建筑企业推行绿色技术创新困境及对策研究

【摘要】 2015年10月29日，习近平总书记在党的十八届五中全会第二次全体会议上鲜明地提出了创新、协调、绿色、开放、共享的五大发展理念。新发展理念符合我国国情，顺应时代要求，对破解发展难题、增强发展动力、厚植发展优势具有重大指导意义。建筑业属于传统行业，建筑企业耗能耗材严重，不仅严重阻碍了行业发展，也造成建筑企业生产运营成本增大。在提倡资源节约型、环境友好型的新时代，推行绿色技术创新刻不容缓。本文重点研究了新时代建筑企业推行绿色技术创新的困境，并针对相应问题提出了中肯的对策建议，以期提高建筑企业的技术创新水平。

【关键词】五大发展理念  建筑企业  绿色技术创新

一、前言

党的十八大站在历史和全局的战略高度，对推进新时代“五位一体”总体布局作了全面部署。“五位一体”总体布局即在经济、政治、文化、社会、生态文明方面进行总体安排。十八大以前，建筑企业的发展只注重提高经济效益，甚至以牺牲环境作为代价来提高经济效益，在经济增长的同时，却破坏了生态环境。新时代，我们既要坚持“五位一体”总体布局，也要坚持创新、协调、绿色、开放、共享等五大发展理念，促进建筑企业进行绿色技术创新，以实现经济效益、社会效益以及生态效益的共赢。根据学术界的定义，技术创新是指一种新思想的形成，并得以利用、生产出满足市场需要的产品的过程，而绿色技术创新是指绿色技术从思想形成到推向市场的全过程。绿色技术创新包括原材料创新、处理与制造技术创新、回收与复用、废弃物处置技术创新、管理创新与组合创新。然而，现实情况中，建筑企业在推行绿色技术创新方面困难重重，本文通过收集资料、实地调研等，研究发现了建筑企业在推行绿色技术创新方面的困境，提出了中肯的对策建议。

二、建筑企业推行绿色技术创新方面存在问题

建筑业一般定义为专门从事房屋建筑、土木工程、设备安装以及装饰装修等经济活动的生产部门。其产品是各种工厂、矿井、铁路、公路、桥梁、港口以及公共设施的建筑物、构筑物和基础设施。从事不同细分建筑领域的企业在推行绿色技术创新方面存在着不同的问题，本文仅归纳总结具有共性意义的问题。通过研究发现，建筑企业在推行绿色技术创新方面，主要存在以下问题：

（一）建筑各方主体思想认识不足

建筑行业涉及的主体众多，主要包括政府、建筑设计方、建筑施工人员、企业主管、投资商、消费者等。由于推行绿色技术创新是一个缓慢的过程，加之政府在相关行业政策制定方面不足，使得具有创新精神的企业在推行方面缺乏足够的政策力度支持;部分建筑企业的管理者缺乏绿色技术创新意识，抱有严重的路径依赖，认为企业就是跟随大流，做好自己分内之事即可;消费者由于教育背景、文化程度、思想认识等方面的不同，对于绿色环保的行为持犹豫态度，主要是出于经济方面的考虑，觉得谁便宜就采用谁，质量过关就行，不太关注价格较高的绿色环保建筑。

（二）缺乏创新人才

习近平总书记指出，发展是第一要务，人才是第一资源，创新是第一动力。通过调研发现，部分建筑企业注册类人员总量不足，不足以支撑企业资质升级，导致企业发展受限。此外，在中部、西部地区，由于地区经济发展水平、政府支持力度、投资方投资力度等因素限制，导致中西部难以吸引行业优秀技术创新人才。一切管理的核心，在于人才的管理，缺乏足够的技术创新人才使得建筑企业推行绿色技术创新存在较大的困难。

（三）部分项目组建筑基础薄弱

在建筑设备方面，建筑企业的技术装备水平总体较落后。各省各地区的技术装备率、动力装备率也存在着较大差异，比如2017年全国建筑业企业技术装备率为9914元/人，位于西南边疆的云南省建筑业企业为8534元/人，不仅没有达到全国平均水平，达到全国平均水平还有不少的路要走。在建筑施工方面，除少数优秀的项目外，大部分的施工项目还在不同程度上存在着对绿色施工不熟悉、不了解，可用施工方案较少、技术收集水平不全、多数采用常规的技术手段、绿色技术创新运用不多。部分项目组建筑基础薄弱也影响着建筑企业推行绿色技术创新。

（四）缺少政策的激励和法律支持

我国建筑行业绿色技术创新起步较晚，相关的政策以及法律法规还不够健全。此外，我国建筑管理部门对于绿色技术创新尚未形成科学合理的系统制度来进行规范，只是阶段性地提出相关政策。国家对于建筑业绿色技术创新的发展，缺少有效的引导以及政策扶持，缺少对节约能源进行相关的奖惩机制。目前出台的部分法律法规，诸如《绿色施工导则》、《绿色建筑评价标识实施细则》虽能体现政府对于绿色技术创新的重视，但是在执行层面，执行力度不足。

（五）外部环境不完善

与绿色技术创新配套的相关产业不够健全完善，导致对于具有创新精神的企业外部支持力度不够，影响建筑企业推行绿色技术创新。比如，对于建筑材料再生产业，建筑垃圾分类回收之后，没有相关企业进行收纳。

三、建筑企业推行绿色技术创新的对策

建筑企业要推行绿色技术创新，在倡导资源节约型、环境友好型的新时代，赢得竞争优势并取得绿色技术创新带来的丰厚利润，必须针对以上问题进行相应改进，本文提出以下对策建议：

（1）增加各方关于绿色技术创新的思想认识，积极做好绿色技术创新政策的宣传工作。国内已有的环保法规以及政策，务必进行大力宣传并严格执行。

（2）关于创新人才方面，一方面要重视培养本企业内的技术创新人才，另一方面要不惜花重金引进行业内优秀的技术创新人才。

（3）筹措绿色技术创新专项资金，用于改进企业的技术装备。在绿色技术创新推行方面，与行业内富有经验的企业合作，共同研究制定推行过程中遇到的种种问题。

（4）积极与建筑主管部门、行业协会联系，发挥企业联盟的力量，積极向政策制定部门反映建筑生产实际中遇到的政策阻碍，寻求主管部门的支持。

（5）形成产业联盟，完善产业链分工与协作，积极解决外部环境不完善的问题。

参考文献：

[1]许庆瑞，王毅.绿色技术创新新探：生命周期观[J].科学管理研究，1999（01）：3-6.

作者简介：袁家林（1995-），男，汉族，四川长宁人，单位：云南民族大学管理学院（会计学院），硕士研究生在读，2017级技术经济及管理专业，研究方向：创新管理。