泰州市姜堰区总成立产改“厉兵联盟”

江苏省泰州市姜堰区总工会 梁亮报道今年以来，江苏省泰州市姜堰区总工会把职工“赋能成长”作为突破口，成立姜堰产业工人队伍建设改革“厉兵联盟”。

准确把握产改工作“立足点”。姜堰区通过组织实施“政治强基、赋能成长、维权服务、合力保障”四大行动，产改工作取得阶段性成果，产业工人队伍与该区“2+2”产业发展协同推进，但仍存在产业工人技能素质总体不高、技术工人总量不足等问题，特别是高技能人才远不能满足产业发展所需。要想解决这些问题，迫切需要打造一支高素质的产业工人队伍来充当“尖兵”破局。

精准打造产改工作“练兵场”。姜堰区总成立产业工人队伍建设改革“厉兵联盟”，形成“校工企”三方联合行动的工作态势。“厉兵联盟”首批成员单位包括省姜堰中专、区技能培训中心、区职工学校以及88家成长型以上企业。省姜堰中专主要面向该区产业需求，为产业工人技术提升提供实训基地；区技能培训中心主要立足劳动技能竞赛，通过完善认定评定体系和落实补贴政策，不断提升高级工所占比例，逐步形成技能人才“后备库”；区职工学校主要抓好职工学历提升工作，为有意愿的职工提供高等教育。

着力培育产改工作“孵化器”。企业是加强职工培训、推动产业升级的主体。为解决部分企业担心在人才培养投入上“打了水漂”的顾虑，“厉兵联盟”首批投入280万元，为区支柱型企业、重点企业和成长型企业分别发放10万元、2万元和1万元的“职工技能培训券”。“培训券”不指定具体的培训项目，由企业根据自身发展需求，自主选择培训内容和培训机构来“点单”，由区产改办统筹经费“买单”。“培训券”兑现时，要对企业培训的实际效果进行综合评估。