泰兴市总：召开“能级工资”集体协商观摩会

江苏省泰兴市总工会 张宏生报道5月12日上午，江苏省泰兴市农产品加工园区召开“主席领题”项目暨畜禽产业“能级工资”集体协商现场观摩会，“企业方”代表和“工会方”代表，就疫情影响下的一线职工最低工资标准以及涨幅等四个方面的议题进行了协商讨论。

“能级工资”制，是企业根据岗位评价因素、员工能力级别和工作绩效考核确认工资标准的工资制度，是促进职工薪酬与技能和贡献挂钩、提高产业工人待遇的一项举措。此次开展的畜禽产业“能级工资”集体协商工作既是行业内的集体协商活动，也是农产品加工园区工会今年的“主席领题”项目。会上，泰兴市总工会组织了全市各乡镇（街道）、园区（总）工会负责人到场观摩。

当前，全市范围内的复工复产正在全面开展。受到疫情影响，复工后很多企业面临资金不足、用工减少等挑战，职工面临被降薪或者被裁员的困境。为了解决上述问题，维护职工队伍的稳定，构建和谐劳动关系，市总工会根据江苏省总发布的《关于开展集体协商应对疫情影响助力企业发展的指导意见》，组织农产品加工园区工会举办了本次畜禽产业“能级工资”集体协商活动。

据悉，今年，泰州市协调劳动关系三方委员会出台了“能级工资”集体协商三年行动计划，将2020年确定为“能级工资”集体协商“深化建制年”；2021年为“能级工资”集体协商“质效提升年”；2022年为“能级工资”集体协商“巩固拓展年”，基本实现规上建工会企业“能级工资”集体协商建制率100%，集体合同报审率、履约率达100%。泰兴市从去年开始就已经启动“能级工资”集体协商工作，创造性的将最低工资标准、员工工资增幅、竞赛获奖津贴、荣誉津贴等列入协商内容，先后在元竹镇电商行业和广陵镇机械行业组织开展“能级工资”集体协商现场观摩活动。全市各乡镇（街道）、园区迅速行动，围绕“能级工资”集体协商“三大功能”，在辖区内普遍开展区域、行业、企业集体协商工作，并取得了较好效果。