“互联网+”背景下高校党建工作探索

摘要：高校在不断发展的过程中，要重视党建工作的优化和创新，积极吸取互联网的精华，使党建工作迈向互联网方向，实现多元化发展，并做到与时俱进。文章主要探讨在“互联网+”背景下高校党建工作应如何开展，方可实现创新，适应时代的需求。

关键词：互联网;高校;党建;创新

引言

高校是培养人才的摇篮，为达到人才培养的目的，就要做好各项工作，比如，党建工作就是高校工作的重点。我国高校之所以不断发展，与党建工作密切相关，要加强党建工作的创新，就要了解高校党建工作在“互联网+”時代中所面临的问题和挑战，明确发展方向和对策，就可以进一步实现党建工作的创新。

一、高校党建工作中存在的问题

1、宣传力度不到位

党建工作的目的是为了明确党组织地位，提高党组织的凝聚力和向心力，发挥出党组织的作用，确保高校广大师生能够了解我党的政策、方针和指示。现阶段，高校党建工作的宣传力度不足，不能对高校师生开展有效的思想政治工作，监督力度有限，在开展工作时比较被动，不能主动承担相应的责任。

2、党组织程序有待优化

现阶段，高校党组织程序还不够完善，需要进一步优化。由于党建工作包含的内容比较多，在操作时较为繁琐，如果不能对程序进行优化，就会影响工作效率的提升，还不利于开展党员管理，这样就难以保证党员整体素质的提升。

3、流动性管理不足

高校党建工作不能充分对党员开展流动性管理，这样就会导致许多党员不能及时得到教育，或者在开展党员培训时比较滞后。由于管理方式比较单一，就会导致许多工作不能及时落实，信息沟通不畅。

4、党建工作实效性有限

高校党建工作虽然很重要，但在实际执行的过程中缺乏实效性，许多工作人员将更多注意力放在理论宣传之上，不能将理论与实践有机结合，这样必然会影响到党建工作的最终成果，还会影响到其他工作正常开展。

二、“互联网+”背景下高校党建工作创新途径

在互联网背景下，要确保高校党建工作顺利开展，就要积极吸取互联网的优势，搭建专门的党建在线工作平台，使高校党建工作得到多元化管理。在线工作平台为党建工作提供专门的载体，确保党建工作与时俱进，还可以在第一时间对师生开展思想政治教育和监督，有效提高高校人员整体素质。

1、利用互联网优势加大宣传力度

在互联网时代，高校若要做好党建工作，就要积极思索党建工作的创新，要从意识和行动上使人们能够重视党建工作，这样才能发挥出党组织的引导作用。互联网在传播信息方面具有显著的优势，将党建工作与互联网相结合，可以创新党建工作机制，使各大党员、师生能够及时得到教育。高校可以利用新媒体平台传递信息，比如微信公众平台和微博就是比较恰当的宣传渠道。师生可以成为新媒体平台的粉丝，这样就可以随时接收信息。这种方式能够保证宣传内容传达到每一个人手中，使党建工作不再受到空间和时间的限制。

高校重视党建工作和互联网的结合，可以构建崭新的师生关系，也可以保证我党的各项方针政策得到及时传达。广大党员可通过互联网开展学习，使学习常态化，这样就可以不断提高自身素质，提高党建工作水平。为每一名党员建立电子档案，提高党员管理的效率，并保证相关内容及时得到审核和调整。可利用互联网加强对各党员的培训，并做好考核工作，采取信息化管理的方式落实监督，这样就可以保证党建工作的宣传力度更加到位。

2、优化党组织程序

在加大高校党建工作宣传力度的同时，还要确保其有良好的组织程序，利用互联网对组织程序进行优化，保证各项资源得到有效利用。通过互联网对师生情况进行综合评价，了解其入党的动机，保证筛选出有潜力、合格的人员，为党组织建设奠定坚实的基础。要采取公平公正的原则，使广大党员不断提高自身党性修养，通过互相学习、取长补短的方式，提高整体战斗力。可利用互联网搭建交流平台，使广大党员能够在这样平台上进行沟通，处理工作，使党组织程序更加规范，使管理迈向日常化和系统化方向。

3、加强流动管理

高校要充分应用互联网的开放性特点，对党员开展流动管理，使教育无处不在。随着时代的不断发展，党建工作必须要做到与时俱进，这样才能确保各项困难得到突破和攻克。通过流动管理可以落实对每一名党员的教育，提高其自律意识和自我控制能力，端正思想，成为广大师生的表率。由于互联网可以迅速传播信息，因此，通过互联网开展流动管理就可以使我党的精神指示、政策及时得到传达，从根本上提高广大师生、党员干部的思想觉悟。

4、创新党建工作体系

要积极吸取先进的经验，总结在工作中存在的不足，利用互联网进一步巩固我党的形象，提高党建工作水平。高校党建工作正面临前所未有的挑战和复杂的形势，需保证党建工作得到进一步落实，采取有效的对策应对突发状况，提高广大党员干部的创新意识，冷静处理复杂情况，确保党建体系得到创新。由于高校师生对互联网比较依赖，因此，高校要进一步探索互联网对党建工作的促进作用，将工作化被动为主动，使问题得到迅速处理，并对未来形势进行合理预测，采取有效的防范对策。善于利用大数据搜索各项数据，使相关决策有严格的参考依据。

结束语

总之，互联网对于高校党建工作的影响十分深远，高校需结合时代的要求，对党建工作进行创新，充分结合互联网的特点，将二者紧密结合，使党建工作从传统迈向新模式。要结合现阶段存在的问题，采取相应的改进对策，以保证党建工作不断改进，提高广大党员的素质，明确师生入党的动机，确保党组织力量更加强。总之，在互联网背景下，高校要将党建工作的改进和创新放在十分重要的位置上，这样才能确保高校实现可持续发展，为人才培养做好充分的保障。

参考文献：

[1]李艳.互联网+背景下高校党建工作创新研究[J].佳木斯职业学院学报，2019（09）：277+279.

[2]李春意.“互联网+”背景下高校党建工作的创新[J].教育现代化，2019，6（57）：159-161.

[3]李小红.“互联网+”境遇下高校党建工作探索[J].广东青年职业学院学报，2019，33（02）：56-61.

作者简介：姓名：李明昌（1988.06-），性别：男，民族：汉族，籍贯：四川自贡，单位：成都文理学院，职称：助教，学历：大学本科，研究方向：高校党建工作