集团公司主要领导认真履行抓主题教育第一责任人职责，做到“四个亲自”“七个带头”。健全完善责任落实、协调联动、工作调度、督导落实、沟通联系五项工作机制，确保落地落实。5个巡回指导组加强对口联系单位的日常联系和协调督促，不断提高督促指导工作实效。二是在扎实抓好学习教育上见深度。在主题教育中，集团公司各级党组织和广大党员干部通过集中学习、交流研讨等多种形式，读原文、学原著、悟原理，增强了学习教育的针对性和实效性。集团公司各级党委理论学习中心组共组织集中学习研讨395场次。各级党组织累计讲专题党课1438场次，开展解放思想大讨论946场次。体验式学习300余次，进一步激发了广大党员干事创业、奋发作为的使命担当。三是在深入开展调查研究上见成果。坚持把调查研究作为主题教育的重要内容来抓，强化组织领导、精心谋划部署，确保有序推进、取得成效。集团公司11名领导班子成员聚焦解决重点难点问题，形成了较高质量调研报告24篇，增强了调查研究的针对性和实效性。各二三级单位领导班子积极深入开展调查研究，共形成472篇调研成果。注重交流推动成果转化，提升了用调研成果解决企业发展实际问题的能力。四是在深刻检视反思上见真章。按照检视问题工作要求，广泛听取意见建议，认真检视查摆问题，将问题落细落小，补短板、强弱项、激活力，扎实推动检视问题落地见效。共征求到对集团领导班子意见建议125条，对领导班子成员意见建议456条，对照党章党规找差距，查摆检视问题108条，全部纳入整改落实范围，保证了检视问题贯穿始终、有力有效。五是在抓好整改落实上见实效。把整改落实作为检验主题教育实效的重要标尺，坚持“严”字当头、“实”字打底，以高度政治自觉和钉钉子精神，持续深入推动整改落实。研究制定了以1个总体方案和10个专项整治工作方案为框架的“1+10”专项整治方案，梳理出10个方面57项整改问题，实行台账式管理、项目式推进，确保整改问题精准到位。

三、充分彰显“不忘初心、牢记使命”主题教育的实际效果

开滦集团党委紧盯“不忘初心、牢记使命”主题教育目标和任务，坚持把主题教育与抓好企业党的建设、做好中心工作和推进企业高质量发展有机结合起来，确保同推进、同促进、同提升。一是持续提升了广大党员干部的思想境界。通过反复学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，教育引领广大党员干部进一步树牢了“四个意识”，坚定了“四个自信”，做到了“两个维护”，自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，在各项工作中毫不动摇、不折不扣地贯彻落实党中央决策部署。干事创业氛围更加浓厚，陆续创建了优秀党员责任区100个，高质量党员示范岗200个。围绕企业发展难题，大力实施“十百千”课题立项攻关工程，各级党组织完成课题立项1200余项。二是明显提高了党建工作水平。通过开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，推动了党的建设深入发展，各级党组织把方向、管大局、保落实的能力进一步提升，认真落实把党组织研究讨论作为董事会、经理层决策重大问题前置程序的相关要求，全面推行落实“二三四五”工作机制，修订完善了《党建工作责任制实施细则》《基层党支部标准化、规范化建设考评标准》等制度，进一步提升了党建工作质量。创新实施“离职转岗”政策，提升了干部队伍的精气神，增强了攻坚克难的韧劲。三是全面提高了职工群众的幸福指数。坚持以人民为中心的发展理念，突出问题导向，围绕解决员工最关心、最现实的问题，持续实施“办实事工程”，深入推进困难职工帮扶、大病医疗互助、棚户区改造等工作，进一步凝聚了人心，密切了党群干群关系，提升了广大员工的获得感、幸福感。坚持企业发展成果全员共享，恢复实施了企业年金制度。全年层层为职工办实事261件，预计发放补救助金451.62万元。认真履行社会责任，聚焦精准扶贫，投入3486万元发展扶贫产业项目，累计脱贫1360户3146人。四是进一步加快了企业高质量发展步伐。通过开门征求意见建议、深入开展调查研究、深刻检视查摆问题、真刀真枪整改问题，使制约企业发展的一些多年积累的矛盾得到有效化解，一批问题得到有效解决，有力促进了企业持续健康发展，以企业发展实绩体现了主题教育成效。2019年全年原煤产量完成2864万吨，精煤产量完成750万吨，焦炭产量完成705万吨，营业收入完成829亿元，企业利润完成10亿元，企业总资产达到855亿元，较好地完成了省国资委下达的任务指标，实现了国有资产保值增值。深化管理体制机制改革，瘦身做优集团总部、扩权做实二级公司、调整做活三级公司，总部职能部门由19个精简为12个，人员由1065人精减至177人。“三柱一新”产业新格局不断优化，大力推进了11个重点项目，战略性新兴产业、高端产业新增投资占比达到55.58%，为企业转型升级奠定了坚实基础。

（作者系开滦集团党委书记、董事长、总经理）