工会小组长不“小”

工会小组长是落实企业工会各项决议的具体组织者，是连接基层工会与会员的桥梁纽带。岗位光荣，责任重大。

岗位虽小，意义大。工会小组虽然不是一级组织，但在贯彻落实企业工会各项任务目标中，发挥的作用是至关重要的。作为基层工会特别是车间工会应该转变观念，还权于工会小组，一级对一级负责，一级干好一级的事。一方面多给工会小组长交任务压担子，鼓励他们在车间党支部和车间工会的领导下自主开展工作，另一方面加强对工会小组长的教育引导，帮助他们树立小岗位也有大作为的理念。

职务虽小，责任重。要把好工会小组长的选举关。要把想干事、能干事的优秀骨干员工纳入到工会小组长队伍中来。要帮助工会小组长树立威信，在车间工会组织的有关会议上，要讲清工会小组开展工作的重要性，明确权利和责任，让工会小组长充满底气去干工作。

工作虽小，要求高。工会小组的工作说起来小，但落实起来却牵扯到工会组织建设的方方面面。这就需要工会小组长要有过硬的理论素养和实践经验。因此，企业工会要把帮助工会小组长提升能力素质作为一项系统性、经常性的工作抓紧抓好，定期组织工会小组长学习工会工作的相关业务，相互交流经验，帮助工会小组长厘清工作思路。同时，要建立完善工会小组工作的考核考评机制，表彰先进。还要为工会小组长在劳动竞赛、宣传教育、民主管理、生产安全，技术比武、帮困送温暖、小家建设等方面提供必要的实践平台，用目标牵引的方法抓好培养，从而全面提高工会小组长的素质和能力，让每个工会小组在企业复工复产“两线作战、夺取双胜利”的攻坚战中真正发挥前哨阵地的作用。