新时期国有企业党务宣传工作的创新思路

王蒴

摘要：市场经济的快速发展，使国有企业党务宣传工作发生了比较大的转变，要求企业尽快完成对党务宣传工作思路的创新。这样才能提升国有企业市场竞争力，提高企业的经济效益，确保企业持续稳定发展，实现企业的阶段性战略目标。本文简要分析了加强国有企业党务宣传工作的积极意义以及目前党务宣传工作存在的问题，探究了新时期国有企业党务宣传工作的创新思路。

关键词：国有企业;党务宣传;创新

一、加强国有企业党务宣传工作的积极意义

新时期背景下，国有企业正处于社会整体经济市场发展新阶段，因此为了提升国有企业自身实力，需要企业做好党务宣传工作，要能充分体会到社会经济发展给国有企业党务工作带来的紧迫感。党务工作是国有企业重要的基础工作内容之一，尤其在经济市场的作用下，部分企业过于发展企业经济，造成党务宣传工作发展迟缓，影响了国有企业职工的精神文化建设质量，延缓了企业整体发展进程。做好国有企业党务宣传工作，能使企业更好的解决党务宣传工作中存在的问题，提升企业职工个人使命感和荣辱感，强化个人素质能力，使国有企业内部更有凝聚力，从而更好的面对新时期经济市场带给企业的发展冲击，从容面对各种挑战，使国有企业能够在市场中，“站得稳、行得远、跑得快”，实现国有企业转型升级战略目标。

二、新时期国有企业党务宣传工作存在的问题

1、党务宣传工作重视程度和宣传力度存在问题

现阶段国有企业生存环境较为恶劣，正受到市场整体经济的影响，同类型企业较多，民营企业带给国有企业的冲击也比较大。这样就导致部分国有企业在建设与发展中，将大部分精力放置在经济建设中，忽视了党务宣传工作，造成企业党务工作重视程度和宣传力度存在问题，党务宣传工作无法覆盖国有企业内部整体范圍。部分企业的基层党组织建设效果不理想，相关制度不完善、人员配置不整齐、活动经费明显不足，进而导致党务宣传工作效果不理想，给企业的经营与发展带来负面影响。

2、党务宣传工作内容和工作方法存在问题

新时期的国有企业党务宣传工作，应当全面优化工作内容，创新工作方法，这样才能提升党务宣传工作质量。但目前，部分国有企业的党务宣传工作内容和工作方法存在一定的“滞后性”问题，整体创新力度不足。部分国有企业的党务宣传工作还未与时代发展要求相吻合，党务宣传工作仍然采取“作报告、看展板、读文摘、学文件”的传统宣传工作方式，工作方法比较单一，缺少现代化、信息化技术。同时党务工作人员对党务宣传内容钻研深度不足，导致党务宣传工作内容深度较浅，影响党务宣传工作质量。

三、新时期国有企业党务宣传工作的创新思路探究

1、提高党务宣传工作重视程度，创新党务宣传工作新思想

创新党务宣传工作新思想，是新时代国有企业党务宣传工作的核心。新时期的国有企业党务宣传工作，对于企业整体发展具有重要推动价值。企业管理层应当提高对党务宣传工作的重视程度，为发挥党务宣传工作价值提供扶持和帮助。国有企业应当加大对党务宣传工作的资金支持力度，积极完成党务宣传工作配套设施建设。企业应当将开展党务宣传工作作为日常工作重点内容，党务宣传工作者应当认识到党务宣传工作的重要性。做好党务宣传工作，必须要明确新时期党务宣传工作的发起点、切入点、着力点和立足点，要积极完成工作思想的创新，要明确党务宣传工作和经济建设工作“同发展、共进步”的新思想，促进国有企业的良好发展。同时要在党务宣传工作中引入“一带一路”新思想，发挥出党务宣传工作的指导性作用，进而带领国有企业冲破阻碍，实现国有企业的新目标。

2、创新党务宣传工作内容，提升党务宣传工作整体质量

新党务宣传工作内容，是新时代国有企业党务宣传工作的关键。新时期的企业党务宣传工作，应当确保内容的实用性和时效性。应当清楚的认识到创新党务宣传工作内容的必要性，党务宣传工作要有一定的针对性，要根据时代发展要求和企业自身实际情况，制定合理的党务宣传工作内容。尤其对于当下社会中的热点话题和上级党组织提出的新思想，应当加强学习，深入理解。党务宣传工作内容可以围绕企业目前的发展困境，要具有比较强力的时代精神，完成传统党务宣传工作内容的学习，加强企业职工对“长征精神、延安精神”的学习，同时强化科学发展观、社会主义核心价值观的学习，从而在国有企业内部营造积极向上的工作和学习氛围，激发起企业职工的个人潜力，使国有企业职工中形成一股“不怕困难、不怕辛苦、敢于发展、勇于创新”的精神信念，提升企业职工的创新能力、岗位责任意识和奉献精神，使企业内部形成比较强的凝聚力，让企业能够在新时期市场经济的复杂环境中，披荆斩棘，勇往直前。

3、创新党务宣传工作方法，提升国有企业整体凝聚力

新党务宣传工作内容，是新时代国有企业党务宣传工作的途径。新时期的国有企业党务宣传工作，应当在传统工作形式上，完成对工作方法的创新。传统的党务宣传工作方法比较单一，容易造成出现工作的滞后性。党务宣传工作人员，应当借助互联网信息技术，全面提升党务宣传工作的工作质量和工作效率，积极探索出新的工作模式和工作方法。企业可以在官方网站中建设党务宣传专栏，将党中央提出的新理念、新思想、新征程在专栏中进行宣传，并建立沟通交流平台，让企业基层职工可以和党务宣传工作者进行交流，了解基层职工的实际需求，从而制定更加科学的工作内容和方向。可以借助QQ、微信、微博等社交媒体，建立企业党务宣传公众号，使党务宣传工作在移动端即可完成，突破的地域限制。还可以开展专题演讲活动，这样能全面提高企业职工参与党务宣传工作的积极性，在企业内部营造和谐、平等、友善的工作和生活环境，从而提升国有企业整体凝聚力。

结语：

国有企业党务宣传工作是一项复杂的长期性工作，需要党务宣传工作人员积极探索新路径，提高企业党务宣传成效。传统的党务宣传模式已经无法满足新时期国有企业党务宣传工作需要，必须要加快工作模式的转型优化。企业应当提高重视程度，创新党务宣传工作新思想、新内容、新方法，全面提升党务宣传工作质量，进而提高国有企业整体管理效果，使国有企业的整体发展迈上新的台阶。

参考文献：

[1]倪东方.新形势下的国有企业宣传工作创新路径研究[J].现代国企研究，2019（04）.

[2]段若晗.浅谈如何做好国企宣传工作[J].环渤海经济瞭望，2017（10）.