激活职工创造 成就农场发展高效

张桂跃

摘  要：农业在稳定国民经济中所发挥的作用是人们多有目共睹的。进入新世纪，国营农场的创新创造已经成为农业发展中的一个主旋律，国营农场离开了创新创造，那发展将会是一定程度上的无稽之谈。但在目前现实中，农场农业的发展还多没有呈现比较积极的态势，其原因大多是广大场员创新创造存有一定的缺陷。因此，成就农场发展高效，需要在农场职工的创新创造上多进行思考。

关键词：农场  职工  高效  农业

中图分类号：F325    文献标识码：A 文章编号：1672-3791（2020）02（a）-0071-02

党中央、国务院对“三农”十分重视，这是适应我们农业大国之需要的。以往人们都说无农不稳、无工不富，可见农业在稳定国民经济中所发挥的作用。现在我们也应当这样去说，无农不仅仅就是不稳，也应当就是不富。如果我们广大农民都能将自己所从事的农业高度发展起来，农业也处于发达的位置，那工农业则完全可以促进国民经济的飞速发展。从笔者所处的国营农场看，农业的发展还多没有呈现比较积极的态势，其原因大多是广大场员创新创造存有一定的缺陷。因此，成就农场发展高效，需要在农场职工的创新创造上多进行思考。

1  成就农场发展高效职工创造的激活需具备迫切意识

进入新的世纪，其创新创造已经成为发展的主旋律。人们都在自己的事业乃至相关行业中践行着创新创造活动，业已开始促进着自身事业乃至相关行业的发展。对于创新创造，事业与事业之间、行业与行业之间存在着不平衡，也可以说是严重的不平衡。就我们国营农场而言，发展的创新创造虽然已经初露端倪，但实施创新创造发展现状不甚良好。虽然人们也在高喊着创新创造的口号，但是还没有将创新创造的实际行动就落实在农业的发展上，我们的国营农场也多因为缺失于创新创造而表现出农业发展的低速度，多获取不到高效益。一个偌大的农场，一个本应当能够实现高速发展的农场，却因创新创造的不力而处于不正常发展的地步，应当说是极为可惜的。作为主管相关农场的党组织这样的不尽职尽力，是对不住党的事业的。如果我们还不去警醒，那国营农场将完全可能会倒闭在我们手上，甚至则完全可能就是一定意义上的“毁于一旦”。对此，作为我们农场人应当去大声疾呼，发展农场需要激活职工的创造，激活职工的创造且就是迫在眉睫。从相关意义上说，如果我们都认为农场职工创新创造的激活迫在眉睫，那么我们的心里将可建立起相关的迫切意识。从平时农场管理的现实看，但凡在我们管理者心里都有迫切意识的，一般其所开展的速度就快、质量就高。如在激活农场员工创新思考农场发展的过程中，我们将其当作一项事业去抓，而且将其的抓实抓好，其员工对农场发展的思考则颇具前瞻性，对农场农业发展所起的促进作用也是相当巨大的。为了能够真正成就农场发展，我们的每一项决策都应当具备促进员工创新创造的迫切意识。

2  成就农场发展高效职工创造的激活需具备坚决意识

在农场农业发展的过程中，人们也在思考着创新创造的问题，也在践行着农业发展的创新创造。但是，人们大多看到的现实是，农场员工在实施创新创造的过程中，会遇到相关工作的不顺利。正如人们所说的那样，在科学上没有平坦的大道，农场员工在实施创新创造的过程中，其创新创造的道路也不是平坦的。当人们遇到创新创造之不顺时，多会出现这样的现象，不去沿着崎岖的山路而奋勇攀登，很多人也就在创新创造中登不上无限风光的巅峰。这应当就是创新创造的态度不坚决，这种不坚决的创新创造，不是真正意义上的，也是不可能产生任何创新创造发展农场农业之效果的。所以，对于我们农场的发展，其创新创造应当怀有其坚决的意识。对创新创造所必须怀有的坚决意识，需要人们去这样做，而且就应当去这么做。首先，当利用相关的多媒体工具进行新发展时期所必须的创新创造。对宣传也不应当就是某种程度上的口头说教，应当是具有实质意义的。如我们可以联系农场的发展，有血有肉地进行创新创造教育的宣传，还可以联系相关员工的创新创造实例进行贴近农场员工实际的宣传，那样显得比较鲜活，广大农场职工易于受到创新创造的教育。也可以这样去思考：农场是有比较具体发展项目的，我们可以抓住相关发展项目的过去、现在，让人们感到创新创造的重要。其次，作为农场党组织应当在员工具有创新创造困难时，予以实实在在的帮助。可以这样去说，农场员工在实施整个农业的发展中，其创新创造的欲望也是相当强烈的，而在创新创造的过程中遇到挫折的现象也是很普遍的。一些人每当遇到挫折就会向挫折去低头，宁可绕道去走，宁可就不在创新创造上坚决地继续走下去。这些现象对人们创新创造的发展其后果是不堪设想的，作为党组织，应当在人们实施创新创造的最为关键时刻实施相关帮助。在人们都感到自身创新创造毫无效果时，我们给以雪中送炭，那人们不仅仅就是万分感激，而且也会持续进行着创新创造。

3  成就农场发展高效职工创造的激活需具备持久意识

创新创造，不是某种程度上的一蹴而就，而是相关角度上的长此以往。如果人们在具体的创新创造中多表现为一蹴而就，那人们所从事的创新创造是永远都不会产生理想效果的。所以，成就农场发展高效职工创造的激活就需要具备持久意识，应当成为我们大家的共识，也成为我们大家的实际行动。成就农场发展高效职工创造的激活，首先必须是我们自身农场职工创新创造激活责任意识的建立。可以这样说，一般人如果没有很好地将自己所管辖区域的创新创造开展起来，那应当是对不起广大民众与农业事业的。可以这样说，比较积极主动地建立起促进民众创新创造的责任意识，对民众的创新创造将会促进农场的可持续发展。成就农场发展高效职工创造的激活，则需要对民众进行长期的创新创造教育。对民众进行创新创造教育，其教育的内容应当是丰富的，也应当是贴近民众实际的，还应当具有一定致富民众的价值。如对民众进行产业改革的创新教育，就要让民众知晓其传统产业的稳定性，但传统产业往往不能对发家致富产生积极的促进作用，甚至传统产业还可能促使区域经济的落后，也可能就是完全意义上的落后。如有人曾经分析浙江一带民众为什么相当的富裕，多是因为他们会做生意。那么浙江人又为什么头脑相当活絡，那都是逼出来的。好多浙江人可种粮田面积比较小，他们多半没有被田地困死，而是多去做着小买小卖生意，而且越做越大，甚至就是越做越红火。所以，从我们平时的农场管理看，需要我们去比较经常性地更新广大民众的知识，让其能够相当正常地进行创新创造，让其能够在多获取创新创造成功的前提下进一步进行创新创造。应当看到的前景是，成就农场发展高效职工创造的激活具备着持久意识，那么就一定可能在创新创造上绽放出十分靓丽的情景。

参考文献

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[2] 张永利，王振文，王子龙.对促进农场职工增收的几点思考[J].农场经济管理，2015（9）：27-28.

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