浅析做好新形势下基层政工人员党建工作的途径

张蓉

【摘要】随着时代的不断发展，企业对于基层政工人员素质的要求越来越高，党建工作是提高政工人员素质的关键。现阶段，基层政工人员党建工作还存在一些问题，企业需要结合实际情况改进工作现状，使基层党建工作更上一层楼，促进企业实现更加长远的发展。

【关键词】基层  政工人员  党建

引言：企业若要实现可持续发展，就要适应新形势所带来的各种挑战。要重视基企业基层党建工作，提高政工人员的素质，方可保证企业员工的整体能力得到提升，提高员工工作的积极性和主动性，使企业发展更有动力。

一、基层政工党建工作的必要性

企业在不断发展的过程中，不能忽视基层政工党建工作。现阶段，基层政工党建工作正面临更多的变化，政工人员需要做到与时俱进，不断转变工作模式和工作理念，这样才能保证基层政工党建工作更上一层楼。随着互联网的不断发展，基层政工党建人员需要不断学习先进的技术，将信息技术与政工党建工作有机结合，提高工作质量和工作效率。政工人员要明确工作思路，使基层政工党建工作转变传统发展模式，并得到进一步优化，这样就可以发挥出政工党建的作用，激发全体员工的主观能动性，使员工能够明确工作目标，营造良好的工作氛围，提高企业的综合竞争力。基层政工人员需要明确党建工作的重心，重视党组织的作用，遵循严格的管理制度，从而明确工作职责，将政工党建工作与企业工作有机结合，使政工党建工作落到实处。

二、基层政工党建工作存在的问题

（一）不重视政工党建工作

基层政工人员在开展工作的过程中，必须要有良好的思想觉悟和认知能力，这样才能确保政工工作落到实处，提高党建工作水平，这样就可以保证企业各项工作顺利进行。不过，一部分管理人员并不重视政工党建工作，将更多注意力放在提高企业效益之上，这样就无法发挥出政工党建工作的积极作用。还有一些企业为降低成本，就会降低在政工党建工作上的投入，使得政工人员对工作缺乏积极性和主动性。

（二）基层政工党建机制不够完善

企業需要进一步完善基层政工党建管理机制，这样才能确保党建工作顺利进行。尽管企业的基层党建组织比较完善，但由于管理机制不完善，因此，就会导致基层政工党建工作难以落实。企业要保证行政管理体系和党建管理体系方向统一，不过，由于相应的管理制度不健全，缺乏先进技术的支持，就会导致政工党建工作的覆盖率有待提升，员工的思想素质无法得到进一步提高。

（三）基层政工党建工作人员的素质有待提升

目前，企业基层政工党建人员的素质不足，缺乏丰富的政工与党建工作经验，这样就会影响工作成果。一部分政工人员不能充分意识到企业所面临的严峻形势，在工作中缺乏自我学习的意识与紧迫感，影响政工工作的成效。企业不重视对政工党建工作人员的培训，工作人员很难了解最新的政策，影响企业党组织建设，对企业的发展造成不利影响。

三、做好新形势下基层政工人员党建工作措施

（一）建立完善的制度优化工作体系

为提高基层政工党建工作水平，就要建立完善的管理制度，优化政工党建工作体系，这样就可以保证工作人员能够按照相关要求开展工作，规范自身行为。要建立完善的联动机制，优化考核体系和责任体系，提高工作人员的积极性和主动性，保证企业各项工作效率得到提升。

（二）创新基层政工党建工作

要不断优化企业基层政工党建工作的内容，使其能够指导工作正常开展。要优化和创新工作方式，提高基层政工党建工作的实效性。要利用先进的信息技术和互联网技术辅助基层政工党建工作，使工作方式得到创新。可应用微信、微博等先进的新媒体加大宣传力度，扩大基层政工党建工作的影响范围。由于智能手机有很高的普及率，企业员工可以随时通过手机接收信息，保证信息得到充分共享，使员工能够了解企业的要求与政工党建工作的重要性，提高工作人员的思想意识。要要举办多种多样的活动，鼓励员工积极参与其中，使员工能够发挥出自身特长，还可以在活动中激发出更大的潜能。员工可以在活动中充分交流，互相学习，不断提高自身素质，实现共同进步。

（三）加强对基层政工党建人员的培训

为确保基层政工党建工作的效果，就要从人员素质提升中入手，确保政工人员的能力可以胜任政工党建工作，这样就可以发挥出人力的作用，促进企业实现可持续发展。要加强对政工人员的培训，选择与基层党建有关的内容和最新政策，使政工人员能够掌握前沿知识，提高自身知识储备量。此外，还要加强对工作人员职业道德的培养，使其能够能够积极主动对待工作，明确自身职责，使企业能够通过政工党建工作获得更多的发展动力。

（四）构建完善的信息化平台

要不断创新基层政工党建工作方式，构建完善的信息化平台，及时在平台上发布相关信息和上级最新指示，使广大员工可以结合当下趋势不断完善自我，提高自身素质。员工可以通过信息化平台发表自身见解，提出宝贵意见和建议。可通过注册官方微信公众平台和微博，发布与企业有关的重要信息，员工通过关注账号后，就可以及时了解信息，并对信息进行转发。员工可以结合自身实际需求和兴趣爱好选择相应的信息进行阅读，还可以与其他员工共同探讨问题。要通过信息化平台加强对员工的考核，通过完善的评价体系，确保考核结果更加公正。

四、结束语

综上所述，为了有效提高基层政工党建工作质量，就要使广大政工人员不断提高自身素质，了解政工党建工作的重要性，充分发挥出思想政治教育的作用，进一步完善党组织，明确党组织在企业中的核心地位，从而更好地协助企业各项工作。要完善相关制度，确保员工可以严格遵从制度要求;优化管理体系，确保政工党建工作更上一层楼，保证企业能够早日实现目标，提高企业的综合竞争力。

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