关于精准做实做强职工思想政治工作的实践与思考

曹阳

摘 要：开展思想政治工作是党组织在国有企业发挥“根”和“魂”作用的主要手段，是职责所在、使命所系，只有不断精准做实做强思想政治工作，坚持以人为本的原则，把教育人、尊重人、关心人、提高人、成就人作为思想政治工作的出发点和落脚点，才能打造全方面、全方位的思想政治工作体系。

关键词：精准; 做实做强; 思想政治工作

党的十八大以来，习近平总书记站在党和国家事业全局的高度，就加强和改进思想政治工作发表一系列重要讲话，作出一系列重要指示，在全国国有企业党的建设工作会议上强调，“要把思想政治工作作为企业党组织一项经常性、基础性工作来抓”。大量实践证明，国企只有不断加强和改进思想政治工作，精准做实做强职工思想政治工作，把政治优势转化为经济发展动力，才能确保员工思想稳定，激发员工干事创业的热情。

一、精准做实做强职工思想政治工作的重要性

1. 精准做实做强职工思想政治工作，是更好地贯彻落实党的路线方针政策的需要。企业思想政治工作的目标是为了保证党的政治任务的完成和生产目标任务的实现为宗旨，以宣传社会主义思想、弘扬工匠精神为内容，对员工进行思想教育。随着生活日新月异，社会复杂多变，思想观念日趋多样化，思想政治工作面临大量的新情况、新问题。不积极主动有针对性的进行思想政治工作，把握所属人员的思想变化，就有可能出现方向迷失、信念动摇、立场模糊等问题。因此，要解决这些根本性、方向性的问题，就要及时解决好干部职工在思想上存在的问题，切实做到当党和国家出台重大政策，社会出现“热点”问题时及时掌握员工的思想和现实表现，并进行深刻教育，确保广大员工在任何情况下听指挥，守规矩。

2. 精准做实做强职工思想政治工作，是更好地适应新形势变化的需要。改革开放40年和社会主义市场经济的不断发展，企业员工文化程度、认知水平有了全面提升，思想观念、价值取向发生了重大变化，民主意识、法制意识、创新意识普遍增强，但也出现了新问题。从干部职工的思想看，铁路面临着改革创新、新旧管理模式的碰撞等诸多问题，冲击着干部职工的思想观念。从干部职工心态来看，面对竞争压力，努力适应者有之、观望彷徨者有之、撞钟心态者有之，滥竽充数者有之，人云亦云者有之。上述新形势和新情况，使广大干部职工的思想十分活跃，具有敏感问题多，“热点”问题多，一时难以解决的思想困惑多的特点;具有变化节奏快，隐蔽性大，把握难度大的特点;具有普遍性和特殊性相互交织，思想反复的特点。这就要求管理者必须适应新的形势，针对变化的情况和特点，对干部职工的思想变化、精神状态、行为规范等方面的所思、所盼、所需、所为，始终做到心中有数，就能把握做工作的主动权。

二、精准发力，做实做强职工思想政治工作

1. 采取把脉分析法，深化教育引导，打牢思想根基。思想政治工作必须把对“人”与对“事”的工作结起来。在“人”和“事”的关系问题上，前者是“本”，后者是“末”，“人”的问题始终是第一位的、根本性的。实践证明，只有在学习理论下真功，才能保证头脑清醒，政治坚定，要努力拓宽知识面，既学习科学文化知识，又学习心理学、伦理学、管理学、法学、经济学等相关内容，做到融会贯通，学以致用。一是发挥文化阵地的熏陶作用，增强思想政治工作的实效性。通过橱窗、LED、微信公众号显示屏等载体，把学习党的十九大精神，习近平总书记重要讲话精神作为重中之重，把贯彻党中央治国理政新理念新思想新战略作为工作出发点和落脚点;把相关文件精神内化于心，外化于行，不断提高政策理论素养，加强社会主义核心价值观教育，打牢广大干部职工的思想基础。二是加强宣传舆论的引导作用，增强思想政治工作的针对性。结合不同时期职工思想动态特点，利用职工大会、党员大会，纪念“三八”国际劳动妇女节、“五四”青年节、“七一”表彰大会、党风廉政建设党课等多种会议形式，分专题开展政策宣传，广泛进行形势任务大宣讲，使职工澄清思想认识，消除思想顾虑。三是深化先进人物的带动作用，增强思想政治工作的引领性。榜样的力量是无穷的，通过深层挖掘，广泛宣传，正面激励，用榜样旗帜的感召力，强化示范引领作用的辐射性，让先进精神引领风尚，起到了以点带面，相互促进，共同提高的效果。

2. 采用关爱感召法，真心服务职工，落实人文关怀。职工的思想问题往往是由工作生活中的实际问题所引发，因此，要把人文关怀落实为服务职工的具体举措，通过分步建立服務职工机制，努力为职工解决工作生活中的实际问题，及时消除了不稳定因素。 一是以亲情关怀的模式，强化思想政治工作的凝聚力。积极探索加强思想政治工作新途径，成立思想政治工作领导小组，加强与职工的交流沟通，每月分析干部职工思想动态，每季度召开职工恳谈会，加强疏导，主动开展“一对一”的帮促活动，及时化解了职工思想的热点疑点和难点问题。企业要真正发展下去，必须重视每一个员工的价值，激发员工的能量和才智。因此，要更加准确的知道员工在想什么、干什么、需要什么、依靠组织解决哪些问题。二是以温馨特色的活动，增强思想政治工作的感染力。鲜明的活动是思想政治工作的有效载体，要把文化建设与思想政治工作紧密结合起来，积极开展群众喜闻乐见、健康有益的主题教育活动，达到凝聚人心、形成合力的目的。比如，通过开展读书、摄影、乒乓球比赛、羽毛球比赛、大众体育等各项文体活动，以点带面，丰富了干部职工文化生活，为干部职工提供了丰富的精神食粮。三是以爱心互助的方式，加大思想政治工作的向心力。通过定期组织职工体检，生病时送上一份诚挚的关怀，退休时送去真诚的祝愿;坚持冬送温暖，夏送清凉，日常送关怀，及时把组织的关怀送到职工心坎上。

3. 采取跟踪问题法，有效化解问题，实现关口前移。通过建立和落实预警化解机制，强化职工思想动态信息的收集、分析和处置工作，较好地实现处置时机的关口前移，切实把职工思想问题解决在现场。一是畅通渠道主动追踪。通畅的信息收集和反馈渠道是实现抓早抓小的基础。我们通过规范常态化通道和拓展自主式通道，实现了职工思想问题早发现。常态化通道包括定期召开职工恳谈会、下发意见建议征集表、深入科室与干部职工谈心等。对于常态化通道，在操作中要突出其规范性，用常效机制固化工作流程和工作标准，确保有效落实。自主式通道包括意见箱、局域网邮箱、电话热线、网络QQ等，对自主式通道，突出其方便性，让干部职工能够随时随地反映诉求。两个通道同步发挥作用，确保了信息收集及时、准确、无遗漏。二是科学分析把握导向。只有具体问题具体分析，才能增强化解工作的针对性和有效性。

三、几点体会：

1. 思想政治工作必须贴近实际。社会复杂多变，生活日新月异，思想观念日趋多样化，思想政治工作面临大量的新情况、新问题。因此，思想政治工作必须贴近实际，有针对性地解决好出现的新问题。

2. 是思想政治工作必须走在前面。想在前，做在后，不打无准备之仗，只有及时发现干部职工的思想苗头，并及时采取措施，把苗头解决到萌芽状态，才能避免“亡羊补牢”。

3. 思想政治工作必须坚持不懈。思想政治工作是一个系统工程，它涉及面广，必须坚持持之以恒，灵活多样，一刻也不能放松。不仅要在加强思想教育和活动载体的“形式”上下功夫、造氛围，而且要在制度机制监督检查等“内容”上想办法，抓渗透，只有这样，才能真正激活干部职工的源动力，凝聚力，创造力。

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