浅谈新形势下劳动经济的成长与发展

李凤玲

摘 要：众所周知，中国是一个人口大国，在这其中农村人口占据了人口数量的主要部分。随着我国经济的不断增长，农村人口成为了主要的劳动力，并在这过程中贡献了不可估量的力量。从上个世纪80年代起，我国便掀起了一股“进城热”的风潮，直到如今仍有大批量的农村人口涌入大城市寻求发展，并且成为城市发展的主要力量。所以新形势下劳动经济的成长与发展已成为我国当前经济发展的重要研究对象。本篇文章则是对当今形势下劳动经济的现状与特点进行分析并提出相应的意见和建议。

关键词：劳动经济;新形势;现状

在改革开放后的这短短几十年里，我国经济实现了跨越式的增长，成为了许多发展中国家的学习榜样。在我们党和国家领导人的带领下，我国经济在全球经济中起到举足轻重的作用。在20世纪末，我国推行了城乡一体化的政策。在现如今经济不断发展的情况下，城乡一体化的进程被不断地推进，我国人口数量大，人均土地少，出现了劳动力富余的情况。这就使得大批量的劳动力从传统的农业生产中解放出来，进入了建筑业，加工业，服务业等第二第三产业当中。“农民工”这一劳动力成为了当时经济发展中的一股重要力量，为我国经济建设和城市发展作出了突出的贡献。同时这也意味着我国市场经济和劳务市场正在不断的发展，并且现如今有更多的大学生进入劳动经济的市场当中，呈现了逐年扩大的趋势。所以，对劳动经济发展的现状的探讨以及对成长和发展道路的探索，有着重要作用和现实意义。

1 劳动经济发展的原因

在我国经济建设发展初期，我国城乡经济发展差异较大。城市中开始出现个体经济，而在落后的农村，人们还是依靠着传统的农业生产，且由于我国人口数量众多，其中农村人口占据了相当大的比例，而我国人均土地面积又少，造成了土地资源紧张，收入水平直线下降以及出现富余劳动力的情况。于是这一批人开始“进城”寻找工作机会，开始了初期的“进城”热潮。随着经济的不断发展，我国农业技术水平也大幅度的提升，农业逐步实现现代化，科学技术化。农民逐渐从传统的农业生产中解放出来，不再需要那么多的人力。于是他们将寻求发展的眼光放在了城市。慢慢的大批量的生产劳动力进入了城市当中，为城市的发展添砖加瓦。甚至出现了有名的“女人村”的现象，即家中的主要劳动力、健壮的男子都进城寻求发展，留女人在家中維持日常生活。在这样的情况下，大批量的农民工涌入了城市当中，在城市当中随处可见农民工的身影。他们分布在各行各业，为各行各业的发展，做出了突出贡献。他们在很大程度上促进了城市经济的发展，加速了城市进入现代化的进程。

另一方面，在科学技术发展的同时，经济也在迅速发展，上世纪出现的经济危机导致了大批量的工人失业下岗，他们失去了谋生的饭碗。与那些进城的农民工一样，穿梭在城市的各个角落，寻找就业机会。在此等状况下，中国的经济面临着巨大的挑战，必须做出改变以解决这个难题。

2 新形势下，制约劳动经济发展的因素

虽然我国经济发展迅速，攻克了一个又一个的难题，但在新形势发展的状况下，劳动经济的发展依然存在着很多的制约因素。我们必须清楚明白这些因素的所在，并找到办法解决，才能让我国的劳动经济在新形势的发展下依然茁壮成长。

2.1 工会与职工之间的关系紧张

团结就是力量，这不仅仅是作为军人的口号，它是万事万物发展都遵循的一个道理。无论做什么事，最重要的就是团结合作。工会与职工之间的紧张关系严重影响着劳动经济的发展，阻碍了人们进步的脚步。如果工会与职工之间的矛盾得不到妥善解决的话，无论是对于工会来说，还是对于职工来说，都不能将工作做到最好。要做到互相理解互相尊重，实现共赢。

2.2 职工利益得不到保障

工会不能较好地维护职工的切身利益，职工利益得不到保障，工作不够稳定。这使得职工不能安心的，全身心的投入工作，更别说提升经济发展了。要想充分调动职工的工作积极性，需从根本上解决问题，解决好职工所关心的利益问题。将与职工的关系视为亲密的合作共赢的关系，而非单纯的雇佣关系。让职工在工作时，有着想为此付出，为此努力的态度，而非敷衍了事，消极怠工。从职工的角度出发，关心他们的工作与生活日常，让职工产生工作的幸福感，从而提升经济效益，和睦工会与职工的关系，从另一方面也缓和了社会上的人与人的关系。

2.3 劳动力素质较低

劳动力文化素质的高低影响着劳动经济的发展。我们知道，国民素质的高低会影响着国民经济的发展，决定着社会文明进程的快与慢。同样的，集体中的任何个人都会对集体产生影响。劳动力文化素质的高低，从小的方面来讲，影响个人的工作效益，晋升发展空间等。从大的方面来讲，一个人、两人人、十个人逐渐至整个集体可能在这种潜在因素的影响下，慢慢上升至集体，使得集体产生了散漫、进度落后、进步思想不够积极等氛围。

2.4 缺乏现代化制度管理理念

要想推动企业发展，推动劳动经济发展与成长，需要从根本上进行管理理念的革新，从根本上提高管理意识，形成正确的管理决策。依据科学的创新的管理制度推动劳动经济的增长，使劳动经济稳步发展，健康成长。

3 新形势下推动劳动经济成长发展的策略

3.1 工会应尽最大努力维护好职工利益

从以上叙述我们知道工会与职工的关系影响着劳动经济的成长与发展，因此我们应当妥善管理工会与职工之间的关系。工会是有义务和权力维护好职工的劳动经济权益的。劳动经济权益，这是职工最为关心的部分，也是最涉及自身利益的部分。只有维护好职工的经济权益，才能使得职工更加有动力有责任心地投入到劳动生产工作当中。提升劳动成果的效率，促进劳动经济的发展。从劳动保障、收入分配、医疗安全保障等各个方面切入，使职工安心放心。只有将这些问题妥善的解决，才能促进工会与职工之间的合作共赢关系，同时也极大程度地促进生产发展，获得经济效益。

3.2 正确处理土地资源占有比的问题

在此之前，中国大力推行人口计划生育政策，为的是降低生产率，控制人口数量，妥善合理分配资源，尤其是农村的土地资源问题。我国人口数量庞大，土地资源较少，有一大部分农村人口的居民有心无力，无法进行经济投资。即使有心从事农业生产发展的工作，也没有合适的土地资源可以利用。这就需要从根本上解决问题，虽然我国一直在推行计划生育政策，但前几年我国的人口数量依然在不断的增长，我们应该合理控制人口结构，使得土地资源能够得到合理合法分配。对于人口如何分配土地资源问题，应该下达详细的合理的相关政策以保证土地资源得到最大化的合理运用。

3.3 改革农村经济结构，确保农民收益越来越好

“进城热”这一现象，从根本上看还是农村经济发展的不足，由于农村经济的发展前景较差，所以大批量的人涌入城市尋求更好的发展机会。那如果我们将农村经济发展作为我国经济发展改革的重要改革对象，解决农村经济发展不平衡的问题，是否还会有大批量的人进城市寻求发展机会呢，答案当然是不。如果可以获得更好的，哪怕只是能够解决经济问题的一份工作需求，他们便不会背井离乡，撇下孩子与老人之后，走到外面寻求发展。现如今促进“城乡一体化”“扶贫、脱贫”等新兴词汇进入人们视野，这就代表着国家重视农村经济的发展问题，并且表示2020年我们会进入小康社会。这样的政策使得劳动经济发展的进程不断加快，并且得到了强有力的支持。而我们作为新形势下茁壮成长并学习发展的工作人员，更应该不断学习不断进步，从自身出发，贡献一份力量。

3.4 加大劳务输出的力度

目前农村劳动力进城发展大多主要集中于建筑业，服务业等行业，依然处于劳务输出的初级阶段。我们应该大力培养发展科技人才，创新型人才，培养出技术性的工人，而不是单纯只靠劳动力的工人。我们应当改变观念，转变策略，鼓励以及培养他们转向生产技术，管理理念，创新发展等方面的学习，在充分的学习与锻炼发展之后，鼓励他们回乡创业，对基础地区进行开发建设。尤其是国家重点发展的地区，更需要这样的学习型人才。

3.5 加大劳动产品的输出力度

目前我国农副产品的输出有着很大的问题，农村地区人们辛辛苦苦耕种培育的农副产品缺乏销售渠道与发展机会，大多以较低的价格卖给了来到这采集的经销商，价格低利润薄。而这些购入的人转手以较高的价格卖给厂商进行加工或者自己加工成商品高价售出。在走往更高的生产加工的路线上，价格也随之飙升，但这些都与最需要发展的农村人口没有关系。因此我们应当拓展农副产品的销售渠道以及加强宣传力度，对生产销售等生产线进行严格的控制与管理。拒绝低价压价购入，高价售出。我们应该把这些渠道和资源送到农村地区，使他们获得更好的资源，促进当地的经济发展，从而带动劳动经济的生产与

发展。

3.6 加强法治建设

任何经济形势的发展都需要依法进行、有法可依。在促进劳动经济成长与发展的过程中，需要建立完善的经济管理政策以及制度政策。拒绝假大空，拒绝黑心商家违法销售。踏踏实实从根本上发展劳动经济。这一切都需要完善、有效的法治建设做基础。

4 结束语

作为目前中国经济发展的重要组成部分，劳动经济的成长与发展备受关注。他对中国经济发展的影响是巨大的，对处于这其中的人们来说影响更为深远。他不仅仅带动了某个地区的经济发展，更解决了劳动力富余与分配不合理的问题，同时也深深地影响着该地区的社会人文发展。在国家政策的领导下，经济与人文同步发展，解放农村劳动力，促进了国民素质的提升，引导劳动经济的成长与发展，是促进地区发展与社会稳定的重要力量。我们应当认识到这个问题的重要性以及深刻性，为中国更好的劳动经济发展打下坚实的基础。与之相关的工作人员一定要努力学习，团结合作，各尽其职，认真分析现状与限制因素，制定出相应的合理的策略，为促进劳动经济的成长与发展做出贡献;维护好职工的经济权益，进一步提升我国人民的生活水平，让他们成为促进我国经济实力发展的重要组成部分。

参考文献：

[1]刘慧.当前形势下劳动经济的成长与发展探究[J].企业改革与管理，2016（20）：95.

[1]李娟.浅谈当前形势下劳动经济的成长与发展[J].企业技术开发，2015，34（27）：116-117.