界首镇工资集体协商实现劳资共赢

江苏省高邮市界首镇工会 丁哲报道近年来，江苏省高邮市界首镇工会围绕“建立工资集体协商机制，维护劳动关系双方合法权益，保障职工知情权和参与权，促进劳动关系和谐稳定”这一总体目标，促进全镇工资集体协商实现劳资双赢。

结合实际，协商出共赢的好局面。界首镇党委、政府高度重视、支持辖区企业民主管理和工资集体协商工作，成立了由镇党委、镇政府分管领导任组长、副组长的工资集体协商、企业民主管理工作领导小组，镇党委、镇政府两办及时转发镇工会进一步推进工资集体协商和厂务公开民主管理工作的实施意见，镇领导在两项工作中坚持重视重大问题决策、重视重点单位督导、重视后进单位鞭策，为全镇辖区企业工会开展工资集体协商工作夯足了底气、扫清了障碍。

开展培训，协商出职工的好“薪情”。为走出工资集体协商工作中老板不愿谈、工会不会谈、协商代表不敢谈的困局，界首镇工会通过开展分散培训、集中培训、以会代训、观摩学习等多种形式对协商代表进行培训，同时专门制作《劳动法解读》《工资集体协商知识培训》等PPT课件，对行业集体协商代表进行不间断集体协商业务知识和劳动合同法等相关法律法规知识的培训，扫清了谈判的盲区和障碍。

扫清盲区，工资协商进入常态化。近年来，界首镇工资集体协商工作制度不断完善，形成了企业职工工资共决机制、正常增长机制和支付保障机制，促进全镇各行业建立了规范有序、公正合理、互利共赢、和谐稳定的社会主义新型劳动关系，实现了工会工作的明显进步。全镇劳动关系和谐企业、劳动关系和谐明星企业和模范企业不断涌现，镇工会以维护广大职工合法权益为抓手，成功调解多起劳动争议和纠纷，为多名职工提供免费法律援助，使职工合理诉求、合法权益得到充分保障，过激维权行为基本得到消除。