浅谈新时期国有企业党建创新策略

张艳芳

摘 要：在社会经济水平和科学技术水平显著提升的背景下，国有企业发展迅速，新时期下的经济发展对我国国有企業的党建工作也提出了更加深层次的要求。基于此，本文就我国国有企业党建工作的内容、创新国有企业党建工作的重要意义、现阶段国有企业党建工作存在的问题和新时期下国有企业党建工作的创新措施做了简单分析，希望对提高国有企业党建工作的效益、促进国有企业发展等方面有所启示和帮助。

关键词：新时期;国有企业;党建工作;创新

引言

在我国社会主义市场经济的发展除了要遵循市场经济发展规律外，还会受到国家宏观调控的调节作用。国有企业便是党和国家对社会经济发展进行宏观调控的重要载体。因此，国有企业在我国社会经济发展中具有不可替代的重要作用。为了进一步促进国有企业的健康稳定发展，习总书记强调要进一步深化中国共产党对于国有企业的领导，进一步加强国有企业的党建工作，提升工作质量。目前我国国有企业正在全面深化改革，在该背景下采取有效措施推进国有企业党建工作创新，既是我国党建工作科学化发展的需要，也是国有企业不断提高自身竞争实力、更好适应时代发展形势、取得进一步发展的有效保障。

1国有企业进行党建工作创新的重要意义

1.1充分发挥党的重要作用的客观要求

当前我国的国家建设、经济发展以及人们生活与以往有了很大的变化，所以在当前国家发展的新时期，想要把握好党和国家的发展方向，更好地适应当前社会的发展情况，就应该要做好党建工作的创新，从而使国有企业内部的党建工作重要性充分发挥出来，将党的先进性以及领导作用充分体现出来。创新党建工作能够使企业更好地在党的领导下开展各项工作。创新党建工作，能够有效巩固党的领导地位，并且能够使国有企业更好地认识到党的重要作用。

1.2坚持党的领导是实现党对国有企业领导的重要途径

习总书记指出：“国有企业是中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础，是我们党执政兴国的重要支柱和依靠力量。”坚持党的领导、加强党的建设，是我国国有企业的光荣传统，是国有企业的“根”和“魂”。发挥企业党组织的政治核心作用，是实现党对国有企业领导的重要途径，如何增强党建工作的针对性和实效性，更好地发挥企业党组织的政治核心作用和党员的先锋模范作用，促进党建工作融入中心服务大局，以山东能源新矿集团地质勘探有限责任公司探索党建工作融入生产经营为例，抓好国有企业党建工作，必须不断创新党建工作方式方法。

2当前国有企业创新党建活动面临的问题

党的十九大以来，随着新时代党的建设总要求的明确阐述，随着从严治党一系列举措的推进落实，国有企业党建工作正焕发出时代新光彩。但是，现实中也有一些国有企业在党建活动方面存在方式方法陈旧、与生产经营“两张皮”、党员作用发挥不突出等问题。一些企业党组织的活动方式大多沿袭传统的模式，缺乏应有的活力、动力和吸引力。有的企业经营管理者对党组织在国有企业中的地位和作用认识不够到位，只注重抓生产经营，政治思想工作形式严重，“一手硬、一手软”的问题依然存在。一些企业党组织在“融入中心、进入管理、服务大局”方面，缺乏有效的推进措施和方法，以至于组织活动与企业的实际工作联系不够紧密，党组织领导力没有充分显现，党员的先锋模范作用没有得到充分发挥。甚至有的企业在开展党建活动中存在形式主义，以至于劳而无功，党员、干部和职工颇多怨言，严重影响了党组织的威信。因此，在全面提升党建工作质量的新形势下，国有企业党组织迫切需要紧密围绕经营发展创新开展党建活动。

3新时期下国有企业党建工作的创新

3.1将党建工作的要求纳入国有企业的章程

国有企业应该做到：一是注意树立党建工作的重要地位，加强对党建工作的重视，使党建工作成为企业日常生产经营过程中的重要工作内容;二是坚持党的领导，在实际的工作过程中，坚持为广大职工服务的工作宗旨，保证党的执政地位;三是加强企业的经营管理工作，注意营造和谐的工作氛围，明确党建工作的目标，并将其和企业的发展目标结合起来，利用党建工作的优势作用促进企业的持续发展。

3.2创新党建活动有利于增强党员的党性意识

实践证明，创新党建活动有利于促进党员党性意识的增强。一方面，企业开展的“责任、纪律、形象”主题教育和主题党日活动，引导广大党员塑造共同的理想、信念、道德、纪律观念，引导广大党员常思“为了谁”“依靠谁”“我是谁”，从而使党员的党性修养得到了锤炼。另一方面，通过创新党内活动，激励党员从各个方面参与党建活动，使各项工作融入中心进入管理，使党员先锋模范作用发挥更加突出。

3.3加强信息化建设

国有企业要进行党建工作的创新，应该要坚持引入相应的先进技术，加强信息化建设，从而通过各种先进的技术来推动党建工作的开展，借助网络技术来提升党建工作效率以及效果。如：将党建工作同网络技术相结合，建设相应的网站，通过网站来开展国有企业内部的一些党建工作，能够有效地突破党建工作的时空限制，同时也有助于实现党建工作的网络化、多样化、信息化以及透明化建设。在进行信息化建设的过程中，还应该重视技术人才的引进，从而提高相应的科学技术水平。

3.4通过营造氛围来创新企业文化

首先应该基于国有企业实际情况，坚决贯彻落实“务虚更要务实，投入更要产出”的工作理念开展各项党建工作。其次在党建工作中注入企业文化内涵，并以此为基础来优化企业内部管理和选人用人机制，将“人和”与“效优”的理念渗透到企业发展的各个环节。再其次国有企业应该创新各种党组织活动，通过编制企业党建工作大事记、组织党建知识答题活动以及征文比赛等来在国有企业内部营造良好的文化建设氛围，在打造企业文化品牌提高企业社会声誉的同时提高党建工作成效。

3.5服务大局、面向青年，增强团组织的战斗力

一是要加强团组织建设，不断提高团干部队伍的整体水平。工作中坚持党建带团建的工作思路，不断加强团支部建设，扩大团组织对团员青年的有效覆盖。二是要表彰先进激励团员青年的工作热情。完善评优模式，发挥先进集体与个人的导向、示范作用，提高团员争优、创优的自觉性和进取心。三是要组织青年志愿者服务活动。组织团员青年投身生产建设，组织义务劳动，在宿舍区内开展便民服务。四是要开展“导师带徒”活动。针对新招聘职工签订拜师协议，推行师徒工作量化考核，促进青工岗位快速成才。五是要开展青年创新创效活动。以青工“五小”创新活动为载体，组织开展科技创新项目、技术革新项目。

结语

国有企业在我国的社会主义现代化建设中具有重要的作用，是维持我国人们安定生活、人们素质水平提升的重要部门，党建工作在国有企业中具有一定领导作用。新时期，国有企业应该要加强对于党建工作的创新工作，确保党建工作自身的作用能够有效地发挥出来，使国有企业能够更好地为人们服务，推动我国社会主义现代化发展。

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