新形势下如何有效开展基层党建工作

杜育明

摘要：基层党建工作是加强与改进党的建设最具基础性、常规性以及支撑性的一项工作，其重要性是毋庸置疑的，尤其是在党十八大之后，习近平总书记更是对如何有效推进党的建设提出了新要求，处在现如今这个国情、党情都发生了翻天覆地变化的时代背景下，如何有效开展基层党建工作也成为了发展重要问题，而本文也是基于此进行了研究。

关键词：新形势   基层党建工作   有效措施

在改革不断进入深水区、各种社会矛盾越发凸显的时代背景之下，中央部门也提出了环环紧扣的“四个全面”战略布局，同时还将全面从严治党作为有效推进“四个全面”发展战略布局的重要手段。就目前来看，社会政治、经济等多方面情况相较于改革之前都发生了较为显著的变化，这也直接给基层党建工作实施提供了全新的机遇与挑战，所以如何有效应对新形势下带来的问题，做好基层党建工作也成为各个组织都需要重视的问题之一，而本文也是基于此进行了如下分析：

一、新形势下基层党建工作特点

新形势下基层党建工作也呈现出了新的特点，要想真正做好这一项工作，准确把握其特点可谓是意义非常，所以笔者也进行了如下概述：

（一）工作宗旨中强调服务性

从字面上来分析基层党建工作的话，就是要深入基层组织，真正将工作有效落实下去。为此，党建工作主要内容就是服务于群众，需要具备高质量的服务品质与水平，而且服务的范围也需要具有一定的广泛度，这样才能真这个有效实现发展。除此之外，相关工作人员还需要及时纠正群众思想，全面提升党建在社会之中的地位，让群众在心理树立起正确的认识，有效引导群众参与到社会建设之中[1]。

（二）工作对象多元性

就目前来看，我国社会发展也呈现出了多元化的发展形势，而基层党建工作在这一过程中需要实施到的范围也在不断扩大，其工作对象也开始逐渐向更高层次的水平发展。可是，在社会多元化发展过程中同时也带来了较多的问题，具体表现为社会人口结构越发的复杂，如党员、退休干部以及各类组织等多方面都需要对其进行约束，再加上这些组织以及隶属关系单位情况也较为复杂，所以也制约了基层党建工作的实施。

（三）党建发展不均衡

就目前基层党建工作实施情况来看，党建工作发展不平衡也属于较为显著的一个问题，而之所以会出现这一问题都是因为党建工作在实施过程中会受到多方面因素所影响，例如社会经济水平、当地环境条件、社会模式等等，这些因素的存在会直接影响党建工作的实施，更甚至还会加大工作的难度。除此之外，再加上基层党组织各自适应社会的能力也存在差异，所以在开展基层党建工作的时候自然也会出现不均衡等现象[2]。

（四）工作内容的社会性

受我国社会主义市场经济不断发展因素所影响，部分基层党建工作组织也出现了分离等情况，党建工作人员开始从之前的单位人转变成为了社会人，再加上党建工作内容以及范围等多方面不断发生变化，涉及到的范围也因此而变得越发的广泛，所以整个党建工作体系之中也增添了一些社会协调以及社会服务等工作，这也促使党建工作因此而变得更加的社会性。

二、新形势下基层党建工作存在的问题

在新形势下基层党建工作实施也面临着新的问题，准确把握问题则能提升党建工作实施针对性，所以笔者也进行了如下概述：

（一）对党建工作认识不足

就目前基层党建工作实施情况来看，依然存在着对党建工作认识不足的情况，具体表现为没有对党组织政治核心地位形成重要认识，支部在基层中的核心作用没有受到重视，个别同志依然存在着“重生产，轻党建”的工作理念。此外，党组织在员工企业文化教育、思想教育等方面的认识也存在不足，所以直接弱化了基层党建工作价值的发挥，无法发挥出这一项工作的实施效果[3]。

（二）工作方式有待优化

就新形势下基层党建工作实施情况来看，在一些基层党建工作之中，活动的实施还是以简单的文件传达为主，基层党建工作实施方式有待优化，无法激发职工参与到以及积极性，整个党建工作流于形式，无法发挥出其自身的效果。除此之外，还有部分基层党务工作人员工作积极性不足，没有主动学习与思考，只是被动亦或者是应付式的完成任务，所以基层党建工作质量无法得到保障。

（三）党员队伍先进性无法有效体现

因为党员教育缺少理论知识学习，所以纪律意识有待提升，也缺少良好的事业心与责任心，在思想觉悟方面更甚至步入一些群众，在这种情况下，党员干部威信以及力度也就存在问题，不利于工作的有序实施。

三、新形势下如何有效开展基层党建工作

新形势下要想真正开展基层党建工作，在准确认识其新特点以及存在的问题之后，还需要做好以下几点：

（一）创新工作形式，构建党建“大格局”

面對新形势如何依然还是使用之前墨守成规的单独说服教育形式来展开党建工作，是无法发挥出其理想效果的，所以自然需要在开展基层党建巩固走的时候另辟蹊径，创新工作形式，以此来构建出党建大格局”，提升基层党建工作实施效果。在这一过程中，基层党建工作人员可以从创新载体这一方面着手，积极借助于现如今多媒体数字化平台来展开党建工作服务，这样才能真正实现党建工作与时俱进，形成党建工作大格局[4]。首先，在开展基层党建工作的时候，企业一定要意识到基层党支部战斗堡垒作用，真正意识到党支部建设好坏会直接影响基层单位整体发展以及员工队伍的稳定，所以一定要先做好基层党支部队伍建设，强化组织建设，结合企业发展实际情况以及党员分布情况来设置独立亦或者是联合的党的支部、小组。同时切实做到班组中间有组织，支部委员常联络的队伍组织，这样就能构建出较为完整的思想政治工作格局。其次，在开展基层党建巩固走的时候，在内容上也需要做到与时俱进，学习的内容只有保持思想更新才能真正有效保障基层党建工作的实施，尤其是在党建工作载体之上可以积极结合借助于微博、微信、微信公众号等传播媒介来进行更加深层次的党建新思路实施，这样党建工作也能更好地贴近年轻群体，真正有效提升党建工作效果。

（二）将党建与形势任务教育相结合，实现学以致用

党建工作本身就是我党政、组织建设的生命线，也是我党永葆青春、持续推进执政能力建设的重要内容。可是与此同时党建工作也是一门以思想作为先导、组织建设作为核心的一种组织行为，所以经常会被人潜意识的误认为是一种“务虚”工作，这也是党建工作与实际生活分离的原因，不利于基层党建巩固走的有效实施。要想改善这一情况，就需要学以致用、知行合一，真正将党建与形势任務教育有效结合在一起，在发展过程中充分发挥出基层党组织的作用，深入到基层员工权重之中展开调研与分析，借助于与基层员工的座谈来更好地了解员工所关心的问题，这样就能准确把握员工关注的焦点问题，然后基于此来展开党建工作，提高党建工作的针对性以及有效性，从而有效提升党建工作质量，真正发挥出党建工作对于企业员工的促进作用。

（三）加强制度建设，打造党建精品化工程

在新形势下要想有效展开党建工作除了上述两点之外，还需要加强制度建设，借助于制度引领来打造出党建精品化工程。处在法治社会之中，我们党建工作的实施也需要依然与制度来保障，毕竟无规矩不成方圆，只有坚持制度引领才能真正让党建工作焕发出全新的生机，所以企业在开展基层党建工作的时候，一定要意识到制度建设在这一项工作中的实施效果，按照民主集中制原则来严格回字形党的章程，同时坚持正常的组织生活制度，对各种学习制度进行完善，同时强化党委、支部班子等成员，让其能够发挥出自身的表率作用，这样就能确保理论学习能够有效落实下去[5]。其次，对于党员还需要进行定期分析与评价，同时按照“一个支部一品牌、一个党员一面旗帜”、“创岗建区”、“每月之星评选”等主题实践活动来形成较为良好的岗位竞争机制，这样就能将党建工作真正有效落实到组织以及党员日常工作之中。最后，在对党员进行日常教育的时候，一定要对其进行理想信念强化教育，通过硬性要求来规定每一位党员都需要学习理论体系，同时发挥出党员的带头示范作用以此来帮助全体员工都能够树立起正确的世界观以及权力观。

四、结语

综上所述，在新形势背景之下，党务工作人员一定要意识到基层党建工作实施的重要性，结合党中央提出的要求以及新形势党建工作呈现出来的特点来展开工作，及时解决基层党建工作在实施过程中面临着的问题，从而有效提升基层党建工作质量。

参考文献：

[1]赵梓江.新形势下电力企业基层党建工作的有效方法[J].办公室业务，2017，（24）：30-31.

[2]黄红燕.新形势下基层党务工作开展策略探究[J].经营管理者，2016，（15）.

[3]江颖.浅谈新形势下如何创新基层党建工作[J].环球市场，2016，（12）：252-252.

[4]高强，董兴江.浅谈新形势下如何加强国企基层党建工作[J].现代国企研究，2018，（10）：222.

[5]王奎军.浅谈新形势下基层党建工作应如何开展[J].四川建材，2011，（02）：221-221.

（作者单位：厦门船舶重工股份有限公司）