国企党办年轻职工面对“忙”与“闲”的对策与建议

吴盛金

【摘要】本文简要论述了国有企业党办系统年轻职工面对“忙”与“闲”的对策，推动年轻职工尽快适应岗位、进入角色、快速成长。

【关键词】党办;“忙”与“闲”;对策

一、年轻职工面对“忙”与“闲”的现状

国有企业党办系统工作任务繁重、事务具体，对所属职工要求高、严、细、实。尤其是年轻职工，在实际工作中面对“忙”与“闲”时大多行为保守，面对现实工作中的“忙”与“闲”，年轻党办人通常的表现如下：

（一）耐心不够。多数年轻党办人在处理“忙”的问题时，焦虑、毛躁多，冷静、措施少;在客观处理“忙”上统筹推进少，突击性、疲劳性工作思路表现明显。

（二）懒于请教，工作交流少，进步缓慢。协同是党办工作的首要武器，多数年轻职工忙于埋头苦干，但往往把握不住“方向盘”，在偏离目标的轨道上渐行渐远，失去方向。

（三）责任心不强。对生活有自己独到的见解，思想抵触，觉得工资待遇低，“拿一分钱干一点事”的思想严重，往往成效减半，达不到预期目标。

（四）讨价还价，怕吃亏。遇事首先想到的是“怎样才能不干”，而非“如何干好”，害怕干事，不敢担当，喜欢打“擦边球”，能推则推。

（五）时间观念缺乏。做事比较懒散，“拿起就干”的主动性少，习惯性把事情往后拖，积累到一起干，把宽裕的时间变得忙碌，匆匆忙忙，交差了事。

（六）上进心不强。沉浸在单一的工作业务中，内心拒绝新的业务知识融入，自我提升缓慢，遇事主动性、积极性不够，在进步与退步中选择原地踏步。

（七）沟通缺乏艺术。按部就班，被动接受领导安排工作，不会创新，不会做方案，不会汇报工作，不会调查研究，工作绩效不高，工作质量不好等。

二、年轻职工面对“忙”与“闲”的对策

（一）沉着冷静增定力。年轻党办人要做到理想信念坚定，遇事不慌有定力、有思想、有举措，能够快速找到解决问题的方法，防止错误蔓延。

（二）勤于请教添经验。要主动求援“三方”帮助，弥补经验缺乏带来的举步维艰。一是主动请同事帮助，相互借鉴、取长补短、共同进步。二是主动请部门领导帮助，借助部门例会、工作汇报等机会加强对自身的监督管理、跟踪考核，找准差距，补齐短板。三是主动请公司领导帮助，通过思想辅导、谈心谈话，解除烦恼的枷锁，积极乐观应对工作上的挑战。

（三）担当作为展作风。要清晰认识党办工作的特殊性，增强责任意识，以“严、慎、细、实”的工作作风强化自我约束，遇事带好一张“会说话”的口、一双“能办事”的手，做到眼观六路、耳听八方，以能干事、会干事、干成事要求自己。

（四）吃苦耐劳强基础。要眼力独到，能察言观色，能发现不足，以“爱管闲事”“没事找事”的态度正视工作，以“吃苦是福”“多干多得”的心态面对工作;要勤于动笔，热衷记录，日事日毕，通过周、月、年总结常回过头去反思回顾，反复推敲工作方式方法，日积月累，定能聚沙成塔。

（五）统筹规划提效率。要强化自我管理，自我约束，制定目标，找准方向，在繁琐事宜面前统筹规划、临危不乱、有条不紊，在各类活动中严于律己，增强时间观念，分清轻重缓急，提高工作效率，高质量完成目标任务。

（六）刀刃向内勇冲锋。找短板、抓落实，眼睛向内查找问题，视野向外登高望远，勇于自我剖解、自我革新，把握住原则，学会说“不”。在抉择面前，坚定而果断，量力而行，坚持原则，能做的多做，全方面发展;做不了的勇敢说“不”，避免拖拖拉拉，低效而费力。

（七）开拓创新助成长。创新，是发展的生命，要强化创新思维，注重创新工作方式，增强沟通交流的能力，巧妙推进催办工作，深入调研考察，学会用事实说话，积极进取、主动作为，合理分配应对“忙”与“闲”的精力，确保在创新的陪伴下取得更大的成效。

三、年轻职工面对“忙”与“闲”的建议

（一）正确认识“忙”与“闲”的关系。忙，是一种状态，不能瞎忙;闲，是一种境界，不可虚度。党办人应当清晰地认识到，“忙”是“放电”的过程，要勤动手、爱动脑、能冲锋、敢突击，渡过繁忙就会增添光芒;“闲”是充電的过程，有计划、有思路、有目标、有行动，时刻为下一次的忙碌做好准备。“忙”与“闲”并非独立个体，而是相互促进、互为导向、交融贯通的整体，“放电”后需要及时“充电”，“充电”后才能“放电”。

（二）正确面对“忙”与“闲”的转换。在对党办人要求越来越高的新形势下，想要当好参谋与助手，既要开口能说、提笔能写，又要问策能对、遇事能办。这就要求党办人正确应对工作中的“忙”与“闲”，好比如鱼得水，掌握应对工作的节奏和主动权。避免忙时一头雾水、一愁莫展，不能快速找到解决问题的切入点;闲时碌碌无为、安于现状，找不到存在感、成就感。故正确处理好“忙”与“闲”关系，精准放电、高效充电，是把握住时间、找到工作自由、获得工作快乐、不断提升自我的前提，是决定一个党办人自我成才、自我修养、自我革新的关键。

四、结语

“忙”与“闲”伴随着党办人工作的全过程，是不断“放电”“充电”能量更替的循环过程。作为新形势下国有企业的年轻党办人，理应在“放电”中展现自我、锤炼自我、成就自我;在“充电”中认识自我、充实自我、提升自我;在能量循环更替中焕发新风采、锻造新作风、满足新要求，推动国有企业党办工作高质量开展，促进企业不断发展。

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