变革时代的“她们”

丁海骜

无论从哪个方面讲，我们都处在一个变革的时代：技术在发展，经济结构在调整，经贸关系在重构…… 与以往人类历史上的历次“变革”不同的是：从没有哪一次的变革，像此次变革一样，迅猛、高效。很显然，不留任何喘息的机会。任何对新知识缺乏学习能力的人、任何对旧秩序抱有奢望的机构，都将在这一轮变革中，遇到更多的困难，直至被抛弃。

变革的年代，需要有勇气的人引领时代进步，带领前行。

几年间，《数字商业时代》采访了众多的IT企业高层女性领导者，这些杰出的女性给行业带来知识、经验、智慧……而最让人难以忘记的，是这些女性领导者对于行业、自身、周遭的敏锐洞察，以及面对变革所表现出来的如水适应能力。这，对于这个处在变革时期的IT行业，弥足珍贵——这既是应对变革的最佳心态，也是顺应变革、领导变革的智慧。

于是，在2020年——这个注定是不平凡的一年——我们策划了本期《变革时代的她们》，试图通过女性视角，在洞悉未来的同时，了解这一群体应对变革的方法和谋略，为更多的行业管理者提供一条通向未来的方向。

对于女性领导者，我们常常抱有更多的期望，事实上这在很多时候也是一种潜在的歧视：没有人能随随便便成功，任何人的成功都是源自自身的努力、时代的造就，以及环境的赋予。而对于我们来讲，我们在尊重其所获得的个人成功，但是我们更期望发觉其成功背后，反馈给同时、行业、社会，乃至整个时代的价值。我们期望这样成功的女性更多些，这样成功的职场从业者更多些，这样成功的管理方法更多些。或许，一個人人渴望成功，并且渴望成功后反哺社会的时代，才是最美好的时代。