煤矿企业文化的建设及作用分析

闫传法 兖矿东华集团有限公司

所谓的企业文化指的是企业工作人员在日常的工作生活中需要去恪守的企业规章管理制度，比如说行为准则、规章制度、企业文化精神和一些技术性标准。就目前的煤矿企业来说，在新的发展时代背景下，有着更加多的机遇和挑战。因此需要关注煤矿企业的文化建设，这样才能帮助企业不断的发展。

一、煤矿企业文化建设的重点

（一）安全文化建设。安全是所有煤矿企业管理过程中的核心主题，也是绝大多数煤矿企业在长期性的生产管理过程中所生成的一种生产意识。对于煤矿企业在管理生产的过程中，需要把握“关爱生命、和谐发展”，同时要将“质量取胜、质量生存”作为发展核心要素，员工需要严格遵守企业的安全生产条例。

（二）精细化管理。精细化管理是一般的企业管理之中通用方法，同时也是煤矿企业文化建设的核心组成部分，对企业文化进行建设需要采取一定的制度让企业员工的生产安全意识得以增强，同时需要将精细化管理的方式实际的应用到企业文化建设过程之中，这样才能够优化职工基本理念以及基本行为模式，帮助员工的思想以及行为能够深度深层次的不断发展。

（三）学习型精神文化。学习型精神文化内涵为在企业文化建立的过程中，融入学习型组织理论，将人文化的企业管理当成是最高的层次，帮助企业不断向上发展，重视企业员工的综合素质培养，落实团队激励、关注员工心智改变的基础条件之下所构成的一种文化。让企业的员工能够实现超越自我，帮助发展企业文化。煤矿企业可以利用学习型的文化建设让员工能够充分的学习知识和技能，构建一个学习平台，打造良好的企业学习氛围。

二、企业文化在煤矿建设当中的作用

（一）企业凝聚力的重要体现。煤矿企业如果想要拥有凝聚力，就需要将企业文化作为背景。因此在企业不断发展和完善的过程之中，需要去培养一个较为积极活跃的企业文化，这样才能够确保企业员工的思想保持活跃，提升员工的工作积极性，确保企业能够不断创新面对新的挑战，同时还能够有效促进工作效率和质量的提升。通过这样的方式，企业所获得的经济效益也能够明显的提升，让企业更具市场竞争力。

（二）企业长久发展的重要保障。当前，我们国家的社会主义市场经济慢慢整合到世界经济发展中，企业经济会受到外部因素的影响，这会导致企业发展出现一定的影响。比如说在金融危机的条件下，有很多的海外贸易企业无法正常经营。煤矿企业同样遭受到了经济全球化的影响，因此需要重视企业文化建设，这样才能够确保企业员工能够和企业共同发展。

（三）企业规模扩大的根本保证。煤矿企业最关键的是要扩大规模。想要扩大规模，就需要重视煤矿企业的企业文化建设，这样能够有效的提高企业员工的工作积极性，帮助企业员工在实际的工作中不断的进行创新，帮助企业高速发展。

三、煤矿企业文化建设策略

（一）把握重点，引导文化建设朝纵深发展。对于煤矿企业的文化建设来说，有着丰富的内涵。如果想要做好企业文化建设，就需要关注企业文化建设内涵，以及抓住文化建设过程中的重点。首先对于企业管理层来说，需要重视“以人为本”的企业文化建设基本理念，要强调人本管理的本质要求，利用科学发展观来统筹全局，同时管理人员需要紧密结合当下企业发展实际背景，做好安全管理文化建设，规范企业作业，加大技术和管理方面的资金投入，此外煤矿企业需要重视特色文化建设，重视企业精神培养，确保企业发展能够形成合力，实现企业快速发展。

（二）制定长期发展规划，加强领导示范。煤矿企业文化建设的过程比较复杂，需要结合企业未来的发展背景规划，联系企业实际的发展任务，最后才能够制定有可行性的企业文化建设方案。首先需要明确企业文化发展的基本思路，同时还需要重视企业文化建设过程中的一些基础性配套设施，比如说管理队伍的建设、一些基础文化设施的建设，这样才能够给企业文化发展打下良好的基础。煤矿企业的管理层是企业文化建设的中坚力量，管理层的管理会直接导致最终的结果的优劣。所以，管理层需要带头示范，起到表率作用，管理层要严格遵守企业的制度促进企业文化建设。

（三）创新文化形式和文化载体。煤矿企业文化建设有着培养人才、塑造品牌、建立激励机制三方面的任务。在发展企业文化的过程中，需要企业的机制和管理层的配合和支持，企业的管理者需要不断的学习，同时还要优化企业内部的信息交流企业机制，创新企业文化形式和载体，让企业的员工能够有效的进行工作交流。有效利用信息化建设的机遇，创建一个更加丰富的知识交流网络，让外部性的知识能够不断内化，让企业员工能够不断的学习，增强企业文化基础设施建设，将文化活动作为手段积极开展多种形式的文体活动，比如说茶话会、职工技能竞赛、歌舞会等，帮助企业上下级沟通与了解，营造一个良好的企业氛围。

结语：如今，煤矿企业文化建设已经有了比较深层次的发展，它所显示出的作用以及占据的地位不断的凸显出来。特别是在经济全球化的基本背景之下，企业文化方面的建设是煤矿企业提高核心竞争力的关键手段。所以企业文化建设迫在眉睫。煤矿企业在进行企业文化建设中需要结合企业发展实际情况，制定出一份带有自身特色的企业文化发展战略，这样才能够真正有效增强企业竞争力。