不能让接替者当恶人

●麻 坚

安德鲁·卡耐基是美国实业家、慈善家,卡耐基钢铁公司的创始人,被世人誉为“钢铁大王”。南北战争时,卡耐基就职于铁路公司,并担任公司西部管区主任。不过,这个管区主任可不怎么讲情面。他会严格按考试成绩聘用人员,并定期考核员工的工作情况,不合格者就可能被辞退。

1865年,南北战争结束了,战争造成了大量的机会,卡耐基向铁路公司提出了辞呈。公司挽留不成,只好批准。这天,卡耐基收拾好东西,正要离开,突然看见桌上放着一份员工工作情况报告,他拿起来翻了翻,眉头一紧,随即把职员雅各布叫到了办公室。卡耐基请他坐下,直截了当地说:“你来这儿工作有两个多月了,可每个月你都迟到早退,严重违反了公司纪律,你明天就别来了。”说完,就要拿起笔写辞退信。雅各布连忙起身,阻拦道:“您都要离开了,就给我一次机会吧,我保证以后不会迟到早退了。”卡耐基摇摇头说:“正因为我要走了,才更要按规定办事,你自己犯了错,没达到要求,就该马上走人。”雅各布一再恳求,但最终还是离开了。

其他人听说后,都指责卡耐基太不近人情。他没辩解,而是对接替者说:“大家都指责我,临走前还干了件坏事,可我还是得做,因为这样的员工不能留给你。否则,我当了好人,你就得做恶人啊!”对方听了,感动不已。

（余娟摘自《演讲与口才》）