新形势下提高企业基层党建工作实效性策略研究

贺大松

摘要：新形势下，企业经营管理过程中，往往会由于受到多种因素的影响，导致企业基层党建工作的实效性难以有序提高，所以应该要根据市场环境变化和经济发展形势以及企业自身的经营管理实际情况做好针对性的管理，在开展基层党建工作过程中，要充分发挥出企业的基层党员干部和基层党支部的管理引领作用。本文主要结合新形势下提高企业基层党建工作实效性展开了研究分析。

关键词：新形势   企业基层党建工作   实效性   策略   研究分析

随着我国社会主义市场经济的不断发展，众多企业在经营发展过程中，往往会遇到多样化的管理问题，对企业的经营管理产生一定影响，本文主要结合企业的经营管理实际对企业基层党建工作开展做出了研究分析，首先阐述了党建工作的含义，并具体分析了当前形势下我国企业党建工作的现状及其存在的对党建工作认识不足和企业忽视党建工作以及基层党支部发挥的作用不明显、坚持组织生活的七项制度落实不积极、企业开展基层党建工作缺乏创新精神等相关问题进行分析，结合新形势下企业基层党建工作的内容，提出基层企业增强党建工作的方法和措施，希望对新时期开展企业经营管理和提高企业基层党建工作实效性有所启发。

一、党建工作的含义

企业开展党建工作，应该要明确具体的党建工作的含义，首先是基于马克思主义理论指导下的党建工作的实践活动，同时是将党建工作作为开展工作的理论原理，并在實际行动中，将其作为一定的法律法规;另外一方面党建工作是党的建设的理论科学。新时期，由于我国的社会主义不断建设发展，党建工作的内容也发生了一定变化，其中主义包括有党的组织和政治思想建设以及工作作风建设和规章制度建设以及反腐廉政建设等多方面的建设，在不同的社会发展时期，开展党建工作都有其自身的工作侧重点。

二、当前形势下企业党建工作的现状及其存在的相关问题

当前形势下，社会发展形势不断变化，企业的基层党建工作也越来越被更多的企业管理者所重视，基层党组织的队伍实力也在不断壮大，由此也能够更好的推动企业党建工作的健康有序发展。新时期，由于受到经济发展形势和市场环境变化的影响，开展党建工作往往受到企业经济效益和企业经营发展管理等方面的影响，对企业开展基层党建工作造成一定的影响，也导致企业的党建工作开展受到一定的影响：

（一）对党建工作认识不足

部分企业开展党建工作，并未真正准确的认识到党建工作的具体内涵，片面的认为党建工作就是向下级传达上级的指示精神以及组织党员学习和发展新党员就是开展基层党建工作的全部内容，这种错误的认识最终会导致企业的党建工作开展存在很多的疏漏，影响具体的企业基层党建工作的开展，也导致企业的基层党建工作质量和效果难以有效提高。

（二）企业忽视党建工作

部分企业管理者和领导层开展经营管理工作过程中，更多的将经济建设和经济效益增强放在企业经营管理的中心位置，更多的将管理重心放在业务和生产经营方面，并未重视起企业基层党建工作，对党组织建设工作忽视，不上心，最终影响实际的企业基层党建工作的质量和效果提升。

还有部分企业开展党建工作，将业务生产经营分开执行，并未根据其中存在的交互性特征进行优化整合，影响实际的基层党建工作开展和业务经营生产等方面的进步和发展。

（三）基层党支部发挥的作用不明显

企业开展基层党建工作应该要积极结合企业经营管理实际，做好针对性的组织建设和管理，但是在实际的企业经营管理和基层党建工作过程中，基层党支部难以有效发挥和贯彻党的民主集中制，不能够结合实际的经营管理情况开展批评与自我批评，很多时候，在经营管理中难以发挥民主性作用，对于企业经营管理过程中出现的错误问题不敢过问，仍然按照传统的管理模式和基层党建工作模式进行经营管理，导致基层党支部的工作开展效果难以有效提高。

（四）坚持组织生活的七项制度落实不积极

部分企业开展基层党建工作往往是按照传统的组织生活方式来开展，导致整体的组织生活内容枯燥，难以提高基层党员干部和职工群众的活动参与积极性。部分基层党支部开展支部报告更多的是只讲成家不讲问题，就算是涉及到一些具体问题，并未能够深入细致的进行剖析，影响具体的基层党建工作的开展。

（五）企业开展基层党建工作缺乏创新精神

部分企业的党支部和党员干部对基层党建工作缺乏创新精神，难以实现对新形势下党建工作的有效驾驭和工作适应，部分基层党支部开展基层党建工作中，往往责任管理意识不足，缺少党性原则，难以结合新时期的社会发展形势和时代要求，开展新形势下的基层党建工作，影响企业的经营发展。

三、基层企业增强党建工作的方法和措施

（一）提高基层党支部的积极进取精神

新时期，现代企业开展经营管理工作，不仅要做好日常的经营管理，同时要发挥出基层党支部的工作职责。基层党支部应该担负起日常勤务工作，但是可能会由于工作内容的繁杂，导致党支部工作出现一定的疏漏。所以企业的基层党员干部应该树立和坚持为党高度负责的精神，积极高效的做好本职工作，面对工作中遇到的危险和艰难以及繁重的任务，应该发扬每个基层党员干部和职工群众的作用，群策群力的进行工作开展，为实现企业的健康有序发展打好基础，以更加良好的工作业绩树立起良好的基层党支部形象。

（二）优化基层党支部领导结构

企业开展经营管理工作，应该要结合基层党支部的组织结构做好优化，企业党委要将选择和组织构建起基层党组织领导班子，放在党委工作的重要位置。针对党支部书记的选拔，应该要采取公开党委推荐和民主评议的方式，将政治水平过硬和沟通团结能力强，以及能够担当大任的党员干部组织和选拔到党支部领导岗位中来，为开展后续的基层党建工作打好基础。企业的经营发展过程中，只有构建起完善的党支部领导班子，才能够有效增强企业基层党员干部和企业基层党建工作的向心力和凝聚力。不断贯彻落实上级党委部署的各项任务，促进企业经营管理质量的提升。

另外一方面，企业开展基层党建工作，应该要不断优化整合人力资源，结合企业党员干部和职工的业务能力和综合素质以及个人性格品质和年龄等方面 ，做到量才使用和因事设人，因人定岗和因岗问责，因责计效。确保企业党支部班子中的每个成员都能够发挥出自身的工作特长，为企业的基层党建工作的发展打好基础，确保基层党建工作产生和凝聚起更多的力量，共同作用到企业的经营发展中来。

（三）树立和形成基层党建工作的正确思想

企业开展基层党建工作应该要注重发挥出每个基层党员干部的作用，这就需要每位基层党员干部要深刻领会思想政治工作内涵，并帮助企业推动更加多样化的经营管理方式，树立和形成更加积极正确的工作思想，树立可以推动企业经济工作发展的正确思想认识。企业党委应该结合企业的经济目标，不断培养企业基层党员干部的政治理想和信念，将企业基层党支部建设成为践行科学发展观的发起者和组织者，更好的推动企业的各项工作又好又快发展，不断强化企业基层党建工作的政治核心。构建企业专业业务能力强和思想素质高以及形象作风好的党建工作队伍，以此促进企业的经营发展朝着更加宽广的方向迈进。

（四）探索“互联网+党建”模式，实现党建思想政治工作网络化。

新时期，信息化网络技术不断发展，所以企业开展党建工作也应该借助网络信息化技术来进行，首先应该积极开发建设党建云平台，将企业的相关党组织建设和党员教育管理服务等内容上传到党建云平台上，然后通过党建云平台实现工作网络化、智能化，为开展党建工作提供规范标准的党务管理，同时企业应该积极创新党建工作形式，不断构建起一站式党员服务和多视角学习宣传体系，加强与基层党员干部的思想沟通交流，为开展基层的党建工作提供数据和休息支持，当然，基层党建工作应该要不断拓宽党建渠道，积极利用多样化的党建资源来进行党建工作，以此实现对党建工作资源的优化整合，优势互补，企业党建工作应该积极做好手段创新、模式创新、机制创新，不断推动企业党建工作的是生态环境健康化和规范化发展，为企业党建工作质量提示打好基础。

四、结语

總体来说，新时期，随着我国社会主义市场经济的不断发展，企业的经营管理应该要做好一定的优化管理，结合企业的经营管理实际开展相应的基层党建工作，结合党建工作，针对当前形势下企业党建工作的现状及其存在的对党建工作认识不足和企业忽视党建工作以及基层党支部发挥的作用不明显、坚持组织生活的七项制度落实不积极、企业开展基层党建工作缺乏创新精神等相关问题，并积极把握新时期党建工作的内容中的党的组织和政治思想建设以及工作作风建设和规章制度建设以及反腐廉政建设等多方面内容，不断提高基层党支部的积极进取精神、优化基层党支部领导结构、树立和形成基层党建工作的正确思想，探索“互联网+党建”模式，实现党建思想政治工作网络化，促进基层党建工作有序开展。

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（作者单位：中国水利水电第十四工程局有限公司）