避免文化与管理「两张皮」

四川省国资委党委委员、副主任 沈汝源

非常高兴参加“2019全国企业文化（成都兴城集团）现场会”。在此，我谨代表四川省国资委、代表徐进主任对现场会的召开表示热烈祝贺，向来自全国各地的企业家、专家学者和嘉宾朋友们表示诚挚的问候，向荣获全国企业文化最佳实践企业的成都兴城集团表示最热烈的祝贺！

习近平总书记指出，文化是一个国家、一个民族的灵魂。文化兴国运兴，文化强民族强。四川的国资国企就是在先进文化指引下，在资产总量、经营管理等各方面不断前进。此次现场会旨在交流研讨新时代企业文化建设的特点和规律，这对提高广大企业对文化力量重要性的认识，提升企业软实力，促進企业高质量发展，都具有非常重要的意义。借此机会我谈三点认识和体会，供大家参考。

一是要注重企业文化软实力对企业发展的柔性支撑

企业文化是企业的灵魂和精神支柱。优秀的企业文化不仅能够培育出比竞争对手更强的凝聚力、战斗力和创造力，而且能够充分彰显企业的品牌影响力、提升企业的商誉价值。

纵观世界一流企业，他们之所以能长期占据世界产业的龙头地位，企业文化软实力发挥了非常强大的支撑作用，使企业在获得巨大经济效益的同时，通过产品和服务实现了文化的对外传播和价值观的渗透。在我国制造强国建设过程中，广大企业不仅需要资金、设备、技术等的硬实力来保证，还需要使命、精神、品牌、商誉等文化软实力来支撑。

二是要注重企业文化与经营管理的紧密结合

企业文化要发挥实效，关键要与企业管理相融合、相统一。要将先进的经营理念、管理思想体现到企业的组织建设、制度建设中，渗透到日常的运营管理和工作流程中，反映到各项激励机制当中。只有把企业文化融入企业改革发展稳定全过程，固化到企业的管控模式、组织架构、经营流程、资源配置中，才能够避免文化与管理“两张皮”，切实发挥企业文化的积极作用。

三是要注重企业文化与党建文化的相互促进

企业文化党建文化都是社会文化的重要组成部分，二者互为支撑相辅相成。一方面，推进党建文化有利于促进企业文化作用的发挥。党建文化大力倡导的延安精神独立自主、自力更生、艰苦奋斗的民族精神以及社会责任核心价值观等，正是先进企业文化所追求的，也是努力使全体员工认同和践行的核心理念。另一方面，党建文化也有助于企业文化建设在企业层面的落地和深植，，推进党建文化，融入企业生产经营各项活动中，使企业文化工作的深入开展有了更多手段和方法，更有利于企业文化内化于心外化于行的实践。

各位来宾、各位朋友！文化是民族之魂，工业是强国之本。古往今来，任何一个大国的发展进程，既是经济总量、科技创新等硬实力提高的过程，也是价值观念、思想文化等软实力提高的过程。中国特色社会主义进入了新时代，我省工业高质量发展也进入关键时期，不仅需要科技创新等硬实力，也需要信念精神等软实力。省国资委将进一步推进企业文化发展，提升我省工业综合竞争力，助力我省企业高质量发展，实现四川制造向四川创造的跨越发展。

当然，企业文化建设更离不开在座各位的共同努力，让我们携手共进，弘扬优秀企业文化，开创企业文化建设的新局面。

最后，祝此次现场会取得圆满成功！