事业单位政工工作存在的问题及对策探究

吴家平

【摘 要】近几十年来我国的经济实力越来越强大，距离实现民族复兴的时刻越来越近。在这样一个快速发展的时代中，各行各业都在努力提升自我，政工工作也不例外。近年来，政工工作逐渐的得到了人们的重视。尤其是事业单位，事业单位中的政工工作越来越被人们重视，各种事业单位开始提倡政工工作者的思想素质教育，想要通过各种方式发展事业单位的政工工作。

【关键词】事业单位;政工工作存在的问题;对策探究

前言：

从新中国成立初期，到改革开放，再到现在的繁荣时期，经历了太多的磨难。没有那些先辈们抛头颅洒热血的努力奋斗，就没有我们今天的美好生活。传承这种奋斗精神，把奋斗精神融入到政治思想工作中，就能加快我国的发展进步，如果每个人都投入到政工工作中，那么政工工作就不会出现这样或那样的问题了。

一、我国事业单位政治思想工作现状

在这个竞争力越来越激烈的社会，各种事业单位的工作压力非常的大。思想政治的融会贯通会给人们带来莫大的好处，但是现在的人們都忙于各种工作，思想政治知识异常薄弱。很多事业单位也没有对员工进行思想政治知识的培训，导致员工政治思想知识缺乏，没有正确的人生价值观。思想工作对于事业单位来说非常的重要，它关乎着事业单位的发展进程，也决定着事业单位团队的文化力量。

二、事业单位中政治思想工作出现的问题

近一段时间，各项事业单位不断反映出部分员工出现各种工作上的问题，工作的效率低下，没有良好的政治思想认知度，没有积极认真的工作态度，员工和事业单位之间的矛盾等很多问题。这些问题如果没有想出一个好的解决方案，那么这个事业单位就会处于混乱之中，就更不用谈未来的发展规划了，所以解决这些员工之间存在的问题是首要任务。

2.1、事业单位中政工工作人员工作态度消极

有了积极的心态才能有更好的办事效率。在我们的生活中，心态很重要，无论做什么事，都要积极的参加，努力的完成。政工工作人员工作态度消极，是因为工作人员没有真正的把自己投入到工作中去，没有用积极的态度面对自己的工作。当一个人真正的把自己投入到工作中去的时候，就会发现好多事情很简单，学习和工作的兴趣就更大了，反而当一个人没有把自己投入到工作中的时候就会发现好多事都那么困难，什么事都做不好，会越来越焦虑。

2.2、队伍结构不合理

每个事业单位都有自己独特的结构和特别的处理事物的方式，但是每个事业中的结构不是随便安排的，这种工作队伍结构是为了提高工作效率，为了方便政工工作人员的各项工作。但是这样的结构也不是非常完美的，也存在着一些不足的地方。

我们都知道思想政治工作本身就是一种跟枯燥无聊的工作，愿意从事这种工作的人寥寥无几，切愿意从事这种工你做的人都是一些年龄偏大的中年人。青年人都喜欢新鲜，充满挑战和活力的工作，所以很少有青年人主动投身于思想政治工作中，这就导致思想工作行缺乏青年人带来的新鲜活力，增加了不少思想旧化的沉闷气氛。

2.3、工作趋向形式主义

许多事业单位性都曾出现过工作趋向于行形式主义的人员，在思想政治工作中也出现了这样的人员。但这些人员的出现也反映着这项工作的枯燥无味，所以事业单位要定时举办一些活动增加员工的积极性和事业单位的活跃性。

思想政治工作从古至今都是非常重要的，古老的思想政治工作并不适应现在的新时代发展模式。时代在变迁，社会在进步，只有不隔断的创新才是发展政治思想工作的唯一选择，不会创新的工作方式会慢慢的不适应现在的发展模式，只会让这种工作模式越来越落后，最终被淘汰掉。

2.4、工作人员缺乏培训

定期对工作人员的培训有利于事业单位的发展进步，也是提高工作人员的素质教育。但是有些事业单位在对员工进行培训的时候，没有严格要求接受培训的学院，导致员工在接受培训的时候态度不端正，没有好好的学习。也有的事业单位领导不重视对员工的培训，员工想要提升自我实力就只能依靠自己努力的学习专业知识。

三、事业单位思想工作出现问题的对策

勇于发现问题和及时解决问题是任何事业发展过程中都要经过的路程，各行各业在发展的过程中都会存在不对的地方，只有解决了发展道路上的阻碍，事业才会蒸蒸日上。

3.1、脚踏实地，端正态度

我们都知道，想要做好任何一件事都要脚踏实地一步一个脚印的慢慢努力，成功没有很短的捷径，只能一步步的慢慢走。特别是刚刚参加工作的职场小白，好多专业知识不明白，各种工作技能也不熟练，总是一副高高在上的样子，自认为自己什么都好，什么都会，这种职场小白在职业生涯中很容易拖整个事业单位的后腿。尤其是思想政治工作，它需要拥有丰富的专业知识和工作技巧的人员。思想政治工作是我们国家的一项重要的工作，它关系着我们社会国家的未来的发展，在这个极其重要的步骤中不能出现任何的差错。思想政治工作人员，要做好当下的准备，不要急于求成，坚持脚踏实地，努力工作，为国家和人民做出贡献。

3.2、调整装备，优化队伍

良好的装备加上专业的知识技能是走向成功的必要条件。要做好思想政治工作，首先就是要有大量的人力资源，拥有强大的人力资源是做好思想政治工作的基础条件，其次才是高端的设备，精准高端的设备可以让思想政治工作人员工作的时候事半功倍。事业单位想要发展壮大，思想政治方面的工作一定要做好，不要让工作人员因为设备问题降低工作效率。用高端的设备配优秀的思想政治工作人员，这样我国的思想政治工作才会越来越好。

3.3、破旧创新，开创新潮

不实施创新改革的事业单位就是一滩死水，没有丝毫的活力。改革创新不仅仅是国家发展的重要源泉，也是社会进步的力量，更是事业单位发展的活力。思想政治工作不是服务型的工作，而是调节型和保障型的工作，做这样的工作要结合时代的要求，改良旧版的工作方式，联系时代的要求创造新的工作方式。我们都知道保障型和调节型的工作非常的枯燥无聊，每天都是千篇一律的工作方式，没有丝毫的不同点，思想政治工作人员长期工作在这种环境中就会对工作失去兴趣，降低工作效率。这就需要思想政治工作人员自己对工作的方式进行创新改革，换一种工作方式说不定可以更快的提高工作效率。

3.4、监督激励，并行发展

每个成功的事业单位除了有优秀的工作人员之外，还要有合格的领导者。事业单位的发展离不开工作人员的努力，同样也离不开领导的监督和激励。对于事业单位来说，领导者要做好监督，实施严格的规章制度，把思想政治教育纳入日常的考核中，定期对工作人员进行培训，提高工作人员的专业知识和技能。领导者在严厉的同时也要关心工作人员，对于工作认真的人员要奖励表扬，做道赏罚分明，严格挑选员工，做一个善于识别人才的伯乐。

四、结束语

思想政治工作对我国的发展非常重要。尤其是现在的阶段，我国现在正处于社会主义现代化社会的关键时期，要坚持思想教育工作的开展。目前事业单位的思政工作还不完善，存在某些缺点，加大对政工工作人员的培训力度，鼓励政工工作人员对工作方式的创新改革。坚定为人民服务的信念，全心全意投入到思政工作中，促进我国思政工作的发展和完善。

参考文献：

[1]刘正洲.事业单位政工工作存在的问题及对策[J].办公室业务，2020：24-25.

[2]高晨露.新时期事业单位政工工作存在的问题及对策研究[J].青年时代，2019：259.

[3]吴威.新时期事业单位政工工作存在的问题及对策[J].东方企业文化，2015：179.

（作者单位：安徽省六安市舒城县妇幼保健计划生育服务中心）