关于提升企业基层党组织组织力的探索与思考

董雪梅

摘要：在党的十九大上，基层党组织组织力的提升被当做一项重要任务，要求全党将基层党组织组织力发挥遇到的问题予以充分重视和妥善解决，竭尽所能的挖掘基层党组织的活力，提升基层党组织的组织力，使之能够真正引领企业的快速发展。本文将对企业基层党组织组织力提升的重要意义和有效路径加以探索和分析，以期能够积极推动基层党组织建设步伐，充分发挥基层党组织的战斗堡垒和先锋模范作用，从而为企业的发展壮大奠定坚实的基础。

关键词：企业   基层党组织   组织力   提升路径

在不同的历史时期，黨的任务也是不尽相同的，但是基层党组织组织力的提升一直被摆在至关重要的地位，说明该项工作的重要性，值得广大党员干部予以高度的重视。然而在实践工作中经常会出现一些问题，导致基层党组织的影响力被削弱，无法发挥出其应有功能，企业的凝聚力下降，员工队伍的稳定性变差，极大的制约了企业的发展。对此，必须要充分认识到基层党组织组织力提升的重大意义，着重加强基层党组织政治功能建设和组织建设，以此来推动企业的改革创新，给企业发展注入源源不断的生机和活力。

一、提升国有企业基层党组织组织力的重大意义

众所周知，在中国共产党的领导下我们步入了社会主义新时代，人们的生活发生了巨大的变化，社会更加稳定，经济更加繁荣，人们的物质需求和精神需求都得到了充分的满足，而这一切都是无数共产党员抛头颅、洒热血换来的。虽然中国共产党的历史尚不足百年，可是在其发展道路上取得了一个又一个傲人的成绩，加入中国共产党也成为了中华儿女的最高追求。从党的发展史来看，之所以能够成为我国唯一的执政党，得到各阶层人们的一致拥护，归根究底在于党组织的组织力在不断的提高，将人民群众牢牢团结在了党组织周围，带领着广大人民群众向着更加美好的生活而努力奋斗，为全面小康社会的建成殚精竭虑，致力于让人民群众获得更加稳定而舒适的生活。具体而言，基层党组织组织力的提高具有以下几方面的重要意义：

（一）基层党组织组织力的提升是新时期党和国家事业发展的有力保证。自共产党成立以来就遭遇了许许多多的艰难险阻，而战胜这些困难的关键就是党始终将工作重心放在基层，通过团结群众凝结了巨大的力量，推动着基层党组织建设的稳步实行。在新时期党面临的挑战只会更多，任务也会越来越繁重，更是要将基层党组织组织力的提升放在第一要务，唯有如此才能调动人民群众的主观能动性，使之自觉拥护党的纲领，执行党的主张，党和国家事业也能保持蓬勃的发展。

（二）基层党组织组织力的提升有利于推进国家治理体系和治理能力的现代化。基层党组织具有着强大的组织力和战斗力，能够对人民群众产生激励作用，带动群众积极参与到社会主义现代化建设之中，以高昂的斗志完成党交给的各项任务，基层党组织能力也显著提高，引领城乡治理体系朝着制度化、规范化、现代化的方向发展，其发展道路走的更加稳健，国家的治理能力也会随之增强，而这一切都有赖于基层党组织组织力的不断提升。

（三）基层党组织组织力的提升有利于战斗堡垒的建成。现如今基层党组织逐渐被边缘化，在组织结构、管理体制、领导班子综合素质上都呈现出了诸多的问题，使得基层党组织组织力的发挥遇到了阻碍。为了保证基层党组织真正成为战斗堡垒，当务之急是要积极摒弃这种落后思想，正确认识基层党组织组织力的提升与战斗堡垒建成之间的密切联系，大刀阔斧的将基层党组织内部问题加以解决，保持党员干部队伍的纯洁性和先进性，这样基层党组织建设才能有效落实，基层党组织组织力也能得到充分的发挥。

二、提升国有企业基层党组织组织力的路径和方法

（一）突出政治功能建设，提升政治引领力

1.全面加强政治建设

一般来说，只有保证思想的先进性，树立正确的价值观，企业员工才不会做出危害企业利益的行为，他们的工作效率和工作质量也会更高。这就要求基层党组织能够对企业员工进行思想政治教育，将党的纲领和政策传达给员工，还要让员工知道企业的发展战略目标，这样员工才能少走错路、弯路，成为企业发展的中流砥柱，为企业的发展贡献自身最大的力量。在进行思想政治教育的同时要以党的十九大精神为主导，通过定期组织党员干部参加学习活动和技能竞赛，并让党员干部撰写心得体会，以此来提高他们的政治素养，这样党员干部才能经常进行自我反思和自我批评，始终保持清醒的头脑，严格履行自身职责，热忱的为群众服务，基层党组织建设工作将会更为迅速的得到落实。

2.压紧压实政治责任

并非所有的党员干部对于自身职责都能够予以明确，有些党员干部抱有侥幸心理，认为自己出现了错误也不会得到惩罚，因此在党建工作中疏忽懈怠，问题被暴露出来后经常将责任推诿给他人，这种现象也是需要改善的。企业基层党组织应引入责任机制和奖惩机制，将党员干部的权利和责任予以详细的划分，确保所有党员干部都能够保持职责的独立性，在开展党建工作时还能密切的交流合作。每季度对党建工作实施情况进行一次全面的检查，每年党员干部都要将本年度的具体工作情况进行述职，其工作绩效将纳入到年度考核中，与党员干部的切身利益直接挂钩，这样党员干部在党建工作中的表现就会更加突出，也会给员工起到模范带头作用，促进企业人才队伍的不断壮大。

（二）突出组织建设，促进党组织从有形覆盖向有效覆盖转变

1.推动实现基层党组织有效覆盖

“基础不牢，地动山摇”。党的基层组织是党在社会基层组织中的战斗堡垒，是党的全部工作和战斗力的基础。毛泽东同志强调“要把支部建在连上”，做好基层党建工作，健全组织是有力的保障。因此，要想提高企业基层党组织的组织力，就要重视解决基层党组织设置不合理、覆盖不全面的问题，有些党组织中党员干部数量不足，老龄化现象严重;有些党组织中党员干部数量过多，机构设置不合理，职责不明，这些问题都极大的制约了基层党组织组织力的发挥，需要加以重视和解决。在企业的发展历程中基层党组织是一个不可缺少的组织结构，必须要规范设置基层党组织，落实“四同步”“四对接”要求，实现基层党组织和党的工作全覆盖，不仅是有形覆盖，还要有效覆盖，切实将党建工作当作是一项长期性的任务来完成，所有党员干部都要充分认识到自身在党建工作中肩负的重大使命，对于实践工作中出现的问题不可有丝毫的忽视，应该运用调研、讨论等方式进行攻克，扎实推进党的组织和党的工作全覆盖，为企业的发展增添助力。

2.积极推进基层党建标准化建设

党建工作的规范程度是检验基层党组织组织力的重要参考指标，要把党建基础工作流程精细化、实施过程流程化摆在重要位置，严格执行党组织生活制度和民主评议党员制度，定期开展“三会一课”、组织生活会、民主評议党员、党员党性定期分析、谈心谈话等活动，还要对这些工作进行客观综合的评价，避免党建工作流于形式，促进工作制度不断优化，工作效果不断提升，确保基层党组织组织力的最大化发挥。通过对党员进行教育，提高他们的综合素质，加强对党员的监督，强化他们的危机意识，并将不合格党员予以合理处置，能够让党员队伍的纯洁性得到保证，基层党组织也会展现出无与伦比的凝聚力和战斗力，将群众牢牢团结在党组织周围，发挥他们的巨大能量，对于企业的发展起到了十分积极的作用。

3.着力打造标杆党支部建设

打造标杆党支部，是推进基层党建工作创新发展的有效途径，也是活跃基层党建工作的有效载体，能够有效挖掘基层党建工作亮点，培养党建工作精品，扩大党建工作影响，增强党建工作实效，有效提升企业基层党组织组织力。因此，遵循“抓两头、提中间”的原则，将基层党组织建设作为基础，以创建1个“标杆样板党支部”为抓手，以组织设置、工作谋划、组织生活、阵地建设、资料管理为发力点，实施“标杆党支部”创建工程，促进党内生活制度化、规范化、常态化。通过组织多样化的党组织活动，激发党员的参与积极性，培养党员的成就感，有利于标杆党支部的早日建成。如，开展“政治生日”活动，采取“重温入党誓词、党员亮身份、发放生日贺卡、互赠勉励寄语、恳谈学习交流”等方式，将交党费等日常工作尽可能设计得严肃、庄重，突出活动的仪式感，还要给党员创建更大的自由活动空间，使之真正成为党组织活动的主体。此外，还要向党员传递出一种身份认同的观念，党员就会以自己的身份为荣，他们将会自主参与到各类党组织活动中，在活动中也会有良好的表现，期望能够实现自身价值。

三、结语

综上所述，企业基层党组织组织力的提升有助于推动党和国家事业的蓬勃发展，有助于推进国家治理体系和治理能力的现代化，是展现基层党组织战斗堡垒作用的有效路径。为了促进基层党组织组织力的稳步提升和有效发挥，需要加强政治功能建设和基层党组织建设，增强基层党组织的生命力和战斗力，引领企业向着更高的层次全面迈进，从而为企业的可持续健康发展保驾护航。

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（作者单位：中国航发航空科技股份有限公司）