分析社会保险统计工作存在问题与对策

摘 要：社会保险是我国制定的社会保障制度，对国民退休后的生活质量具有重要的保障作用，也是现阶段我国大多数国民参与的社会保障机制之一。同时，社会保险的统计数据也是我国开展民生调控政策的重要参考依据。本文将分析社会保险统计工作中的问题，并针对其制定相应的优化对策，力求社会保险工作的更高质量开展，以供广大社会保险统计工作人员参考。

关键词：社会保险;统计工作;问题;对策

引言

社会保险统计工作是对社会保险的范围、内容等进行分析统计，常借助各种统计工具开展工作，在社会保险工作中具有很重要的位置。而且社会保险统计工作的信息收集、整理、核算、分析、汇总等环节都需要按照相关的法律法规开展，并要遵循规范化的工作制度。现阶段的社会保险统计工作中存在着诸多问题，直接制约着社会保险统计工作的开展水平，因此，社会保险统计工作者要正视工作中的问题，并对其进行最大程度的改进，借此促使社会保险统计工作朝向科学、高效的方向发展。

一、社会保险统计工作存在问题

社会保险统计工作是对社会保险项目，如养老保险、工商保险、失业保险、等的现状进行描述与评价重要途径。社会保险统计工作需要对社会保险的现状、内容、基金收支情况等进行全方位的分析，借此保障社会保险工作的长久发展，同时保障社会保险政策价值的充分体现。

（一）缺乏对社会保险统计工作正确认知

现阶段，部分社会保险机构对社会保险统计工作缺乏正确的认知，认为社会保险统计工作就是例行的数字登记工作，这就直接导致了社会保險统计工作的浅显性。而且部分社会保险机构的管理人员对社会保险统计工作也不够重视，没有制定规范的社会保险统计工作管理体系及工作流程，这也在一定程度上对社会保险统计工作的高质量开展带来不利影响，进而导致社会保险统计工作不能发挥其应有的社会价值。

（二）缺乏对社会保险进行有效的统计分析

社会保险统计工作不是浅显的数字登记工作，而是要利用多种分析统计工具及方式对社会保险信息进行分析统计，并为社会保险事业的发展提供明确的指导信息。现阶段，部分社会保险机构在开展统计工作时仍然仅仅借助传的统计方式对社会保险数据进行简单的数据整理，这样不仅不能保障社会保险统计工作的质量，也不能借助现有的统计数据对社会保险事业的发展提供有效依据，导致社会保险统计工作的目的及价值无法实现。

（三）缺乏对社会保险统计人员开展综合素质提升

社会保险统计工作需要工作人员对社会保险数据进行统计、内容进行甄别等，而且社会保险统计工作的工作量具有一定的规模，这就对统计工作人员的工作能力及综合素养提出了一定的要求，因社保统计工作并不是单纯的数据收集与整理，需要统计工作人员对社会保险现有的工作制度、操作流程、数据统计、数据分析等工作内容都有一定程度的掌握，但是现阶段部分社会保险机构没有设置工作人员业务能力及综合素养的提升培训，导致工作人员的综合工作素养比较薄弱。

二、 社会保险统计工作存问题的提升对策

（一） 深化对社会保险统计工作的认知

社会保险机构管理人员要对社会保险统计工作进行深入且正确的认知，根据社会保险工作的现状积极制定规范的社会保险统计工作管理条例，这样不仅能为社会保险统计工作的开展提供指向性的引导作用，确保统计工作能规范、科学的开展，还能对统计工作人员的行为进行约束，督促其工作开展的高效率进行。社会保险机构管理人员要提升对社会保险统计工作的重视程度，鼓励统计人员要在统计实践中不断的对统计指标、统计范围、统计内容等进行细化及完善，还要对统计工作的数据质量、数据逻辑关系等方面进行科学且全面的评估，保障社会保险统计数据的质量。社会保险机构管理人员要加强对统计工作数据来源的核查工作，务必确保统计数据是对参保单位真实情况的反应，进而在后续的社会保险发展管理中发挥统计工作的最大指导价值。此外，统计工作人员还要对统计工作中需要填写、上报的报表进行及时的填写、上传并保证数据完整性，维持社保统计工作的有序、高效开展。

（二） 更新社会保险统计工作的统计工具与方法

现代社会已经进入科技化、信息化时代，社会保险机构要积极引进先进的统计工具及方法，确保社会保险统计工作的与时俱进。社会保险机构要不断接受先进的管理理念、工作方式等，将信息技术充分引用到社会保险统计工作中，提升统计工作的开展效率，还可以借助信息技术构建更加先进的分析统计体系，提升统计工作的数据精确性、完整性，进而更好的发挥社会保险统计工作的价值。社会保险机构可以借助互联网创建共享平台，这样不仅能拓展社会保险统计工作的服务范围，还能促使保险统计工作、管理工作等更加便捷化、高效化。此外，公众也可以通过社会保险共享平台查询相关的保险信息，进而获取更加完善、更加科学的社会保险服务信息。

（三） 加强社会保险统计工作人员的综合职业培训

社会保险机构不仅要不断提升社会保险统计工作的要求，还要根据统计工作的革新要求对统计工作人员开展相应的工作能力及综合素养的培训，保障统计工作人员的综合职业能力与其相应的工作岗位要求相匹配。社会保险机构应要求工作人员对社会保险的工作流程、相关法律法规、全新政策等进行定期的学习，同时，还应要求工作人员对统计工作的相关报表的填写、上传工作进行正确且及时的开展。社会保险机构可以采取责任制、奖励制等方式提升工作人员的责任心及进取心，可以定期对工作人员进行工作能力考核和工作质量抽查，对工作优秀的人员要进行积极的奖励，对工作中错误较多的人员要进行相应的处罚，借此提升社会保险统计工作的质量。

结语

我国现阶段的社会保险统计工作在实践开展中存在诸多问题，工作人员缺乏对社会保险统计工作正确认知，不能对社会保险进行有效的统计分析，导致社会保险统计工作不能发挥其社会价值。因此，社会保险机构要深化对社会保险统计工作的认知、更新统计工具与方法、加强工作人员的综合职业培训、全面提升社会保险统计工作的开展质量，促使社会保险制度高质量且有序的发展。

参考文献：

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[2]何惠琴.试论社保统计工作如何服务于社会保障事业[J].现代经济信息，2019（14）：94.

[3]年丽萍.浅谈养老保险统计工作对改革的意义[J].现代经济信息，2019（08）：135.

作者简介：

杜海婧1986年5月  女汉族山东省莒南县大学莒南县人力资源和社会保障局  中级经济师人力资源管理专业人力资源管理和养老保险征缴稽核。

（莒南县人力资源和社会保障局  山东 临沂  276600）