以融合党建引领企业高质量发展

文| 中国航天科工集团第六研究院党委

中国航天科工集团第六研究院（以下简称“六院”）将党建工作与企业改革发展及中心工作相融合，不断提升组织力，强化企业基层党组织的战斗堡垒作用，以融合党建引领企业高质量发展。

提升政治能力，坚持以党建引领改革创新。旗帜鲜明讲政治，出台54 条具体措施加强全院各级党组织和全体党员政治建设。把党委会研究讨论作为决策重大事项的前置程序，党建工作纳入公司章程。建立健全党委领导班子成员层层抓示范引领、联系服务基层全覆盖的网络体系，以8方面25 条措施提升政治能力，实现一级带一级、一级抓一级、人人抓引领、层层抓落实。落实新发展理念，全面推进抓党建、提质量、转方式、调结构、增动能、控风险“六大任务”，深入开展深化全面从严治党促进高质量发展专项工作，坚持把党的建设作为推动企业高质量发展的“牛鼻子”，推进企业党建与改革发展齐头并进。

强化组织建设，增强党建引领力。六院党委树牢全院一盘棋意识，坚持党建工作与中心工作一起谋划、一起部署、一起检查、一起考核，针对党建重点指标、重点任务、重点创新项目制定印发责任书，针对党建基础工作制定印发综合事务计划，统一目标、统一行动，指导各级党组织以项目化党建推进党建工作协同创新，建立健全以党建工作责任、党建工作考核、党组织书记抓党建述职评议等为主要内容的落实党建工作责任体系。坚持开放协同、层层落实党建工作责任，六院党委主导顶层设计，统筹策划党内教育、专项工作、制度建设，确保“规定动作”规范一致；院属单位党委主导协调推进，推广应用六院标准，创建自己的党建品牌；全院党支部主导实践创新，敢闯敢试、确保落实。坚持督导工作责任落实，每个督导组分别督导多个单位、重点指导每家单位1 个薄弱党支部，采用月督导、交叉检查、党建帮扶等形式，加强综合研判、重心下移、工作纪实，推动各级党组织全面进步全面过硬。

中国航天科工集团第六研究院提升政治能力，强化组织建设，加强内外协同，将党建工作与企业中心工作相融合，引领企业高质量发展。

加强内外协同，联动合作促共赢。构建六院“党建+”融合工作机制，变“关门”抓党建为“开门”抓党建，强化六院内部间协同，集智共建党建工作架构，强化外部协同，促进党建与业务深度融合。推动落实党建工作“五化协同”发展机制，以党支部建设“五力”标准为支撑，制定创建六院“最强党支部”考核评分细则。围绕提升能力、提质增效，创新方式发动六院各级党组织主动发起党建共建，拆除业务发展“隔离墙”，与共建对象加强相互联系，以合作促共赢，全院实施党建共建170 多对，其中跨单位共建占比超过30%，“党建+业务工作”占比超过80%。落实“五个融入”，加速融入地方，与高校联合组建复合材料、增材制造、动力技术产业联盟，积极与自治区20 余家政府机构对接，落实科技创新项目和获批资金支持项目40余项。■